【名古屋市/年間休日125日】電気保安管理（育成枠）／高圧受変電設備の保安点検
施工管理・設備・環境保全｜正社員
ユニバーサルエコロジー株式会社
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仕事内容
電験三種があれば実務未経験OK！／資格を活かして年収1,000万を目指せる／残業月10h程度
◆◆求人の魅力◆◆
1.「育成枠」での採用： 資格はあるけど実務経験がない方も大歓迎。
2.新設部署でのスタートアップメンバー。
3.将来のキャリア： 未経験スタートから、将来的には部長職（年収1,000万円超）や独立開業を目指すことも可能です。
4.充実の資格取得支援：第一種電気主任技術者（電験一種）取得でお祝い金100万円！資格手当月15万円！
5.働きやすさ：残業少なめ、年間休日125日。直行直帰も推奨しています。
6.電気保安法人登録！ 自社で保安業務を直接受託できる体制が整い、事業スピードが加速しています。
◆仕事内容
地域の電力インフラを守る「電気のドクター」を目指しませんか？
工場、商業施設、太陽光発電所などの高圧受変電設備（キュービクル）の点検・試験業務をお任せします。
【具体的な業務】
● 月次点検：お客様の設備を訪問し、外観点検や計器の数値確認、報告書の作成。
● 年次点検：停電させて行う精密点検。リレー試験や清掃などをチームで行います。
● 竣工検査：新設設備の試験・検査業務。
● 緊急対応：遠隔監視システムのアラート対応（24時間監視センターと連携）。
【未経験でも安心の理由】
入社後は、先輩社員の点検に同行することからスタート。保安だけでなくメンテナンスも学んでいただけます。「見て覚えろ」ではなく、計器の使い方から丁寧に教えます。
★当社の強み EPC、O&M、保安、電力小売りをワンストップで展開しているため、上流の設計段階から保安の視点で関わることも可能。全国でも稀なビジネスモデルにより、非常に高い競争力を持っています。
◆雰囲気・人間関係
配属先は 計12名 で20代や30代を中心とした若い世代のメンバーが大活躍中です。
「残業が少ない」「有給などしっかりお休みが取れる」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
◆評価制度
昇給・昇格要件が明確で、全社員に公開されている等、クリアな環境です。
◆採用背景
保安法人登録が完了し、自社で保安業務を直接受託できる体制が整いました。脱炭素社会の実現に向けたスピードが加速しており、事業拡大に伴う増員募集です。
当社は売上高1,000億円を超える「扇港電機グループ」の一員として、産業用太陽光発電システムの設計・施工・保守を一貫して行っています 。 現在、世界的な脱炭素の流れを受け、企業の自家消費型太陽光発電へのニーズが急増しています 。今後さらなる拠点展開や事業拡大を見据え、共に未来を作る保安メンバーを募集します 。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 4,500,000円〜5,500,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 愛知県 |
| 本社所在地・事業所所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目6番1号 サン・納屋橋ビル3階 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 1日の労働時間：8時間、休憩1時間（12:00～13:00） 1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下） |
| 休日・休暇 |
年間休日125日 内訳：土曜 日曜 祝日 ■年3回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく) ■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり) 有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
社会保険完備 退職金制度 永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など 健康診断 予防接種:インフルエンザ 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ウォーターサーバー 資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) 食事補助制度「チケットレストラン」 |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策： 喫煙スペースあり 受動喫煙対策（詳細）： 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）