【配置/工事調整担当】施工管理から管理部門へ転職したい方へ/研修充実
建築・土木技術職｜正社員 NEW
一建設株式会社
企業概要
東証プライム上場グループである飯田グループホールディングスの中核企業として、分譲住宅事業を中心に全国で事業展開を行っています。高品質で手の届きやすい住宅を提供することで、日本の住まいづくりに広く貢献してきました。
最大の特徴は、用地仕入れから企画・施工・販売までを一貫して担う体制。この仕組みにより、コストバランスと品質を両立しながら、安定した供給と事業成長を実現しています。
また、未経験からでも着実に成長できる教育体制と、成果を正当に評価する仕組みが整っており、若手のうちから裁量を持って活躍できる環境です。実際に20代で責任あるポジションを担う社員も多く、主体的にキャリアを築くことが可能です。
安定した経営基盤と挑戦機会の両立により、「安心して長く働きながら、自身の市場価値も高めたい」方に最適な環境です。
仕事内容
■大工職人が各現場でスムーズに作業できるよう、工期の始まり/終わりを見据えて「誰を／いつ／どの現場に入れるか」を調整するポジションです。現場が回るための段取りと、日々の運用管理を担います。
■現場への大工アサイン調整：工期（開始~終了）や現場状況を踏まえ、職人の予定・稼働を調整し、適切な現場へ配置
■人件費の予実管理：現場ごとの人件費について、見込み（予算）と実績を確認し、差異が出ている場合は関係者と共有/調整
■工具管理：工具／備品の貸出／返却、在庫管理、破損や不足時の対応など、職人が困らない状態を維持
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
＜募集要項＞
技能職管理職を募集します。
【数字で見る一建設】
売上高3,960億円/設立1967年/従業員数1,895名/有給休暇取得率70%以上/平均有給休暇取得日数11.9日
【入社後は、本店で3~6カ月間の研修を実施】
弊社の家づくりの考え方や現場の進め方、マネジメントの基本をしっかり学べるため、初めての環境でも安心してスタートできます。
＜部署＞
生産管理本部
＜職種＞
技能職管理職
＜エリア＞
【関東以北】石神井、西新井 ※入社後は3~6か月ほど本社（東京/練馬区石神井）で研修
＜雇用形態＞
・正社員（期間の定め：無）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産） |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | ・関東以北 石神井、西新井 ※入社後は3~6か月ほど本社（東京/練馬区石神井）で研修 事業所名：西新井営業所 所在地：東京都 足立区 江北4-5-13 勤務地最新情報は、リンク先をご確認ください。 営業拠点情報 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/ マンション事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/apartment/ リフォーム事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/renovation/ アセットソリューション事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/asset_s/ ライフデザイン事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/leaseback/ ※就業場所の変更の範囲：全国の同社拠点 |
| 勤務時間 | ・勤務時間 9:00~18:00 ・所定労働時間 8時間00分 休憩60分 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：・年間126日（年間休日120日＋計画年休6日） 内訳：完全週休二日制、日曜 ・有給休暇 ?入社時期に応じて下記日数を入社日に付与 >4/1~9/30入社：5日 >10/1~10/31入社：4日 >11/1~11/30入社：4日 >12/1~12/31入社：3日 >1/1~1/31入社：2日 >2/1~2末日入社：2日 >3/1~3/31入社：1日 ?上記とは別に入社時期に応じて下記日数を10月と4月に付与 >4/1~9/30入社：10/1に5日付与 >10/1~3/31入社：4/1に10日付与 ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：・想定年収 400万円~600万円 ※月給￥250,000~ 基本給￥250,000~を含む/月 ・月給制 月給 250,000円~ ・残業手当 有 ※残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・各種手当 ?家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 ?住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、20,000円 ?資格手当（1級建築士…30,000円・2級…20,000円、1級施工管理技士※建築または土木…20,000円・2級…10,000円、宅地建物取引士…20,000円 等） ※給与補足 ・年収は経験・前職給等を考慮し決定します。 ・別途、営業成績に応じて報奨金の支給あり。｜加入保険：・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）｜福利厚生：<福利厚生> 社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有等 【制度・福利厚生】 住宅手当(自己名義賃貸物件の場合月20,000円)/家族手当(配偶者月1万円/1子につき月5,000円)/社有物件購入費用補助/資格手当(日商簿記も該当)/福利厚生プログラム(様々なサービスを選択可能) <待遇> ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・賞与実績：年2回(7月／12月) ・昇給：年1回(7月) ・退職金：あり ・定年制：あり（67歳） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
応募資格 ・高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方 ＜必要スキル・経験＞ 以下のご経験をお持ちの方 ・施工管理経験4年以上 ＜歓迎するスキル・経験＞ ・木造建造物のご経験歓迎 |
| 選考プロセス |
1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
この求人の詳細・サポートについて
本求人への応募・お問い合わせは、
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）