一般事務・営業事務｜正社員 NEW

仕事内容

『買取大吉』の運営本部として、全国に1,800店舗以上を展開している当社。
リユース事業は景気の影響を受けにくく、安定した成長を続けています。実際に、直近5年で年商は約15倍となり、現在は977億円規模まで拡大しています。

その成長を支えているのが「人材採用」です。
本ポジションでは、採用活動の中でも応募者対応・面接調整などのオペレーション業務を中心に担うポジションです。

単なる事務ではなく、採用がスムーズに進むかどうかを左右する“重要な役割”を担っていただきます。

＜業務詳細＞
【Step1：まずはここから】
■応募者対応・選考サポート（※メイン業務）
・書類選考の対応
・面接日程の調整（候補者・面接官との調整業務）
・選考結果のご連絡
・採用管理システム（Jobsuite）へのデータ入力・整理
・応募者からの電話・メール対応（折り返し含む）

※メール・電話対応にはテンプレートやトークスクリプトがあるため、未経験の方でも安心して対応できます。

■採用の“裏側”を支える事務業務
・各部署からの採用依頼の取りまとめ
・求人原稿のチェック（誤字脱字・数値の整合性確認）
・派遣スタッフの面談調整・入社手続きサポート

■その他、人事採用に付随する事務業務

【Step2：希望・適性に応じてチャレンジ】
業務に慣れてきた後は、希望や適性に応じて以下のような業務にも少しずつ関わっていただきます。

・内定者へのご案内や入社手続きサポート
・選考結果のフォロー連絡
・応募者からの質問対応などのサポート業務

[ POINT ] 未経験でも安心！
いきなり全てをお任せすることはありません。まずは簡単なサポート業務からスタート。採用数が多い当社だからこそ、毎日着実にスキルアップできる環境です。

＜この仕事の特徴＞
■採用の“流れ”を支える重要なポジション
応募者対応や日程調整は、採用全体のスピードや候補者体験に直結する重要な業務です。
一つひとつの対応が、採用成功に大きく影響します。

■未経験でも安心してスタートできます
入社後はまず応募者対応や日程調整などの定型業務からスタートします。
マニュアルやテンプレートも整っており、先輩社員が横について業務をサポートするため、安心して業務を習得できます。

■事務スキル＋採用スキルが身につく
日々の業務を通じて、事務処理能力だけでなく採用オペレーション全体の理解も深まります。
業務の延長線上で、自然と対応できる範囲が広がっていく環境です。