【在宅勤務可】全社戦略企画・改善・管理◆フルフレックス／教育体制充実／福利厚生充実
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
三菱地所ITソリューションズ株式会社
企業概要
■当まちづくりの総合デベロッパーである三菱地所グループのIT戦略を担う企業として、ITコンサルティングからシステムの開発、運用・保守の事業を展開。三菱地所グループの様々な事業に対して、クライアントの立場に立ってプロジェクト推進しています。
■気軽に先輩社員に相談でき、コミュニケーションが取れる環境です。また世代や部署の垣根を越えてオフタイムも楽しく過ごしています。フットサル同好会やゴルフ同好会、釣り同好会や将棋同好会、近年ではバドミントン部やランニング部が新たに設立されました。
■ワークライフバランス推進の為、各種休暇制度や福利厚生の充実に取り組んでいます。産前産後休暇や育児休業制度、短時間勤務制度や所定外労働免除、深夜業務の制限や看護休暇を用意しています。 《主要取引先》三菱地所、三菱地所レジデンス、三菱地所ホーム、三菱地所設計、三菱地所コミュニティ
他三菱地所グループ多数
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
三菱地所グループにおけるＩＴ機能会社として、企画構想から開発、運用保守までのＩＴライフサイクル全般を担う同社にて、業務企画部の全社戦略企画・改善・管理メンバーとしての業務をご担当していただきます。
業務内容は、三菱地所ITソリューションズの主にシステム開発・保守・運用業務における業務企画、ルールの整備や業務課題の解決、外部委託先調達戦略、また三菱地所グループにおけるITシステム予算に関わる全体管理、社内各部メンバーや顧客メンバーと協同での改善取組みなど、各種取組みの企画、計画、実行を幅広く担当していただきます。
【魅力】
・社員、派遣、協力会社合わせて600名規模の会社における業務改善・管理に関われます。
・同社業務の理想像（toBe）を描き、必要な取組みを主体的に企画・実行する事ができます。
■同社の特徴：
同社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。
【企業／職種紹介動画集】
https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/
■研修制度
【MJIT Academy】
スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。
社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。
https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 想定年収 | 5,000,000円〜7,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル または、東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル |
| 勤務時間 | ・就業時間：9:15~17:45 （所定労働時間：7時間30分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・フレックスタイム制：有 ・コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム 6:00~22：00 ※職種により、裁量労働制適用有 ・全社平均残業時間23.9時間（2024年実績）ワークライフバランスを大事にしていただけます。 |
| 試用期間 | ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の労働条件の変更はありません。 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：・年間休日：124日（完全週休2日制/土日祝日休み） ・年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇 ・有給休暇平均取得日数：13日（2024年度実績） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：年収 5,280,000 円 - 7,760,000円 月収：298,000円~458,000円 基本給：237,500円~352,500円 ライフプラン支援金：27,500円（一律） 固定手当：33,000円~108,000円 ※残業代は全額支給（管理監督相当者を除く） ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給・昇格：年1回（4月）／賞与：年2回（6月・12月）｜加入保険：社会保険完備｜福利厚生：■待遇・福利厚生 通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ライフプラン支援手当 ※ライフプラン支援金＝老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。 任意で確定拠出年金に拠出することができます。 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：実費支給（上限：15万円/月） 退職金制度：確定拠出企業年金（定年：65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得受験料負担制度 資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なります ・ベンダー資格取得支援制度 AWSやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得に対して、年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金贈与 ・三菱地所グループ従業員持株会 ・共済会 ・福利厚生サービス加入 ・契約保養所の利用料補助 ・介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能） ・育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能） ※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。 https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/welfare/ |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 必須資格・条件 |
＜必須要件＞ 下記いずれかのご経験を3年程度以上お持ちの方 ・PMまたはPLとしてプロジェクト管理、ベンダー管理、外部委託先との交渉経験 ・業務改善・改革を企画し、複数のステークホルダーの合意をとりながら、主体的かつ計画通りに実行し、業務効率化等の効果を出してきた経験 ・自身の業務の範囲を限定せず、受動的でなく、能動的に自ら業務を企画・検討・遂行してきた経験 ■必要スキル ・要件整理、計画立案、実行管理、調整、適宜適切な報告ができる ・社内、顧客との調整、交渉ができ、コミュニケーションが取れる ・PowerPoint、Wordを使用した資料や文書、計画書作成、議事録作成ができる ・Excelの関数操作やマクロ作成、データ集計、分析、資料作成ができる ・基本情報技術者、ITILファンデーション、PMC資格いずれかを保有している ＜歓迎要件＞ 下記いずれかのご経験を3年程度以上お持ちの方 ・運用ルール（規定）の策定や整理、改善に関わる業務の企画、実行、運用手順や運用フローの作成 ・ITシステム予算に関する一連の業務プロセス（案件募集、投資対効果査定、概算見積、全体集約、実績管理、予算管理に関わるツール、システムなど）の利活用方法を理解し、運用に関わった経験 ・下流・上流を問わず、IT開発業務の経験 ・リーダーとして、2~3名程度（多い分には可）のチームを率いて、品質・工期・コストのコントロールに対して責任感持って業務推進してきた経験 ・リーダーとして、3年後、5年後、10年後を意識しながら、業務を計画立ててきた経験 ・リーダーとして、クライアントに対する価値提供ポイントを見出し、提案することで受注行為に繋げてきた経験 ＜求める人物像＞ ・主体性と責任感が強く、スピード感ある対応が出来る方 ・自ら考え、行動し、課題や対策方法について提案出来る方 ・どんな問題、課題にも情熱をもって積極的に対応ができる方 ・チームメンバーや様々なステークホルダーと柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・自身の取り組み領域を限定せず、主体的に情報収集し、業務領域を広げる事が出来る方 ・ITツール（市民開発ツール、BIツール等）を用いた業務改善を楽しめる方 |
| 選考プロセス |
1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
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