＜リモートOK・東京＞法務・コンプライアンス担当【キャッシュレス決済×新規事業×2023年東証グロース上場！】

管理・経営｜正社員 NEW

年収 5,000,000円〜7,000,000円

正社員事務・管理 Webサービス系エンジニア・プログラマ東京都

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

企業概要

■事業内容：電子決済に関連する決済インフラの提供(システム開発およびサービスの提供)
■詳細：
電子マネー等の決済処理をサーバ側で処理するサービス（シンクライアント型決済）を提供しております。同社センターに対応したリーダライタと上位機器（ＰＯＳ、ＣＣＴなど）を組み合わせることにより、従来のものに比べ低コストで複数の決済方式を導入することが可能としております。

仕事内容

【募集ポジションについて】
1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと
ご経験を踏まえて、以下業務をお任せいたします。
■法務業務
・契約書審査
・弁護士対応
・関連法令管理
・知財管理
・法律相談対応等
■コンプライアンス業務全般
・コンプライアンス委員会運営
・ハラスメント対応
・反社排除関連業務
・法令遵守を目的とした社内モニタリング
・コンプライアンス関連研修の企画・実施
・リスクマネジメント関連業務
・その他コンプライアンス啓発活動等
■その他関連事務作業

２．将来的なキャリアプラン
上場企業にて以下経験を積むことができます。
■上場企業での法務、コンプライアンス業務経験
■IT業界での法務、コンプライアンス経験

３．こんな社員が活躍してます！
■上場企業の法務・コンプライアンス業務担当者として、自ら主体的に学び行動ができる人
■担当部署とコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる人
■コンプライアンスを前提としつつ、事業とのバランスを常に視野に入れて柔軟な思考のもと業務遂行ができる人
■周りを巻き込みながら、戦略的に業務遂行ができる人

【同社について】
■ありえないを、やり遂げる
トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。

■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
これまで同社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。
その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。
現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積110万台(2025年7月時点)の決済端末が同社ゲートウェイシステムに接続しております。

■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。
これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。
お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。

＜アピールポイント＞
自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	事務・管理
職種名	Webサービス系エンジニア・プログラマ
想定年収	5,000,000円〜7,000,000円
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（住所）	本社（東京都中央区）最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分
勤務時間	所定労働時間：7時間15分休憩：60分フレックスタイム制：有（コアタイム：無、フレキシブルタイム：有/5:00~21:00）残業：有
試用期間	試用期間：有（3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ
休日・休暇	休日休暇：年間休日：122日(2024年度) 内訳：土曜日曜祝日その他（年末年始12/29~1/3）有給休暇：入社月より5~13日付与（入社月による）
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：日給月給制月給 29.0 - 万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給) 年収 500 - 700万円 (賞与を含む) ※期待値・同社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。 ※通勤手当：会社規定に基づき支給｜加入保険：社会保険完備｜福利厚生：健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、チケットレストラン(社食補助)、退職金制度、持株会制度、団体保険割引慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
必須資格・条件	【必須（MUST）】 ■実務経験法務業務の経験があり、かつ以下のいずれかのご経験がある人・コンプライアンス業務またはコンプライアンス業務に準ずる業務経験・法律（民法、会社法、下請法等）、コンプライアンス及びリスクマネジメント等にかかる知識【歓迎（WANT）】以下いずれかに該当する人を歓迎いたします。全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当すればぜひご応募ください。 ■業界経験・IT業界・クレジット業界・決済サービス関連業界 ■保有資格・ビジネスコンプライアンス検定等のコンプライアンス関連資格・ビジネス実務法務 ■パーソナリティ・柔軟性とコンプライアンス担当としての軸を両立させる人・変化を楽しむことができる人
選考プロセス	・書類選考募集部門が書類選考を実施いたします(目安 3営業日以内での回答)。 ↓ ・適性検査書類選考通過者にご依頼差し上げるものです。 30分程度、Webでの性格検査(SPI-3)です。一次面接日程とあわせて実施いただくものとなります(選考合否に影響なし)。 ↓ ・一次面接部門面接となります。部門によって、対面またはWeb形式で実施するものです。スキル・経験・キャリアプランを中心にお伺いする面接となります。 (候補者によっては、二次面接を実施する可能性あり。) ↓ ・最終面接役員本部長面接となります。対面必須となります。一次面接の内容に加えて、同社とのマッチ度を中心にお伺いする面接となります。 ↓ ・オファー面談オファー内容についての面談です。実施必須となります。