【リースバックの提案営業】 ◆「そのまま住みながら売却できる」不動産資産活用/残業20h/個人ノルマ無
営業・営業企画系|正社員 NEW
一建設株式会社
企業概要
東証プライム上場グループである飯田グループホールディングスの中核企業として、分譲住宅事業を中心に全国で事業展開を行っています。高品質で手の届きやすい住宅を提供することで、日本の住まいづくりに広く貢献してきました。
最大の特徴は、用地仕入れから企画・施工・販売までを一貫して担う体制。この仕組みにより、コストバランスと品質を両立しながら、安定した供給と事業成長を実現しています。
また、未経験からでも着実に成長できる教育体制と、成果を正当に評価する仕組みが整っており、若手のうちから裁量を持って活躍できる環境です。実際に20代で責任あるポジションを担う社員も多く、主体的にキャリアを築くことが可能です。
安定した経営基盤と挑戦機会の両立により、「安心して長く働きながら、自身の市場価値も高めたい」方に最適な環境です。
仕事内容
■募集要項
リースバック(営業スタッフ)を募集します。
■部署
リースバック(営業スタッフ)
■リースバックとは:
リースバックとは持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法です。
「ローンの返済が重たく、ランニングコストを軽くしたい」「老後のために資金確保したい」などのニーズに対して、現在の家を売却してまとまったお金を確保しながら、そのまま賃貸として現在の家に住めるというサービスになります。
リースバックというサービスは7年ほど前から始まったサービスであり、まだまだ市場拡大が見込みまれております。実際に毎年1.5倍程度の市場拡大をしております。
そのような状況の中、同社はリースバックのパイオニアとして最大手の立ち位置となるため、急成長を続けており、新たなメンバーを増員採用いたします。
■業務内容:
現在、月間約数百件程度の問い合わせがあります。お問い合わせのあったお客様に対して、ニーズのヒアリング、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。
専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取り組みます。
毎月数百件の反響があるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。
■就業環境:
平均残業時間は月20時間程度となっております。週に1回は必ずNO残業デーの実施、20時以降は部署として居残り不可、社内会議は極力減らすなどして、残業削減は徹底している環境です。
過去に不動産や金融業界出身で、「働き方を改善したい、ノルマを追うことに疲れた」という方も中途で入社をされております。
■同社の特徴:
飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30%(2020年度)を超えており、安定した収益基盤を誇っています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業 |
| 職種名 | 不動産・プロパティマネジメント系専門職 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜 |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 勤務地(住所) | 一建設株式会社 本社 勤務地: 一建設株式会社 本社 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 【交通手段】 アクセス: 最寄り駅:池袋駅 東口 徒歩4分 |
| 勤務時間 | ・勤務時間 9:00~18:00 ・所定労働時間 8時間00分 休憩60分 |
| 試用期間 | 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 休日・休暇 |
休日休暇:完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 水曜+他1日 ※年間休日115日+計画年休6日=実質休暇121日 年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後付与)、特別休暇、産前産後・育児休暇(最大2年まで取得可※規定あり) |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細:<予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。|加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険|福利厚生:通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(公共交通機関は全額支給) 家族手当:配偶者月10,000円、子1人につき月5,000円 住宅手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円 退職金制度:補足事項なし <定年> 67歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■資格取得奨励制度 ■各種研修制度 <その他補足> ■職務手当 ■資格手当(宅地建物取引士:2万円、2級建築士:2万円など、同社規定によりその他あり) ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度(実績あり) ■会員制施設、提携施設割引制度 ■時短勤務制度(規定あり) |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策(対策あり):屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
■必須条件:※下記いずれかに該当する方 ・不動産業界での営業経験 ・金融業界での営業経験 ・宅地建物取引士もしくはファイナンシャルプランナーをお持ちの方 (資格をお持ちの方は異業界の営業経験者も歓迎) |
| 選考プロセス |
1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
この求人の詳細・サポートについて
本求人への応募・お問い合わせは、
ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所
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- 完全無料で利用可能: 有料職業紹介事業として運営しており、 求職者様のご利用はすべて無料です。
本求人は、ライラック株式会社(ライフアップジョブ事業所)が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
(有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-304783)