ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW

年収 4,000,000円〜

正社員 ITエンジニア関連 Webサービス系エンジニア・プログラマ宮城県

株式会社アソウ・アルファ

企業概要

【麻生グループ】
・グループ社数126社（2025年4月1日現在）、売上8,016億円（2025年4月期）、従業員数17,330人（2025年4月1日現在）の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT領域を強みにしています。
・中期計画では、2030年までに、「自社プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。
・ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社開発製品を世に出すことです。

■同業他社様との違い
・ビジョンが他社様と異なります。
→「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。
・評価制度が比較的明確
→(1)半期ごとの目標達成度、(2)月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、(3)納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
→その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
・人間性を重視した社風
→人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。

■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

▼資格取得に関するサポートも充実！
同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

仕事内容

＜募集要項＞
お客様先、もしくは受託案件のいずれか、ご経験にマッチする案件へ配属となります。

業務系システム開発を中心とした案件、および社内システムの開発業務に携わっていただきます。
担当工程は要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで幅広く
スキルや希望に合わせてご担当いただきます。

ポジションもPG、SE、PLでスキルに応じてご活躍いただけます。
チーム配属を推進していますので、マネジメントにも挑戦していくことが出来ます。

【案件例】
・DX推進案件： C# / Azureを用いた物流ARシステム開発。現場の業務フローを変革するデジタルツールの企画・実装。
・地域医療連携：C#.NETとAzureを用いたクラウド型電子カルテ・画像診断共有プラットフォーム開発
・基幹システム案件： Java (Spring Boot) を用いた製造業向け大規模生産管理システム。堅牢性が求められるバックエンド設計・開発。
※エンドユーザーは金融、官公庁、医療、通信、流通などのお客様が多いです。

■開発環境
・言語：Java、C#メイン。他C、C++、PHP、Python、Javascriptなど
・DB：Oracke、SQLserver、PosgreSQL、など
※クラウド環境での開発が増加傾向なため、AWS環境などでの開発に力を入れていいます。

■チーム体制
・2~5名程度の少人数の予定です。細かくメンバーとのコミュニケーションが取りながら開発に取り組めます。

変更の範囲：会社の定める業務

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	ITエンジニア関連
職種名	Webサービス系エンジニア・プログラマ
想定年収	4,000,000円〜
勤務地（都道府県）	宮城県
勤務地（住所）	・仙台支店（宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　JMFビル仙台01　3階）・アクセス・仙台支店（各線仙台駅　徒歩3~6分）
勤務時間	・勤務形態（通常勤務、ハイブリット勤務）・勤務時間　9:00~18:00（休憩1時間）　実働8時間 ※プロジェクトにより異なる。
試用期間	※試用期間：3か月　待遇に変化はございません。
休日・休暇	休日休暇：・土日祝　※年間123日・GW ・夏期休暇・冬期休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・子の看護等休暇 ※一部プロジェクト先により異なる。
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：・年収：400万~900万円・月給：25万~56万円・昇給：年1回（4月）※2025年4月1日実績：1000円~2万7000円・賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与あり。※2024年度実績：4.5か月・年収例：(1)40代後半　経験25年　年収745万円　管理職経験者　　　　　(2)50代前半　経験30年　年収710万円　　　　　(3)50代後半　経験35年　年収755万円｜加入保険：健康保険：有厚生年金：有労災保険：有雇用保険：有｜福利厚生：待遇・通勤手当（月50000円まで）・時間外手当（平均20時間）・技術手当（月10000円~115000円）・地域手当（東京：月25000円、大阪：月10000円）・扶養手当（月5000円/お子様お一人につき）福利厚生・財形貯蓄・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用（旅行割、飲食割、など）・借上げ社宅制度（※規定あり）・単身赴任手当（月3万円／単身赴任者対象）・帰省手当（月一回／単身赴任者対象）・部活動（80部以上）ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：屋内禁煙室設置
必須資格・条件	必須スキル■システム開発経験(言語不問)1年以上歓迎するスキル・経験■求める人物像経営理念に共感いただける方「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」
選考プロセス	面接回数 2回人事面接→責任者面接