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自社管理賃貸マンションのPMスタッフ ◆株式会社アーバネットリビング ※本社在籍出向となります

コンサル|正社員 NEW

年収 5,930,000円〜
正社員 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産) 不動産・プロパティマネジメント系専門職 東京都

株式会社アーバネットコーポレーション

企業概要

不動産開発販売(投資用ワンルームマンションの開発・1棟販売、分譲用マンション等の開発・販売等)、不動産仕入販売(中古マンション等の仕入販売等)、その他不動産事業(不動産賃貸業)、ホテル事業、第二種金融商品取引業

《同社の経営指針》
同社は、顧客満足度を高めることを第一に考え、株主と従業員の幸せを追求する『顧客志向』、「くらし」の提案を通して、
社会が必要とする技術革新と自社だけの特色を創造し強化する『独創志向』、企業と企業、人と人とのネットワークを大切にし、
互いに成長し共生する『共生志向』の3つを掲げ、豊かで健全な社会の実現のために全力を注いでいます。

《スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー》
同社は、リスクを最小限に抑えた堅実な経営をしており、仕入~設計~着工のタイミングで売却先をほぼ確定することで、  
売却先が見つからないリスクを排除しています。

また、都心の駅から徒歩10分以内など、立地にもこだわり、  
高い価値を維持できる物件にこだわっています。  
さらに、独自性を追求した高いデザイン性や企画力で差別化を図り、こだわりを持って設計をしています。

仕事内容

<事業内容>
不動産戸別分譲事業、不動産戸別仲介業、不動産賃貸業、マンション管理業

<職務内容>
自社管理賃貸物件のPM業務

■職務内容:
不動産開発販売(投資用ワンルームマンションの開発・1棟販売、ファミリーマンション等の開発・分譲、戸建住宅の開発・分譲)や不動産賃貸業を行っている同社で、自社管理賃貸物件のPM業務をお任せいたします。
自社やグループ会社が管理する物件の収益を最大化することがミッションです。アセットマネジメントに近い業務を経験することができます。
※所謂“大家さん”のようなフロント業務は別途管理会社が担当しています。

■事業展開と環境:
「不動産事業」と「ホテル事業」の2セグメントで展開。投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。
優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわり、業界内でも高い評価を受けています。
結果として景気変動の影響を受けにくい事業特性で、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています。
安定した経営基盤と年間休日125日など抜群の働き方で、長期就業が可能です。

■経営指針:
同社は、顧客満足度を高めることを第一に考え、株主と従業員の幸せを追求する『顧客志向』、「くらし」の提案を通して、
社会が必要とする技術革新と自社だけの特色を創造し強化する『独創志向』、企業と企業、人と人とのネットワークを大切にし、互いに成長し共生する『共生志向』の3つを掲げ、豊かで健全な社会の実現のために全力を注いでいます。

■同社について:
◎スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパーです。
同社は、リスクを最小限に抑えた堅実な経営をしており、仕入~設計~着工のタイミングで売却先をほぼ確定することで、売却先が見つからないリスクを排除しています。また、都心の駅から徒歩10分以内など、立地にもこだわり、高い価値を維持できる物件にこだわっています。さらに、独自性を追求した高いデザイン性や企画力で差別化を図り、こだわりを持って設計をしています。

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産)
職種名 不動産・プロパティマネジメント系専門職
想定年収 5,930,000円〜
勤務地(都道府県) 東京都
勤務地(住所) 株式会社アーバネットリビング(本社在籍出向) 本社 住所:東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング35階 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅
勤務時間 午前9時より午後6時(休憩 正午より1時間)
試用期間 3ヶ月 ・条件変更無し
休日・休暇 休日休暇:◆休日
土,日,祝祭日(同社カレンダーによる)
※事業年度(当年7月~翌年6月) 年間休日125日

◆有給休暇
入社初年度に15日付与
(入社4年目で20日付与)
待遇・諸手当・福利厚生 給与詳細:年収 593万円~817万円 ※時間外15時間想定

(想定年収内訳) 
基本給   316,000円~461,000円
役付手当  25,000円~50,000円
標準賞与4か月

◆待遇
(1)給与   末日締め当月25日支払 
(2)その他  時間外手当,交通費全額支給
(3)賞与   冬季(12月),夏季(6月) /標準年間支給4か月
(4)前職年収、年齢、経験をもとに決定|加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険|福利厚生:通勤手当、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTが基本になります

<その他補足>
・社員旅行
受動喫煙対策 受動喫煙対策(対策あり):受動喫煙対策:屋内全面禁煙
必須資格・条件 ◆必要スキル・経験
・必須
ファンド向けPMレポートの作成ができる方
選考プロセス 面接+適性検査

・書類選考
・1次面接 社長、管理本部長(対面)
・適性検査 Web
・最終面接 会長(対面)

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