管理・経営｜正社員 NEW

年収 4,500,000円〜

正社員事務・管理 Webサービス系エンジニア・プログラマ三重県 / 大阪府 / 宮城県 / 愛知県 / 東京都 / 熊本県 / 神奈川県 / 福岡県 / 長崎県

株式会社アソウ・アルファ

企業概要

【麻生グループ】
・グループ社数126社（2025年4月1日現在）、売上8,016億円（2025年4月期）、従業員数17,330人（2025年4月1日現在）の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT領域を強みにしています。
・中期計画では、2030年までに、「自社プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。
・ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社開発製品を世に出すことです。

■同業他社様との違い
・ビジョンが他社様と異なります。
→「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。
・評価制度が比較的明確
→(1)半期ごとの目標達成度、(2)月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、(3)納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
→その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
・人間性を重視した社風
→人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。

■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

▼資格取得に関するサポートも充実！
同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

仕事内容

【業務内容】
社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。
現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。

＜職務詳細＞
　■新卒向け
　　・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
　　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
　　・新卒採用担当者との連携

　■経験者向け
　　・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
　　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
　　・経験者採用担当との連携

　■定期研修
　　・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）
　　・クラウド環境（AWSなど）
　　・資格取得支援

　■その他
　　・付随する事務業務全般
　　・面談、カウンセリングなど

＜募集要項＞
■1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社

【麻生グループ】
・グループ社数126社、売上8016億、従業員数17330人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。
　生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す

■自社製品を世に出す
・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す
・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています

上記ビジョン達成のために教育担当の採用を行っております。

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	事務・管理
職種名	Webサービス系エンジニア・プログラマ
想定年収	4,500,000円〜
勤務地（都道府県）	三重県 / 大阪府 / 宮城県 / 愛知県 / 東京都 / 熊本県 / 神奈川県 / 福岡県 / 長崎県
勤務地（住所）	・東京支店（東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル5階） ■下記、ご希望あれば相談可・仙台支店（宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　JMFビル仙台01　3階）・名古屋支店（愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8　大東海ビル4階）・大阪支店（大阪府大阪市北区芝田2-7-18　LUCID SQUARE UMEDA 8階）・福岡支店（福岡県福岡市中央区天神2-8-41　福岡朝日会館13階）・長崎支店（長崎県諫早市東小路町10-23 執行第二ビル 101号室）・熊本支店（熊本県熊本市西区春日3-20-17 M's5 4階）・四日市支店（三重県四日市市諏訪町4-5 四日市諏訪町ビル1階）
勤務時間	・勤務形態（通常勤務、ハイブリット勤務）・勤務時間　8:50~18:00（休憩1時間10分）　実働8時間
試用期間	※試用期間：3か月　待遇に変化はございません。
休日・休暇	休日休暇：・土日祝　※年間123日・GW ・夏期休暇・冬期休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・子の看護等休暇 ※一部プロジェクト先により異なる。
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：・年収：450万~600万円・月給：30万~40万円・昇給：年1回（4月）※2025年4月1日実績：1000円~2万7000円・賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与あり。※2024年度実績：4.5か月｜加入保険：健康保険：有厚生年金：有労災保険：有雇用保険：有｜福利厚生：待遇・通勤手当（月50000円まで）・時間外手当（平均20時間）・技術手当（月10000円~115000円）・地域手当（東京：月25000円、大阪：月10000円）・扶養手当（月5000円/お子様お一人につき）福利厚生・財形貯蓄・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用（旅行割、飲食割、など）・借上げ社宅制度（※規定あり）・単身赴任手当（月3万円／単身赴任者対象）・帰省手当（月一回／単身赴任者対象）・部活動（80部以上）ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：屋内禁煙室設置
必須資格・条件	■必要スキル・経験・Web系、業務系の開発経験 ■歓迎するスキル・経験・C、Java、C#、Pythonの利用経験・クラウド利用経験・教育や育成にかかわった経験 ■求める人物像経営理念に共感いただける方「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」
選考プロセス	面接回数 2回人事面接→責任者面接