【京都/ヘルプデスク】◆CMでおなじみ！関西最大級の急成長企業！
営業・営業企画系｜正社員 NEW
株式会社リバティ
企業概要
【事業内容】
・商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。
・スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。
・カーライフのトータルサービス…車検（「車検の速太郎」加盟）や修理、鈑金塗装（カーコンビニクラブ加盟）、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。
【特徴】
【社内の雰囲気について】
社内の平均年齢30歳。『業界日本一』という大きな目標の下、一致団結して日々の業務に取り組んでいます。営業ノルマは一切なく、営業同士の関係性も非常に良好です。あくまでお客様第一優先、個人の実績以上に店舗の実績を大切に考えています。
【今後の展望について】
今後は1年間に複数店舗の出店を計画、役職の新陳代謝が非常に激しく、20代での店舗責任者も多数在籍！ 自身の裁量の中で実績を出し続けて頂ける方、周りを巻き込んで業務を進めていける方、指示待ちではなく積極的に店舗運営に携わって頂ける方には、どんどん役職を上げて、仕事を任せていきます。
ぜひ業界でもトップクラスの成長力を誇る弊社にて、大活躍して頂ける人財をお待ちしております！！
仕事内容
新車・中古車小売業界において、『売上高西日本NO1』『日本全国第6位』の実績を誇る、関西最大級のカーディーラーのリバティにて社内システムのヘルプデスクからシステム管理まで幅広く担っていただきます。
●社内システム、ITインフラに関するヘルプデスク業務
■各種問い合わせ対応 ■電話でのQA対応(システムの操作方法の説明など)
■障害の切り分け(PCのトラブルシューティング、ネットワークトラブルシューティングなど) ■他ベンダーへの保守依頼 ■PC（デバイス）キッティング業務 ■アカウント管理など
※上記はあくまで一例になります。面談を通じ、ご経験に応じてアサインいたします。
【従事すべき業務の変更の範囲 】同社の定める業務全般
【就業場所の変更の範囲】同社の定める場所
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業 |
| 職種名 | 技能工（整備・工場生産・製造・工事） |
| 想定年収 | 3,500,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 京都府 |
| 勤務地（住所） | ■事業所名 本社 ■所在地 京都府京都市伏見区横大路芝生30番地8 ■最寄駅 京阪電鉄京阪本線中書島駅 徒歩25分 勤務地備考 バス停「横大路車庫前」徒歩5分 ■※バイク・マイカー通勤可能（有料駐車場有） 転勤 無 |
| 勤務時間 | 09:30~18:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間：40時間以内 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 平均残業時間：4時間 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 |
| 試用期間 | 試用期間：有（3ヶ月）（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：年間115日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 未取得分は翌年繰り越し可（年最大40日） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：■想定年収 350万円~450万円 月給制 月給 24万6000円~31万6000円 日給月給制 月給￥24万6000~31万6000 基本給￥24万6000~31万6000を含む/月 ◆賞与実績：2.2カ月分支給 通勤手当 会社規定に基づき支給 備考欄参照｜加入保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有｜福利厚生：■制度 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） その他制度 従業員専用駐車場あり（有料） ■寮・社宅 無 ■退職金 有 制度備考 ◆年末休暇あり(社内カレンダーにより日数異なる) ※年末休みについては、年によって日数が異なります。前年度実績は年末休み9日となります。 ＜その他休暇＞ ■社内割引制度 ■慶弔休暇（有給） ■慶弔見舞金制度 ■子の看護休暇（有給）未就学児1子あたり5日、最大10日※子の看護 休暇は時間単位で使用可能です。 ■介護休暇（有給）※要介護の親族1名あたり5日、最大10日 ■確定拠出年金（DC）制度 ■年次有給化付与制度（入社時付与／一斉付与） ◇貢献や実績により、責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度を導入しています。 |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策（対策あり）：■喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 必須資格・条件 |
【いずれか必須】 ■事業会社のシステム部門にいた方 ■システム部門におけるヘルプデスク経験 ■ネットワーク等のインフラ関係の知識 【歓迎】 ■何らかの形でシステムに携わったご経験 ◇手を挙げた人にどんどん責任あるポジションを任せる成長期待経営を推進しており、高い成長角度を実現する人事制度。 ◇現在は経験豊富な２名が在籍しています。入社後はほかのメンバーと連携しながら、仕事をしていくスタイルになります。 ■学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 |
| 選考プロセス |
面接回数 1~2回 選考 筆記試験：有（適性検査有） |
この求人の詳細・サポートについて
本求人への応募・お問い合わせは、
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）