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【プロデュースカンパニー/埼玉】大型トラックドライバー

接客販売系|正社員 NEW

月給 350,000円〜
正社員 サービス・接客・店舗 販売・サービススタッフ 埼玉県

株式会社どうとんぼり神座

企業概要

同社は、1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで、創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり、「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。

<企業の特徴>
味へのこだわり
秘伝のスープ:創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。
スープソムリエ制度:社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、厳しい試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。

<サービスとホスピタリティ>
「SAY YES」の精神:お客様に「できません」と言わない姿勢を貫き、常にお客様の満足を第一に考えたサービスを提供しています。
サービス研修:元キャビンアテンダントを講師に迎え、月1回のサービス研修を実施し、サービスの質の向上を図っています。
人材育成とキャリア支援
情熱塾:ビジネスマインドやコーチング、ロジカルシンキングなど、社会人として必要な能力を開発するための研修を月1回実施しています。
キャリアアップカルテ:個人の成長をサポートするための評価制度で、現状の課題を明確にし、成長を感じることができる仕組みを提供しています。

<成長と展開>
安定した業績:過去10年間赤字決算がなく、安定した業績を維持しています。
国内外への展開:2003年に東京・新宿に進出し、2022年にはハワイ・アラモアナセンターに海外初出店を果たすなど、積極的に展開しています。

独自の味と高品質なサービスを提供し続けることで、ラーメン業界において確固たる地位を築いています。今後も国内外でのさらなる展開が期待される企業です。

仕事内容

今回お任せするのは、冷蔵の食品をお届けする大型ドライバーのお仕事です。

1.センター間配送業務
2.ピッキング業務
3.店舗納品業務

1日の中で、配送業務とピッキング業務が半々になることが多いです。
店舗への納品業務は体制を整えながら、無理ない範囲で委託先と協業しながら着手します。

【会社特徴】
日本一のラーメンレストランを目指す「どうとんぼり神座」。将来的には700店舗、売上1000億を目指して急成長中です。
そんなどうとんぼり神座を始めとした理想実業グループ店舗で使用している食品の加工はすべて自社工場にて行っております。
自社工場であるセントラルキッチンでは、グループ店舗で使用する食品加工を担っており、門外不出の味を安定して提供できるよう生産管理を徹底し、こだわりの商品を支えております。
同社は食材にも拘りを持ち、安心安全なものを新鮮な状態でお客様へとお届けしております。
そんな『どうとんぼり神座の"心臓"』ともいえるとても大事な事業にて、責任をもって活躍できることが同社の大きな強みです。

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ サービス・接客・店舗
職種名 販売・サービススタッフ
月給 350,000円〜
勤務地(都道府県) 埼玉県
勤務地(住所) 雇入れ直後:嵐山工場 (〒355-0204 埼玉県比企郡嵐山町花見台 11-7) 変更の範囲:変更なし ※マイカー通勤推奨
勤務時間 1ヶ月の変形労働時間制によるシフト制 (モデルシフト22〜7時 休憩1h含む) ※あくまでも変形労働時間制であり、タイムスケジュールは、毎月変更あり ※補足:長距離(12時間を越える配送業務)は原則無し。例外はあり。 ・所定労働時間/月 28日160時間 30日171時間 31日177時間) ・所定外労働:有 (時間外労働・休日労働・深夜業務)
試用期間 有(3か月)※待遇に変更なし有(3か月)※待遇に相違無し
休日・休暇 休日休暇:シフト制・年間休日120日
待遇・諸手当・福利厚生 給与詳細:■月給:35万円
通勤手当:全額支給

【給与例】
月額基本給:¥220,000
見込み残業手当:¥90,000 ※残業51時間分 (実残業時間に応じて支給)
深夜手当:¥20,000
大型手当:¥20,000
支給合計:¥350,000

・昇給:あり (会社業績及び人事評価に応じ随時)
・賞与:なし|加入保険:各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険有
|福利厚生:家族手当/役職手当
受動喫煙対策 受動喫煙対策(対策あり):敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
必須資格・条件 ・大型一種
・ドライバーとしての運転経験(配送経験がある方)
 →キャリア形成を図る観点で、20代の方のみ配送業務未経験でも応募受付します。
  同社で配送業務を学び、長期で勤務して頑張るという意欲をお持ちの方、歓迎です
選考プロセス 1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

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