【アヴァント】DX推進プロジェクトリーダー(PL)|企画構想から実行推進まで牽引/高裁量ポジション
ITエンジニア・ITコンサル|正社員 NEW
アヴァント株式会社
企業概要
当社では設立当初から、これまでの一体型から分散型にシフトして、仮説検証を繰り返し成長させていく『スモールSI』という概念を掲げています。
DX導入が推進された背景には今後のビジネス環境の競争率激化があります。刻一刻と変わるデジタルの世界では今以上にスピード感と柔軟性が重要となるでしょう。
当社の『スモールSI』はこうしたニーズに的確に応えることができるのです。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
<会社概要>
ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。
<募集背景>
同社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いており、事業変革・業務改革を目的としたDX推進プロジェクトを現場の実行責任者として牽引するプロジェクトリーダー(PL)を募集します。
本ポジションでは、単なるシステム導入に留まらず、企画構想・要件整理・関係者調整・実行推進・定着化までを一貫してリードいただきます。PMと連携しながら、タスク推進・品質担保・進捗管理を主導し、プロジェクトを確実に前進させる役割です。
プロジェクトの完遂だけでなく、現場に根付く運用・業務改善まで落とし込み、事業・組織へのインパクト創出を期待しています。
<このポジションの特徴・魅力>
・企画構想段階からプロジェクトに関与し、要件整理〜実装推進まで一気通貫で関われる
・業務/事業変革に直結するDX案件で、現場を動かす推進役(PL)として活躍できる
・裁量の大きい環境で、関係者を巻き込みながらスピーディに意思決定・実行できる
・推進力・調整力・課題解決力を重視した評価設計(進捗/品質/定着化の実績を評価)
・技術専門職とは異なる、プロジェクト推進に軸足を置いたリーダーポジション
<担当する業務内容>
全社IT基盤(クラウド/オンプレミス/ネットワーク/ID/セキュリティ)を対象に、
企画・構想から設計、構築、移行、運用改善までを一気通貫で担うプロジェクトリーダー(PL)としてご活躍いただきます。
PLとして現場の実行推進を主導し、要件整理・タスク設計・関係者調整・品質担保を担いながら、プロジェクトを確実に前進させる役割です。
重要な技術領域についてはご自身でも設計・実装に関与し、PMと連携しつつ成果物品質を担保していただきます。
<主な業務領域>
■ IT基盤全体の企画・設計・構築・改善
・全社IT基盤に関する企画立案支援・アーキテクチャ設計(PMと協働)
・クラウド/オンプレミスを含むインフラ基盤の設計・構築推進
(ネットワーク、認証、監視、ログ、DR/BCP 含む)
・基盤更改、クラウド移行、統合プロジェクトにおける実行計画策定・タスク推進
■ ネットワーク/ID基盤の設計・実装
・ネットワーク設計・構築のリード
(拠点ネットワーク、VPN、FW、ルーティング、冗長化、回線更改、SD-WAN 等)
・ID/認証基盤の設計・実装のリード
(Entra ID/Active Directory、SSO、MFA、権限設計、RBAC/最小権限)
■ 自動化・運用高度化の推進
・IaC/自動化による標準化・運用高度化の推進(設計~実装~定着)
(Terraform、Bicep、CloudFormation、Ansible、PowerShell、Python 等)
・監視・ログ基盤の設計・実装および運用品質改善の推進
(アラート設計、ノイズ削減、可観測性向上、SLO設計 等)
■ セキュリティ施策の実装・運用
・セキュリティ施策の設計・実装・運用の推進
(EDR/MDM、脆弱性対応、ログ監査、ゼロトラスト要素の導入 等)
・セキュリティインシデント対応の推進(初動整理~関係者連携)および再発防止策の検討・実装
■ 障害対応・品質改善
・障害対応、原因分析(RCA)および恒久対策の実装リード
・運用課題の抽出と改善施策の立案・実行(運用定着まで)
■ プロジェクト/ベンダーマネジメント
・プロジェクト推進(進捗・課題・品質・リスクの実務管理/PMへの報告・連携)
・ベンダーマネジメントの実務リード
(RFP作成支援、提案評価支援、進捗/品質管理、成果物レビュー、SLA運用)
■ ドキュメント整備・技術展開
・各種ドキュメント整備のリード
(設計書、運用設計書、手順書、標準化ルール 等)
・チーム・関係者への技術展開および技術支援(レビュー/ナレッジ共有/育成支援)
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 想定年収 | 7,000,000円〜8,000,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 勤務地(住所) | 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング6階 本社(東京都中野区)/西新宿オフィス(東京都新宿区)または一都三県クライアント先 ※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります ※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。 ■本社 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階 ■西新宿オフィス 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウィング6階 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(プロジェクト先に応じて変動あり) ※休憩1時間含む ※固定時間制 |
| 試用期間 | <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件:同じ |
| 休日・休暇 |
休日休暇:◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇(12月29日-1月3日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日程度 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細:年収 7,000,000 円 - 8,500,000円 月給:52万円 ~ 64万円 ※20時間を超えた残業代は別途支給 ※休憩時間:60分 ※試用期間3ヶ月(条件変動なし) ※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。|加入保険:各種社会保険(労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金)|福利厚生:■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備 ■人事アンケート(月1回) ■人事考課年2回(3月・9月) ■入社後定期1on1面談 ■帰社日(2ヶ月に1回) ■資格取得報奨金 ■e-ラーニング ■交通費全額支給 ■残業手当 ■休日出勤手当 ■リモート手当 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■部活動 ■社内ウォーターサーバーあり ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策(対策あり):【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 必須資格・条件 |
【必須要件】 ・インフラ/クラウド基盤に関する設計・構築・運用いずれかの実務経験 ・クライアントワークにおけるプロジェクト推進またはPL経験 ・クラウド環境(AWS/Azure/GCP等)を前提としたプロジェクト関与経験 ・業務部門との要件整理・調整経験 ・大規模のプロジェクトにおける推進/管理経験 ・金融・不動産(建設)・官公庁・流通業界のいいずれかにおけるプロジェクトリーダー経験 【歓迎要件】 ・クラウド移行/基盤更改/システム刷新経験 ・非機能要件を考慮した設計・推進経験 ・ベンダーマネジメント/パートナー統制経験 ・高信頼性/高セキュリティ環境でのPJ経験 ・大規模/長期案件の推進経験 ・規制対応/監査対応経験 |
| 選考プロセス |
1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
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