【HR事業部】26卒 総合職(営業/キャリアプランナー/学生集客担当)
営業・営業企画系|正社員 NEW
株式会社ジールコミュニケーションズ
企業概要
2008年の設立以来、Webリスクソリューション事業とHR事業の2つの事業を軸に、急成長を遂げています。
同社のミッションステートメントは、「スローガン」「ミッション」「ビジョン」「クレド」の4つで構成されます。時代や社会環境が変化しようとも変わることなく、社員全員がこれらの価値観を共有しています。
◆スローガン
仕事が楽しいと、人生が楽しい。
ーミッション、ビジョン、クレド
これらの3つの言葉を、すべて象徴する会社の合言葉がスローガン。これは、社会に向けて、社員に対しての言葉。
◆MISSION
本気で生きる。
ーミッションとは、ジールで働くことの目的・使命である。
目標ではない。だから、達成されて終わることがない。これは、日々自分に問うべき言葉。
◆VISION
仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える。
ーミッションを日々やりつづけた先にある、自分たちの描く未来がビジョン。
ミッションを通じて、どんな世界をつくりたいのかという言葉。
◆CREDO
ミッションを日々遂行し、めざす未来をつくるべく、社員が心に抱くべき信条。
<かけがえのない今日>
「君がなんとなく生きた今日は、昨日死んでいった人たちがどうしても生きたかった大切な明日だ」命に限りがあるからこそ、今日という日を大事に本気で生きなければならない。
<今やらないで、いつやるの?>
自分が「明日頑張ろう、いつかやろう」と思った時、世の中の大勢の人もそう思っている。「今」行動できるか、「今」頑張れるかが、成功への一歩。未来は今の延長戦。
<行動者がカッコイイ>
まず行動。その後考える。頭の中で考えるだけで動かないよりも、ゴールが見えなくても勇気を出して走り出す。つまずいても転んでもゴールを目指し走り続ける姿こそカッコイイ。
<歩みを止めず常に前へ>
現状維持とは後退していること。なぜなら時間は前に進んでいるから。過去の自分達が小さく見えることが、成長している証。現状に満足せず、日々成長。
<努力なくして成功なし>
努力していることに満足している人間がいるが、それは間違い。目標を必ず達成するという為だけに、努力しなければならない。「努力しても成功できるかわからない。しかし、成功者は必ず努力している。」この言葉に勇気をもらい、正しい努力をしよう。
<速さに価値がある>
最初から速くできるものなどいない。速くあろうとする意思、必要なのはそれだけ。ひとりひとりが速くあろうとする時、ジールコミュニケーションズがより前に進む。スピードが信頼や夢を掴む。
<チームジールコミュニケーションズ>
私たちは何よりも全員が、ひとつのチームとして行動します。年齢、役職問わず気持ちの良い挨拶をし、チームワークを大切にする為に本音の対話をして、物事を前向きに考え、喜びや苦しみを共有できるフェアでフラットなチームであり続けます。
【事業内容】
・Webリスクソリューション事業
インターネット上に誹謗中傷、ネガティブな情報などの風評被害が表示された場合、人材の確保や売上の減少、対外的な信用問題まで、企業にとっては切実な問題です。
ネット風評被害が拡大した背景には、スマートフォンやタブレットの普及に加えて、TwitterなどのSNSの隆盛があります。ネット上での風評被害から企業のブランドを守るために、ネット上での風評被害を監視する業務や、実際に風評が出てしまった場合、弊社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、風評被害対策コンサルティングを行う事業です。
・HR事業
「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」
これは同社のスローガンであり、社員そして社会に向けての言葉でもあります。
そのような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。
企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。
仕事内容
・総合職
〈業務内容〉
雇入れ直後:
【営業】
企業の採用成功のための戦略設計、提案営業が主な業務となります。
クライアントの顧客開拓から、信頼関係構築を図っていきながら、売上を作っていきます。
【キャリアプランナー】
学生と個別面談し内定獲得に向けたサポートを行います。
学生の意向と特徴、適性を見極めて求人紹介を行います。
履歴書の添削や、模擬面接などで学生と向き合いながら内定獲得をサポートする仕事です。
【学生集客担当】
就活で困っている学生に自社サービスの案内を行い登録者を増やす集客業務を行います。
様々な学生の背景を理解し適切なアドバイスや学業、部活動などとの両立を支援していきます。
また、学生だけではなく、大学や教育機関への挨拶回りも行います。
変更の範囲:会社の定める業務
ーー説明会日程ーー
2025年02月20日(木) 13:30 〜 15:30
2025年03月04日(火) 10:30 〜 11:30
2025年03月13日(木) 10:30 〜 11:30
2025年03月18日(火) 13:30 〜 14:30
2025年03月26日(水) 13:30 〜 14:30
2025年04月04日(金) 13:30 〜 14:30
2025年04月10日(木) 10:30 〜 11:30
2025年04月16日(水) 10:30 〜 11:30
2025年04月25日(金) 10:30 〜 11:30
2025年05月08日(木) 13:30 〜 14:30
2025年05月15日(木) 10:30 〜 11:30
2025年05月19日(月) 13:30 〜 14:30
2025年05月23日(金) 13:30 〜 14:30
2025年05月26日(月) 10:30 〜 11:30
2025年05月28日(水) 13:30 〜 14:30
2025年06月05日(木) 13:30 〜 14:30
2025年06月10日(火) 10:30 〜 11:30
2025年06月19日(木) 13:30 〜 14:30
2025年06月25日(水) 10:30 〜 11:30
2025年07月03日(木) 13:30 〜 14:30
2025年07月09日(水) 10:30 〜 11:30
2025年07月17日(木) 10:30 〜 11:30
2025年07月25日(金) 13:30 〜 14:30
2025年07月30日(水) 13:30 〜 14:30
2025年08月05日(火) 10:30 〜 11:30(東京・名古屋 営業職志望向け説明会)
2025年08月08日(金) 10:30 〜 11:30
2025年08月21日(木) 13:30 〜 14:30
2025年08月27日(水) 13:30 〜 14:30
2025年09月05日(金) 10:30 〜 11:30
2025年09月09日(火) 13:30 〜 14:30
2025年09月18日(木) 10:30 〜 11:30
2025年10月08日(水) 10:30 〜 11:30
2025年10月23日(木) 13:30 〜 14:30
2025年11月13日(木) 10:30 〜 11:30
2025年11月19日(水) 10:30 〜 11:30
2025年11月26日(水) 13:30 〜 14:30
2025年12月05日(金) 13:30 〜 14:30
2025年12月11日(木) 10:30 〜 11:30
2025年12月16日(火) 13:30 〜 14:30
2025年12月22日(月) 10:30 〜 11:30
※上記日程でのご参加が難しい際は、個別対応も検討いたしますのでご連絡いただけますと幸いです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 営業 |
| 職種名 | その他 |
| 勤務地(都道府県) | 大阪府 / 宮城県 / 愛知県 / 東京都 / 福岡県 |
| 勤務地(住所) | 東京都, 愛知県, 大阪府, 宮城県, 福岡県 ■勤務地備考 雇入れ直後: 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F 大阪府大阪市中央区本町1丁目8番12号 オーク堺筋本町ビル 10階 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル8F 宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル3F YUI NOS内 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館16F 変更の範囲:本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務 |
| 勤務時間 | 就業時間 9 時 ~18 時(8時間勤務) 休憩時間 11 時~14 時のうち1時間 |
| 試用期間 | ※試用期間3か月間:同条件 |
| 休日・休暇 |
休日休暇:★年間休日122日以上★ 週休2日制 ※配属部署により一部シフト勤務の場合あり※ 祝日 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度(取得実績あり) |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細:◆給与◆ <新卒者初任給> 大学卒:266,000 円 (45時間相当分の固定残業代を含む) 基本給 :196,100円 (基本給(1):143,100 円 , 基本給(2)ライフプラン手当:53,000 円 ) 固定残業代:69,900 円(45時間相当分) 昇給 年1回 通勤手当(月2万円迄) 近距離手当(月1万5000円 ※規定有) 職務手当 インセンティブ支給 年4回|加入保険:社会保険完備|福利厚生:◆待遇・福利厚生◆ 健康診断(年1回、会社負担) 永年勤続特別休暇制度 年次社員総会の実施 月間Credo賞・月間MVZ賞 月間表彰 企業型拠出年金制度 団体定期保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策(対策あり):屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
■求める人物像 成長意欲のある方【達成欲求】 自律的に能動的に行動ができる方【自律自走】 素直に物事を受け止められる方【自責思考】 固定概念に縛られず柔軟に物事をとらえて最適解を導く行動、選択ができる方【柔軟性】 企業理念やクレド(私たちが大切にすること)に共感を持っていただける方 ⇒詳細は採用サイトよりご覧いただけます |
| 選考プロセス |
説明会→一次面接→最終面接→内々定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
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