法人営業｜正社員 NEW

年収 4,500,000円〜8,000,000円

正社員営業法人営業埼玉県

TNK株式会社

仕事内容

私たちTNKは2020年に設立し、6期目を迎えた今、さらなる成長フェーズに進んでいます。太陽光発電所の設計・施工を中心に実績を重ねる中で、2025年には事業管理本部を新設し、現場に集中できる環境整備や人材育成を強化しています。

現場では、労務・進行管理を本部が担うことで、施工に専念しやすい体制を構築。また、月１回の施工定例会や安全指針の共有、施工管理技士の育成支援、人事評価制度の運用など、成長を挑戦を支える仕組みが整っています。
今後も、技術力と現場力の両輪で、業界をリードする存在を目指してまいります。

【募集背景とポジション概要】
事業拡大に伴い、新設された営業管理課では、既存の産業用太陽光事業に加え、2025年より始動する系統用蓄電所に関する提案営業を担うメンバーを募集しています。
法人顧客への提案を中心に、社内の技術部門との連携や営業体制の整備など、幅広い領域で活躍いただけるポジションです。

【主な業務内容】
・産業用太陽光発電設備の提案営業（既存顧客との関係構築・新規開拓）
・系統用蓄電所の導入提案
・技術部門との連携・現地調査同行・提案資料作成
・顧客への見積提出、工事スケジュール調整
・展示会・紹介経由でのリード対応・クロージング
※短期の国内出張や、海外出張が発生する可能性もあります。

【営業スタイル】
・1日の訪問件数は1～2件程度。外勤：内勤＝7：3の効率的な営業スタイル
・展示会・紹介・既存取引先が中心の営業先構成
・数字だけを追うのではなく、技術部門との連携や関係構築を重視した営業活動

【ある一日の流れ（例）】
08:00　出社・朝礼・スケジュール確認
10:00　移動・顧客訪問（現地調査や提案）
12:00　外出先で昼休憩
13:00　オンライン商談または2件目の顧客対応
16:00　帰社・進捗報告・課題の洗い出し
17:00　翌日のアポイント確認、技術部門との連携・お礼連絡など
18:30　業務終了・退社
※直行直帰や現地集合解散のケースもあり。

【サポート体制・業界未経験者歓迎】
・入社後3～6カ月間はOJTや先輩社員との同行で丁寧にサポート
・電気や太陽光の知識がゼロでも、「学びながら提案できる」環境が整っています

【柔軟な働き方への対応】
・在宅勤務制度あり（営業職限定）
・サードプレイス勤務制度（自宅以外のカフェやレンタルスペースなど）を推進中
・業務に支障が出ない範囲で、成果と柔軟性の両立を目指しています

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	営業
職種名	法人営業
想定年収	4,500,000円〜8,000,000円
勤務地（都道府県）	埼玉県
勤務地（住所）	埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30　ウエルズダーシン103
勤務時間	【1年単位の変形労働時間制】 1週間の平均労働時間40時間 8:00～18:00（実働8時間／休憩2時間） 8:00～19:00（実働9時間／休憩2時間） ※休憩は現場や業務状況により前後する場合があります。
休日・休暇	■週休2日制土・日　※休日出勤の可能性がありますが、その場合は代休を取得できます ■祝日休み ■年末年始休暇（2024年実績：9日間） ■GW休暇（2024年実績：4日間） ■夏季休暇（2024年実績：5日間） ■慶弔休暇（出勤扱い・有給消化不要） ■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日） ※有給取得率90％以上 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■5日以上の連続休暇OK
待遇・諸手当・福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（2種類） ①コアサポート制度会社が指定する「業務上必要不可欠な特別教育・技能講習」などにかかる費用を会社が全額サポート ②チャレンジサポート制度キャリアアップやスキル向上のために申請する資格取得に対し、会社が認めた場合に費用と学習支援を行う ■各種研修制度（入社時研修・技術向上研修など） ■社員表彰制度 ■定期健康診断 ■制服貸与（夏・冬） ※夏の空調服も貸与します ■備品貸与（安全靴、PC、スマートフォンなど） ■Ｕ・Ｉターン支援あり ■ファミリーサポート手当 ※働くパパママを支援するために設けた弊社独自のファミリーサポート手当（結婚時、出産時、お子さんの入学時にはさらに祝い金をお渡しします） ■家賃補助 ≪導入準備中制度（2025年中導入予定)≫ ■デュアルプロフィット報酬制度（年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度） ■シードチャレンジ制度（新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給） ■独立支援制度（建設・人材等、職種・業種縛りなし） ■退職金制度（DC確定拠出型年金）その他 ■求職者紹介（リファラル）制度・紹介した社員：25万円・入社した社員：25万円の支給。 ※支給条件：入社後６ヶ月経過後に双方に支給。 ※早期退職（6ヶ月未満）は対象外となります。
受動喫煙対策	受動喫煙対策：喫煙スペースあり受動喫煙対策（詳細）： ※敷地内喫煙可能場所あり。 ※オフィス内は禁煙です。