【M&A仲介経験者限定】部長・マネージャー候補 /M&Aアドバイザー
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株式会社M&Aクラウド
企業概要
同社の事業は日本の産業の継続的な発展支援。そのために解決すべき課題は「事業承継」と「スタートアップのEXIT」。「M&A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。
テクノロジーの力でM&Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、
課題解決を飛躍的に進ませ、時代が求める役割を果たしていきます。
【プラットフォーム事業】
プラットフォーム事業「M&Aクラウド」は、世界初の買い手の顔が見えるM&Aマッチングプラットフォームです。
買い手企業様はプラットフォーム上で買収ニーズを登録することで、売り手企業様を集めることが出来ます。
売り手企業様はノンネーム(匿名企業情報)を登録することで、掲載企業様からのスカウトを集めることが出来ます。
買い手と売り手が直接コミュニケーションを取ることによって、スピーディーで、売却後の不満の少ないM&Aを実現することが出来ます。
【アドバイザリー事業】
M&A Cloud Advisory PartnersはM&Aのプロフェッショナルとして支援し(=Advisory)、経営者に寄り添い(=Partners)、企業の圧倒的成長に貢献する集団です。M&A CloudのM&Aプラットフォームサービスで培ったテクノロジーやデータを活用した先進的かつ高品質なM&Aアドバイザリーサービスを提供することで、企業の成長や価値創造にコミットし、企業が目指す未来の実現へ向けて伴走します。
仕事内容
当社のM&Aアドバイザリー事業部(MACAP)は、事業承継だけでなく成長志向型M&Aを目指す中堅中小企業様のご支援を行っております(ディールサイズは数億円~数十億円規模)。M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング~クロージングまでの案件支援業務を一気通貫で担っていただきます。
▼M&Aに関する業務内容
- M&Aの対象企業の開拓・提案・条件交渉(実績の見込める方には、新規商談パスもございます)
- 企業評価、企業概要書等の作成
- 買い手企業への具体的な提案、条件・交渉
- 契約書案作成・クロージング
※当社は買い手専門のマッチング部署があるため、マッチング以外のすべての業務を行うポジションとなります。
▼ディレクター/部長としての業務内容
- M&Aアドバイザーおよびソーシング担当のマネジメント業務
- 配下組織の規模は、アドバイザーを含めて約4名を想定
# 魅力
- マネジメント職による自律的な組織創出
- プレイングマネージャーとして、M&Aアドバイザーの経験とリーダーシップでチームを牽引し、個々の能力を最大限に引き出すことができます。
- 成長性のあるメンバーのサポートしながら、一体感のある強いチームを作り上げ、事業目標の達成を目指せる環境です。
- 成約につながりやすい仕組みと支援体制
- ソーシングや成約実績のある方には、一定の案件パス支援を行っております。
- さらに、買い手マッチング専門チームのサポートにより、営業以外の工数を削減し、顧客との商談・提案に集中できます。M&A仲介に特化した独自のDX化ツール「NEXUS」も活用でき、効率的に成約まで導く仕組みが整っています。
https://corp.macloud.jp/2025/04/01/nexus/
- スタートアップならではの裁量と成長機会
- 大手のようなマニュアルや体制はまだ整っていませんが、その分、裁量の大きさと自由度があります。
- 営業戦略の立案、プロセス改善など、幅広い領域に関わりながら、M&Aプレイヤーとして一段上のスキルを磨くことができます。
▼シリーズDラウンドで5.1億円を資金調達
当社は2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ株式会社、正栄産業株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社など複数の新規投資家を引受先とするシリーズDラウンドにおいて、約5.1億円の資金調達を実施しました。
この資金調達により、以下の取り組みを加速させ、さらなる成長を目指しています。
- M&Aプラットフォーム「M&Aクラウド」の機能強化
- M&Aアドバイザリー業務のDX化ツール「NEXUS」の開発推進
- 事業承継・スタートアップそれぞれに特化したアドバイザリーチームの拡充
- 優秀なM&Aアドバイザーの採用強化
成長フェーズにある当社の事業戦略や、今回の資金調達の背景・具体的な活用内容については、面談時に詳しくご説明させていただきます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産) |
| 職種名 | 市場調査・分析 |
| 想定年収 | 6,000,000円〜20,000,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 勤務地(住所) | 東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKA ANNEX 7F 転勤なし |
| 勤務時間 | ▼就業時間 フレックス勤務(コアタイム 10:00~16:00 休憩時間 60分) |
| 試用期間 | 有(6か月) 試用期間中の条件:同じ |
| 休日・休暇 |
休日休暇:・完全週休二日制(土・日・祝) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・その他、慶弔等 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細:年収 6,000,000 円 - 20,000,000円 ※別途インセンティブ支給 ・ベース年収分、ノルマ分の控除なし(ベース年収に上乗せで支給) ・四半期に一度の支給(支払い繰り越しなし) ※固定残業代(月45時間分)を含む。超過分は別途支給。|加入保険:・各種保険完備 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、労災保険、厚生年金、雇用保険 |福利厚生:・交通費支給(上限3万円/月) ・住宅手当(会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する方) ・入社時休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給5日付与) ・出産育児・介護休業制度 ・ベビーシッター利用割引制度 ・PC選択制度 ・部署間交流ランチ(月1回) ・ウォーターサーバー ・オフィス内自動販売機 ・Apple製品割引購入制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策(対策あり):屋内禁煙 |
| 必須資格・条件 |
# **必須スキル** - M&A仲介会社でM&Aに関する一連の実務を2年以上経験された方 - ソーシングからエグゼキューションまで一貫して対応できる方 # **歓迎スキル** - M&A仲介企業で2-3件以上成約実績のある方 </aside> # **求める人物像** - 成果、成長に対して貪欲な方 - 新規事業の立ち上げに携わりたい方 - ファイナンスやM&Aの知見を活かしてキャリアアップしていきたい方 - 案件やナレッジを積極的に共有し、チームで成果を出したいと考えている方 - 当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 - 当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 - 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 - 2nd Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 - 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 |
| 選考プロセス | 合計3-4回面談があります。 |
この求人の詳細・サポートについて
本求人への応募・お問い合わせは、
ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所
が運営する
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が窓口となりご案内いたします。
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- 面倒な調整はすべてお任せ: 面接日程の調整や履歴書添削なども お任せください。
- 完全無料で利用可能: 有料職業紹介事業として運営しており、 求職者様のご利用はすべて無料です。
本求人は、ライラック株式会社(ライフアップジョブ事業所)が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
(有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-304783)