浜松/インフラ・ネットワーク運用構築（経験5年） ◆教育体制充実
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
株式会社ティーネットジャパン
企業概要
ティーネットグループは、公共事業の発注者支援業務からシステム開発、プラントエンジニアリング、エンジニア派遣など、ものづくり含め幅広い事業領域で独自性に富んだ事業を展開しています。
また、高付加価値を追求する企業グループとして多様な技術分野を集積・融合し、創業以来のDNAである「挑戦」を続け、現在、世界中に2,000名超の社員を擁する企業グループに成長しています。
【システム開発関連事業部門について】
当部門は顧客価値の最大化に貢献する技術パートナーとして、付加価値や独自性の高いソリューションを提供しております。
金融、物流、放送・通信、製造業をはじめとした各業種におけるシステムインテグレーションを得意としています。
【同社の優位性】
●放送・通信事業向けのコンサルティングサービス
●幅広い業種に対応したWEBアプリケーション開発
●要件定義・設計から開発・運用・保守までの一貫したサービス提供
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
＜募集背景＞
同社と長年のお付き合いしておりますお客様先で、同社チームは専門性の高いニーズにお応えして参りました
この度、お客様との関係をさらに強化するため、同社チームの増員を図るべくご活躍頂ける方を募集いたします。
＜職場の環境＞
・新しい技術に触れるチャンスが多い
既存のレガシーインフラの構築や運用はもちろん、新しいインフラ技術も
積極的に検討される職場です。
・教育体制が整っている（OJT）
教育は現地のリーダーや先輩社員がOJTで行います。
・将来PMを目指せる環境があります。
＜仕事内容＞
同社でチームを組み、同社お客様先の情報システム部内で対応する業務です。
・インフラ・ネットワークの運用構築
・システム監視、ヘルプデスク
・ベンダー問合せやタスク管理
などの業務です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 想定年収 | 4,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 静岡県 |
| 勤務地（住所） | ■お客様先 静岡県浜松市中央区大久保町 ■本案件がCLOSEの場合 転勤の可否などご事情を考慮して、ご相談させて頂きます。 |
| 勤務時間 | ■8：30 〜 17：30 （休憩12：00 〜 13：00、15：00〜15：15） ■フル出社業務 |
| 試用期間 | ※試用期間中（3ヶ月）は契約社員となり、期間終了後に正社員となります。 その他の待遇に変更はありません |
| 休日・休暇 |
休日休暇：＜休日＞ ■日曜日 ■土曜日（月に2回程度出勤有） ■祝日 ＜休暇＞ ■有給休暇（入社日に付与、7/1に更新） ■シーズンホリデー（3日間/年 ※7/1に付与） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前産後・育児休暇（取得実績多数・男性の育休取得実績もあり） ※育休後の復職率100％ |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：月給 275,000 円 - 342,000円 ■上記には固定残業代（37,180円~46,260円/20時間）を含んでいます ■賞与：年2回（3.0ヶ月分／年） ■想定年収：400万~500万 ■試用期間3ヶ月あり ※試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります｜加入保険：■各種社会保険完備｜福利厚生：■昇給年1回 ■賞与年2回（3.0ヶ月/年） ■通勤手当：マイカー通勤で通勤距離に応じた燃料費支給 ■時間外手当（みなし残業超過分を支給） ■職能手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■借上住宅制度 ■資格取得報奨制度 ■外部研修選抜受講制度(SAP等) ■ビジネスアイデアコンテストあり （例：農業と最新技術を融合させたIOT事業など） ---------------- 同社は厚生労働大臣より、 ★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』 ★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』 を受けています。 ---------------- |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策（対策あり）：＜受動喫煙防止措置＞ 東京本社：受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 支社：受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
| 必須資格・条件 |
■高卒以上 ■普通自動車免許（通勤と工場間の移動で車利用あり） ※マイカー通勤になります ■必要スキル ・IT経験 5年以上 ・下記のいずれか2つ以上 (1)ネットワークインフラ運用構築の実務経験のある方 (2)ヘルプデスクの実務経験がある方 (3)ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどの知識、操作経験のある方 (4)ベンダー問合せやタスク管理の経験のある方 ■歓迎スキル ・CCNA資格保有者 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力がある方 ・将来PMを目指す方 歓迎 |
| 選考プロセス |
1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
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