【東京／転勤なし】構造設計（建築） ※マンション等の案件多め◆土日休み／内勤メイン／年間休日120日
建築・土木技術職｜正社員 NEW
岩田地崎建設株式会社
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仕事内容
■業務概要：
当社が受注した建築物（設計施工案件）の建築構造設計をお任せいたします。新築設計の際に必要になる構造計算・構造設計業務や、既存建物の構造診断・調査・耐震補強設計まで一連の業務をお任せします。建物の安全性・長寿命化に向けて関係部署と連携を図りながら進めていきます。BIMソフトなどの技術導入も行っていますので、最新技術を習得しキャリアアップが目指せる環境です。
【変更の範囲：会社の指示する業務】
■建築工事例：
マンション、オフィスビル、ホテル、マンション、学校、病院、厚生施設、工場 ほか
【案件内容】主に非住宅案件（マンション、商業ビル、ホテル、高齢者施設、工場など）であり、S造RC造が9割で木造が1割程度です。
【新築改修比率】新築が9割で改修が1割程度です。
【担当エリア】東京都内が9割です。
■募集背景：
設計施工案件の増加に伴う増員です。
■組織構成（東京・設計職）：2名
■当社の特徴：
当社は、リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。
会社について見る
同社は、1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え、技術力とサービスの向上に努めてきました。
2007年に「地崎工業」と合併をし、ゼネコンとして上位に位置する「岩田地崎建設株式会社」となりました。
札幌に本社を持ち、北海道建設業界ではリーディングカンパニーとなり、現在は全国に支店を展開し東京支店などでは数十億規模の案件も増えさらなる成長を図っております。
日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っており、「未来を創造する企業」として、社会資本整備はもちろんのこと、老朽化したインフラの改修、大規模自然災害への備え、安全と安心の確保、環境保全への取り組みなど、多様化する顧客のニーズに応え安定した会社基盤を築いております。
事業内容
・建築工事、土木工事、舗装工事、その他建設工事全般に関する調査、企画、測量、設計、監理、施工、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング
・建築の設計および工事監理
・不動産の売買、斡旋および賃貸、管理、企画ならびに鑑定評価
・宅地造成ならびに販売
・地域開発、都市開発、海外開発などの事業およびこれらに関するエンジニアリング、マネジメント、コンサルティング
・砂利、砂、岩石その他各種建材の採取、製造、売買
・前各号に付帯する一切の事業
建築工事：オフィスビル・ホテル・マンション・リゾート施設・レジャー施設・学校・病院・厚生施設・官公庁舎・その他
土木工事：ダム・高速道路・一般道路・トンネル・橋梁・地下鉄・上下水道・空港・港湾・河川・ゴルフ場造成・宅地造成・その他
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | プランニング・測量・設計・積算 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜 |
| 月給 | 284,700円〜341,500円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 本社所在地・事業所所在地 | 東京支店 住所：東京都千代田区紀尾井町3番6号 紀尾井町パークビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20時間~30時間程度 |
| 試用期間 | 無期雇用<試用期間>6ヶ月/期間中も条件に変更はありません。 ※経験・スキルにより短縮の場合あり |
| 休日・休暇 |
休日休暇： 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日~10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円~341,500円 ＜月給＞ 284,700円~341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 年収600万円／30歳 年収650万円／35歳 年収700万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜加入保険：・社会保険完備｜福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：単身・独身寮 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（希望者加入） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、主任研修、管理職研修 ■社内研修、社外研修、海外研修 ■自己啓発支援（一級建築士受験対策の学校費用を、社内選抜試験通過者に対し全額負担） ■資格手当、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、単身赴任手当、都市手当（東京・大阪支店勤務）、燃料手当（寒冷地勤務）、帰省旅費 等 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■親睦会 ■生保損保団体加入 ■長期障害所得補償保険加入 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 必須資格・条件 |
■必須条件： ・建築物の構造設計のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・一級建築士 ・構造設計一級建築士 ・設計事務所・コンサルタント企業等での設計経験 |
| 選考プロセス |
・書類選考 →一次面接→役員面接 → 内定→ 入社 一次面接: 担当部門?、部門担当、採用担当 役員面接: 担当本部?、管理本部?、人事部?、採用担当 |
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