接客販売系｜正社員 NEW

正社員サービス・接客・店舗教育・保育埼玉県

株式会社創英コーポレーション

企業概要

◆学習塾・予備校業界　直近５年売上高成長率　全国１位（矢野経済研究所調べ）
◆昨対比130％の成長を遂げているSOUEIグループ
　（グループ全体で9つのブランド、生徒数約2万人。今後は神奈川・東京でNO.1を目指します）
◆直営個別指導塾の校舎数・生徒数で神奈川県内最多
◆「脱Only受験」を掲げ、「自ら目標を定め努力するプロセス」を育成する学習塾/「低価格×高品質」＋「神奈川マーケットに特化した地域密着型」を強みとする経営方針≫

【同社の特徴】
神奈川県で急成長中の個別学習塾特化企業です。新しいことに積極的にチャレンジする風土がありますので、やりたいと思ったことを実現できる環境です。また、成果を出した人が評価される環境であり、年に２回、成績によって給与テーブルが昇格する可能性があります。同社は神奈川県に100校舎以上を運営していますが、今後も増設を予定しており、2022年春からは東京に進出。講師同士のイベントも充実していて、アルバイトから社長まで、共に意見を交わし励まし合う関係性にあります。

仕事内容

~第二新卒歓迎！／受験合格のみをゴールとせず生徒の人生に寄り添った仕事がしたい方！/「脱Only受験」、創業以来22期連続増収増益/直近5年での売上高成長率＝業界トップクラス／やりがいと働き方で高い評判／平均賞与実績2~3カ月／5日以上の連休取得可/第二新卒歓迎~

■ミッション：
・受験合格をゴールとするのではなく、受験という経験を手段・機会ととらえ、社会に出てから必要な力も身に付けることを目指す「脱Only受験」を掲げ、受験のための指導だけではなく、一人ひとりを成長させるための機会提供をコンセプトに事業展開しております。

■担当業務：
・小学生~高校生向けの個別指導学習塾の運営、顧客・社内向けプロジェクト業務の企画・運営業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・生徒の学習指導、進路指導、カリキュラム作成／保護者面談／講師育成、勤務管理／時間割調整など
・イベント企画／生徒募集の広報戦略、入塾促進　など
※講師・マネジメントだけでなく、企画・戦略立案・本部業務など幅広い業務に携わることも可能です。
※教室長になると、授業は極力行わず教室運営がメインとなります。

■はたらき方：
・繁忙期（11月~2月）以外は「日曜＋平日」で休みをとることができ、シフトによっては土日休を取得することも可能です。
・年3回程度5連休取得が可能なためオンオフを切り替えやすい環境となっております。
・残業時間は月平均20h程度（閑散期：10h程度/繁忙期30h程度）のため長期就業可能な働き方が可能です。
※社内システムが夜間強制終了となるためご安心いただける環境です。

■評価制度
・公平な評価制度を整備しており、定量・定性どちらでもご評価いただける環境です。
※評価基準の例
・教室への生徒の入塾数、退塾数、コマ数など
・特別講座の申込数（夏期講習など）
・イベントの参加率（読書感想文、理科実験教室など）

■入社後のキャリアパス：
（1）ご入社後、教室運営に携わって頂きながら、1カ月~半年程度にて、教室長を目指していただきます
（2）その後、複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うリーダーや、エリアマネージャー、企画職や、本社スタッフなど多様なキャリアパスがございます。

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	サービス・接客・店舗
職種名	教育・保育
勤務地（都道府県）	埼玉県
勤務地（住所）	＜勤務地詳細＞埼玉エリア（（https://www.souei.net/schools/htm/schools_search_new.html?areaOn=1））住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：8時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 13:00~22:00
試用期間	試用期間：2カ月（条件変動なし）.
休日・休暇	休日休暇：週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日週休2日制（土・日、もしくは日・月など　※社内カレンダーによる） 5日以上の連休　年4回（過去実績）年間休日数　選択制度あり（106日~114日）　※年度開始時の室長以上　給与連動型
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：＜予定年収＞ 360万円~700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,500円~250,000円固定残業手当/月：65,200円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,700円~315,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給額は能力・経験・前職給与を考慮し、決定します。 ※賞与あり（年2回支給）／支給実績：平均2~3ヶ月 ■年収モデル：入社2年目　教室長　約450万円入社4年目　ユニットリーダー　約560万円入社10年目　エリアマネージャー　約720万円 ※企画など本部スタッフのキャリアも有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険｜福利厚生：＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（上限5万円／月）社会保険：社会保険完備＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■ご入社後は1~2週間程度の本部研修とOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。 ※業界未経験の方もたくさん活躍していますのでご安心ください ※研修例：生徒対応研修、イベント運営研修、リーダー研修等＜その他補足＞ ■報奨金：年数回 ■社内外研修 ■各種スキルアップセミナー参加制度 ■会員制リゾートホテル（エクシヴホテル） ■各種イベント他
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：
必須資格・条件	＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験　職種未経験　第二新卒歓迎（未経験入社多数）幅広いバックグラウンドの方が活躍しております※ ■必須条件：・社会人経験がある方 ※ひとりひとりに寄り添った指導を目指せる方。 ■歓迎条件：・学習指導のご経験をお持ちの方（アルバイト経験も可）・営業もしくは顧客折衝経験をお持ちの方
選考プロセス	▼書類選考 ▼面接2回（場合によって３回　教室見学可） ▼内定 ※特筆事項※ ※「面接の調整」において調整効率を図るために候補者⇔採用企業様間で直接やり取りが発生する可能性がございます。予めご承知おきください　 ※適性検査実施の場合あり（合否を決めるものではございません。）