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株式会社アソウ・アルファ
企業概要
【麻生グループ】
・グループ社数126社（2025年4月1日現在）、売上8,016億円（2025年4月期）、従業員数17,330人（2025年4月1日現在）の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT領域を強みにしています。
・中期計画では、2030年までに、「自社プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。
・ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社開発製品を世に出すことです。
■同業他社様との違い
・ビジョンが他社様と異なります。
→「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。
・評価制度が比較的明確
→(1)半期ごとの目標達成度、(2)月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、(3)納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
→その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
・人間性を重視した社風
→人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。
■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。
▼資格取得に関するサポートも充実！
同社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
仕事内容
＜募集要項＞
【職務内容】
・ネットワークエンジニア
・サーバーエンジニア
※希望の職種で検討します
設計、構築がメインです。
クラウド（AWS）に力を入れており、2020年度にクラウドチームを発足しています
■案件先業界例
・金融
・官公庁
・通信
・医療、など
■キャリアイメージ
・スペシャリスト
・ゼネラリスト
・マネージメントなど
※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます
■チャレンジポスト制度
・チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度
・新規事業へのチャレンジも可。これまでに「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」などが事業化
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | Webサービス系エンジニア・プログラマ |
| 月給 | 250,000円〜380,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 / 神奈川県 |
| 勤務地（住所） | 勤務地 ※希望勤務エリア配属率100%を5年連続で継続中。 東京都内・神奈川（横浜・川崎エリア）が中心となります。 通勤面を考慮して案件にアサインしております。 ・東京支店（東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階） ※配属のプロジェクト先によります。 |
| 勤務時間 | ・勤務形態（通常勤務、ハイブリット勤務） ・勤務時間 9:00~18:00（休憩1時間） 実働8時間 ※プロジェクトにより異なる。 |
| 試用期間 | 試用期間：3か月（待遇に変更はございません） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：・土日祝 ※年間123日 ・GW ・夏期休暇 ・冬期休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・子の看護等休暇 ※一部プロジェクト先により異なる。 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：月給：25万円~38万円 ・昇給：年1回（4月）※2025年4月1日実績：1000円~2万7000円 ・賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与あり。※2024年度実績：4.5か月 ・年収例：(1)40代後半 経験25年 年収745万円 管理職経験者 (2)50代前半 経験30年 年収710万円 (3)50代後半 経験35年 年収755万円｜加入保険：健康保険：有 厚生年金：有 労災保険：有 雇用保険：有｜福利厚生：待遇 ・通勤手当（月50000円まで） ・時間外手当（平均20時間） ・技術手当（月10000円~115000円） ・地域手当（東京：月25000円、大阪：月10000円） ・扶養手当（月5000円/お子様お一人につき） 福利厚生 ・財形貯蓄 ・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度） ・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用（旅行割、飲食割、など） ・借上げ社宅制度（※規定あり） ・単身赴任手当（月3万円／単身赴任者対象） ・帰省手当（月一回／単身赴任者対象） ・部活動（80部以上）ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内禁煙室設置 |
| 必須資格・条件 |
■必須スキル ネットワークもしくはサーバー構築、設計の経験（3年以上） ■歓迎 ・AWSを使用した業務経験 ※オンプレ→クラウドなど ・育成経験 ・自社製品開発に興味がある（特にメタバース関連）■求める人物像経営理念に共感いただける方 「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」 |
| 選考プロセス |
面接回数 2回 人事面接→責任者面接 |
この求人の詳細・サポートについて
本求人への応募・お問い合わせは、
ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所
が運営する
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が窓口となりご案内いたします。
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- 面倒な調整はすべてお任せ： 面接日程の調整や履歴書添削なども お任せください。
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）