営業・営業企画系｜正社員 NEW

年収 3,800,000円〜

正社員営業技能工（整備・工場生産・製造・工事）千葉県

写光レンタル販売株式会社

企業概要

同社は、仮設オフィスの外郭となるユニットハウス（プレハブ）や、オフィス家具、OA機器のレンタルを通じて、多くの工事現場を支えています。
ユニットハウス（プレハブ）の設置工事から、電気・水道・通信・空調工事に至るまで、一貫して対応しており強みでもあります。
30年以上黒字経営を続け、携わった案件はオリンピックから万博・復興などの国家事業をはじめとして、建設インフラを支える立場として展開してきたからこそ、安定して成長してきました。

また、数年前からはユニットハウスやオフィス家具を中心に、自社ブランド製品の開発にも取り組んでいます。

【事業内容】
・OA機器、オフィス用家具・備品、家庭用電気製品、冷暖房機器、仮設ハウス・トイレ等のレンタル及び販売
・上記の据付に付帯する諸設備工事一式（電気・通信・空調・給排水）
・仮設用建築設備工事一式 (各種工事現場・イベント・その他)
・リサイクルショップの運営ならびにOA機器、スチール家具、電化製品などの中古販売及び買取
・自社ブランド商品の開発及び販売
・上記に付帯する消耗品の販売

仕事内容

■業務内容：
机1台から、コピー機、仮設事務所の設置まで、建設現場で必要とされる「事務所」の総合リースを行う同社の営業をお任せします。

■業務詳細：
・90~95％はリピーターや顧客からの紹介がほとんどのため、既存営業がメイン
・営業職はヒアリングから締結まで行い、施工や搬入等は別で担当がおります。
・メイン商材である仮設事務所は建設現場に必ず必要であるため、業界需要が高くアポイントが取り易い環境

＜一日の仕事の流れ(例)＞
9：00 ~10：00　出社、訪問の準備
10：00~12：00　外回り開始。1件訪問
12：00~13：00　ランチ
13：00~16：00　得意先を2件訪問
16：00~17：00　帰社
17：00~18：00　翌日の準備をして退勤。残業無しで退社が多数!
※担当顧客数：1年目は5社程度で、経験を積むことで増加
※お話をするのは建築業界の施工管理の方がメイン

■入社後の流れ：
（1）座学による研修で顧客情報入力、見積り作成、納品手続き等のシステム操作を学びます。（約1週間）
（2）先輩社員の営業同行を通じて営業業務を学びます。（約6か月）
※入社後6ヶ月間は目標数字を持ちません。じっくりと営業について学んでいただけます。

■組織構成：
20代~50代まで活躍しており、営業ポジションは10名で構成されております。

■魅力：
・既存営業メイン◎
・業界需要の高い商材◎
・入社後は先輩から丁寧にお教えするので、未経験の方も安心です！
・残業月10h以下／年休125日以上(土日祝)／時差出勤制度アリ／35年以上黒字経営

■同社の特徴：
主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。
長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。

■社風：
年間休日125日以上、残業月平均10ｈ以下で社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。転職での入社者のメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	営業
職種名	技能工（整備・工場生産・製造・工事）
想定年収	3,800,000円〜
勤務地（都道府県）	千葉県
勤務地（住所）	＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県習志野市芝園2丁目1-12 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅変更の範囲：会社の定める事業所＜転勤＞当面なし
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00~13:00）時間外労働有無：有
試用期間	試用期間有（6か月）待遇の変化なし
休日・休暇	休日休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（8日）、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：＜予定年収＞ 380万円~505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円~244,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：35,000円~45,937円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円~339,937円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…基本給4ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜加入保険：社会保険完備｜福利厚生：通勤手当、家族手当＜各手当・制度補足＞通勤手当：定期代全額支給家族手当：配偶者10,000円　子3,000円/人社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度＜その他補足＞ ■報奨金制度 ■出産・育児支援制度 ■社員旅行（これまでにハワイ、グアム、セブ島、韓国、宮古島、福岡などに行きました） ■定期健康診断
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
必須資格・条件	学歴不問＜応募資格/応募条件＞〈業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！〉 ■必須条件：・普通自動車免許上記に合わせて以下いずれか必須・顧客とのやり取り経験（販売サービス業、営業、カスタマーサポート等）・施工管理の経験 ■歓迎要件：・関係構築力＜必要資格＞歓迎条件：普通自動車免許第一種
選考プロセス	一次選考：リモート面接（40分）二次選考（最終）：現地面接（60分）+適正検査（30分）