建築・土木技術職｜正社員 NEW

年収 5,000,000円〜7,000,000円

正社員専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）施工管理・設備・環境保全京都府

株式会社ハウスドゥ・ジャパン

企業概要

【不動産売買事業】
・売買事業：中古住宅及び不動産の買取、再生販売
⇒ https://www.housedo.co.jp/baikyaku/
・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発
・住宅 (新築戸建) 事業：新築住宅の企画・設計・施工
⇒ ハウスドゥの新築・デザイン住宅“SHIRO” https://shiro.housedo.co.jp/

【リフォーム事業】
・リフォーム事業：リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強
⇒ DOのリフォーム https://www.doreform.com/

仕事内容

【募集ポジション】
リフォーム（戸建て・マンション）施工管理

【職種内容】
500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。

＜業務の流れ＞
営業受注（500万以上） → 施工管理選定 → 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成→ 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ（営業・施工・設計）→ 着工後の現場管理（品質・安全・工程・予算）→ 完工 → メンテ

・年間担当棟数：20~30件ほど
・月間で対応する件数：5~10件
・直行直帰：上司に報告の上でOK
・対応エリア：京都市内・南は城陽ほどまで
・担当物件の比率：（1）戸建て約７割　（2）マンション・アパート約２割　（3）その他約１割
・掛け持ちの案件数： 4件~5件
・１現場の施工管理の配員人数：1人
・１現場のおおよその工期：最短10日~３ヶ月程

【業務内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

■職種の魅力
・完全週休2日制×残業平均20~30ｈとバランスの取れた働き方が実現可能です。
・定年である６５歳を過ぎてからも、希望があれば嘱託社員として長く働ける環境もあります。
・モニター画面で施工現場をチェックする品質管理室では、７０代後半の方でも勤務してます。

■職場の環境
◎東証プライム市場企業
└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。
◎全国各地に店舗を展開
└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。
◎業界トップクラスの成長企業
└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）
職種名	施工管理・設備・環境保全
想定年収	5,000,000円〜7,000,000円
勤務地（都道府県）	京都府
勤務地（住所）	京都中央ショールーム：京都府京都市右京区西院坤町1　ハウスドゥ四条ビル【就業場所】原則、変更無し（但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする）
勤務時間	就業時間：9:00 ~ 17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分）残業：有（平均残業時間：20~30時間）
試用期間	■試用期間3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。
休日・休暇	休日休暇：★完全週休2日制（シフト制）※土日休みが多いです ★年間休日115日 ■休暇制度・GW公休／夏季公休／年末年始公休・産前・産後休暇／育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・生理休暇・災害休暇・ライフサポート休暇・社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇）
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：年収 5,000,000 円 - 7,500,000円月給：400,000 円~600,000 円 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給となります。 ■昇給1回（8月） ■賞与2回（8月・2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。＜手当＞通勤交通費支給…5万円まで／月子女手当…18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月車両手当…2万5000円／月ガソリン手当…3万円／月車両保険手当…3000円／月資格手当 └宅地建物取引士…2万円／月 └一級建築士…5万円／月 └二級建築士…2万円／月 └不動産鑑定士…2万円／月 └管理建築士… 2万円／月 └1級建築施工管理技士… 2万円／月 └2級建築施工管理技士… 1万円／月 ※各手当については社内規定に準じて支給いたします。｜加入保険：・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険｜福利厚生：・社内慶弔見舞金支援制度・各種表彰制度・社員持株会・確定拠出年金制度・ワークライフバランス制度（時短勤務制度）・従業員割引・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）・食事会・会社イベント・健康診断・研修制度　OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／階層別研修／事業部内研修
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：全面禁煙
必須資格・条件	【必須要件】リフォーム業界での施工経験をお持ちの方＜スキルイメージ＞工事単価300万円程度のリフォームなら問題なく手掛けられる経験・スキルをお持ちの方【歓迎要件】・建築士（2級もしくは1級どちらでも可）・建築施工管理技士（2級もしくは1級どちらでも可）・住宅リフォームにおける施工管理経験のある方。
選考プロセス	書類選考 ▼(面接までにWEB適性検査をご受検いただきます) 面接(対面) ※面接は1回を予定。 ▼ 内定 ※条件提示面談を実施予定でございます。 ※対面面接でのマスク着用は任意でございます。 ※入社日・面接日は相談に応じます。