【札幌】電気施工管理（建築） ※内勤メイン／週休2日／年間休日120日以上／増員募集
建築・土木技術職｜正社員 NEW
岩田地崎建設株式会社
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仕事内容
【北海道における建設業界のリーディングカンパニー】
建築における電気、空調など各種設備工事間の調整、技術指導、施工管理のサポートを担当していただきます。多様な用途の建築に関われます。
■具体的業務内容：
・各種設備工事の施工図のチェック
・配線、配管ルートと建築躯体との取り合いチェック
・電気、空調などの工事の進捗確認
・電気工事会社、計装会社、警備設備会社等との調整
・上記に関する技術指導、現場における指示 など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■就業環境：
現場に常駐することはなく、担当する建物を巡回して指導するスタイルです。内勤を基本とした業務形態となります。
■当社の特徴：
当社は、リニアモーターカー施設、高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。北海道内でしっかりとした基盤を持つ安定性をバックグラウンドに、技術者として継続的にスキルアップできる環境です。また、歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。風通しが良く、部署を越えてのコミュニケーションも活発で、中途入社によるハンデもありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。
会社について見る
同社は、1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え、技術力とサービスの向上に努めてきました。
2007年に「地崎工業」と合併をし、ゼネコンとして上位に位置する「岩田地崎建設株式会社」となりました。
札幌に本社を持ち、北海道建設業界ではリーディングカンパニーとなり、現在は全国に支店を展開し東京支店などでは数十億規模の案件も増えさらなる成長を図っております。
日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っており、「未来を創造する企業」として、社会資本整備はもちろんのこと、老朽化したインフラの改修、大規模自然災害への備え、安全と安心の確保、環境保全への取り組みなど、多様化する顧客のニーズに応え安定した会社基盤を築いております。
事業内容
・建築工事、土木工事、舗装工事、その他建設工事全般に関する調査、企画、測量、設計、監理、施工、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング
・建築の設計および工事監理
・不動産の売買、斡旋および賃貸、管理、企画ならびに鑑定評価
・宅地造成ならびに販売
・地域開発、都市開発、海外開発などの事業およびこれらに関するエンジニアリング、マネジメント、コンサルティング
・砂利、砂、岩石その他各種建材の採取、製造、売買
・前各号に付帯する一切の事業
建築工事：オフィスビル・ホテル・マンション・リゾート施設・レジャー施設・学校・病院・厚生施設・官公庁舎・その他
土木工事：ダム・高速道路・一般道路・トンネル・橋梁・地下鉄・上下水道・空港・港湾・河川・ゴルフ場造成・宅地造成・その他
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 5,000,000円〜 |
| 月給 | 284,700円〜341,500円 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 本社所在地・事業所所在地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条東17-2 勤務地最寄駅：JR線／苗穂駅 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 試用期間 | 6ヶ月 ※試用期間は経験・スキルにより短縮の場合あり 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円~341,500円 その他固定手当/月：4,000円~41,000円 ＜月給＞ 288,700円~382,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、当社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収例： 年収550万円／30歳 年収650万円／35歳 年収700万円／40歳 ※固定手当：地域手当4,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜加入保険：社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)｜福利厚生：＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：単身・独身寮 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（希望者加入） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、主任研修、管理職研修 ■社内研修、社外研修、海外研修 ■自己啓発支援（一級建築士受験対策の学校費用を、社内選抜試験通過者に対し全額負担） ＜その他補足＞ ■資格手当、単身赴任手当、役職手当 ■地域手当、帰省旅費 等 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄 ■社員食堂（北海道本店） ■親睦会 ■同好会※野球・フットサル・マラソン・自転車・英会話（北海道本店） ■生保損保団体加入 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
■必須条件： ・電気設備の施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件：下記資格のうちいずれか保有の方 ・1級電気工事施工管理技士 ・第1・2種電気工事士 ・第1・2・3種電気主任技術者 |
| 選考プロセス |
・書類選考 →一次面接→役員面接 → 内定→ 入社 一次面接: 担当部門、部門担当、採用担当 役員面接: 担当本部、管理本部?、人事部?、採用担当 |
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