【施設警備】最大10連休取得可!充実の研修制度で未経験の方でも安心してスタートしていただけます!
警備・施設管理関連職|正社員 NEW
セコムジャスティック上信越株式会社
仕事内容
私たちが行なっている常駐警備(施設警備)の目的は、「ご契約先で起こりうる事故や事案の未然防止」と「起こった事象の早期対処」です。制服を着用し、新潟県・群馬県・長野県にあるご契約先施設に常駐して、お客様に安全・安心を提供するやりがいのある仕事です!
【仕事内容】
■常駐警備
(1)出入管理
施設を出入りする人・物・車の受付等を行い、不審者・不審物・不審車両の入退場を
防止します。
不正防止のため規定に則った正しい対応が必要になるとともに、人と接する業務の
ため、明るい挨拶と親切丁寧な対応も求められます。
(2)巡回
施設をまわり、不審者や不審物、異常はないか確認をします。
(3)緊急対処
ご契約先で怪我人や火災等、何らかの事象が発生した際に適切な対応を行います。
万が一の事態でも正しい対応ができるように、CPR(心臓マッサージやAED)
のやり方や消火器の操作方法、通報要領等を、社内教育で定期的に訓練します。
これらの訓練は業務中のみでなく、日常生活で万が一の事態に遭遇した際にも
活かすことができるスキルです。
(4)設備監視
監視カメラやシステムのモニターなどを確認します。
設備で異常を確認した場合は、ご契約先で定められた方法に基づいて対応します。
■常駐警備以外の仕事内容
コンサートやスポーツや祭りなど、様々なイベントで雑踏警備を行います。
イベントに来場される方が怪我なく安全に楽しめるよう、手荷物検査、車両の誘導、
広報などを行います。
【1日の流れ】
配属先ごとに1ヶ月のシフトを作成しており、日勤、夜勤、24時間勤務を組み合わせた変形労働時間制です。
その日自分が行う業務の流れは、警備室にある「配置表」に記されています。
(例)9時~出入管理、10時~巡回、11時~出入管理、12時~休憩・・・
【入社後の流れ】
入社時研修で警備員として必要となる知識や技術を身に着けていただいたあと、
実際の配属先で先輩社員によるインターンを受けていただきます。
契約先ごとに業務マニュアルが備え付けてあり、引き続き先輩社員のフォローもあるため、
インターン後も安心して仕事をしていただけます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | サービス・接客・店舗 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 3,000,000円〜3,500,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 新潟県 |
| 勤務地(住所) | 新潟県新潟市中央区新光町1番地10 |
| 勤務時間 | 【日勤】09:00~18:00(休憩60分) 【夜勤】18:00~09:00(休憩300分) 【24勤】09:00~翌09:00(休憩360分) 1日の労働時間:8〜24時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40時間以下) ※日勤、夜勤、24勤を組み合わせた1ヶ月ごとのシフト制です。 ※上記の時間は一例であり、ご契約先ごとに開始時間、終了時間が異なります。 |
| 休日・休暇 |
■公休日(月4~11日)/明休(月11日以内) ■有給休暇(入社時9日、入社半年後14日、最高22日間付与) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇 ■介護休暇 ■フレックス休暇(年に1回、希望する日に最大10連休取得可。年2回分割も可) ■リフレッシュ休暇 など |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■転勤社宅制度 ■社内融資制度 ■保養所利用(軽井沢、御殿場、名張、猪苗代、妙高、白岩、湯沢) ■セコムセルフラーニング制度 (人材育成の一環として警備とは異なる分野について学べる通信教育等。 修了すると会社から9割の助成金が出る) |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策: 喫煙スペースあり 受動喫煙対策(詳細): 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ※ただしご契約先施設の運用によります。 |
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