【大阪】運用保守エンジニア（未経験者）
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
株式会社セレマアシスト
企業概要
■企業概要
同社はITシステムの運用管理会社として2012年に設立されました。
社名の由来は「意志（セレマ）を支援（アシスト）する」
セレマアシストは、同社に関係する皆様の意志の実現のために役立ちたいと願っています。
■事業内容
・ITILに準拠した運用設計、ITILプロセスの実装等のコンサルタント事業の提供
・システム運用ノウハウを持った運用要員の提供
・ITILプロセスを実装したシステム運用サービスの提供
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
【概要】
大手通信企業様のデータセンターにあるシステムの運用・保守業務を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
■システム監視
システムでエラー等が発生していないか監視し、
異常があれば問題が大きくなる前に対処を行います。
・一次対応/切り分け
手順書に従い状況の確認・調査、再起動などの対処を行います。
問題が解決出来ない場合はより高度な部署へ連絡し対応を引継ぎます。
■サービスデスク
お客様からのお問合せやご依頼を受け、手順書に従い対応を行います。
・窓口業務（法人向け顧客窓口）
・リモートハンド（ハードウェアの確認・操作）
■運用管理
お客様システム/環境、運用体制の管理/改善を行います。
・システム変更に伴う運用環境の最適化
・サービスレベル向上に伴う、問題提起/提案/改善
【募集背景】
事業活動のスピードアップ、リソース強化に向けた増員募集です。
【キャリアパス】
まず下記(1)からスタートし、ゆくゆく(2)(3)へキャリアアップいただくことを想定しています。
(1)運用エンジニア
↓
(2)運用SE
オペレーションで対処しきれないエラー等に対処するポジション
↓
(3)構築SE、サービスマネージャーなど
運用計画の立案など、上流工程から携わっていくポジション
※運用・保守にまつわるすべての工程を担当することができます。
一通り経験を積むことで「運用のプロ」として長く活躍することができる環境です。
※技術を突き詰めるも良し、マネジメントを突き詰めるも良し。
それぞれの希望や適性に合わせたキャリアを選択することができます。
【運用・保守の仕事とは】
ネットワークやサーバーなど、すでに構築されたシステムを毎日の業務の中で安定して稼動するようにサポートする仕事です。
SEやプログラマが「つくる人」であるのに対して、 システム運用・保守エンジニアは、
これを引き継ぎ「守り・育てる人」ということになります。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 想定年収 | 3,000,000円〜4,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 勤務地（住所） | 大阪府大阪市北区 ■大阪本社…大阪府大阪市福島区福島 |
| 勤務時間 | ■勤務時間： （シフト例） 【日勤】08:30~17:30(休憩1時間) or 08:30~20:30(休憩2時間)or 11:30~20:30(休憩1時間) 【夜勤】23:30~08:30(休憩1時間) or 20:30~08:30(休憩2時間) 18:00~06:00(休憩2時間) or 20:00~08:00(休憩2時間） ※月間15日前後での勤務体系となります。 |
| 試用期間 | 試用期間：有（6ヶ月）※待遇面での変更はありません。 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：年間休日 シフトに準ずる休日、年次有給休暇、特別休暇 ※シフト希望休制度有 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：年収 3,200,000 円 - 4,000,000円 ■年収：前職の給与を考慮 ※年収備考：年収には月30時間分の固定残業代を含みます。 想定年収：320万円~400万円 基本給：149,190円~213,280円 固定残業代：39,210円~51,720円 シフト手当:20,000円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■試用期間：6ヶ月｜加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ｜福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生補足 通勤手当：上限30,000円/月 社会保険：補足事項なし ■教育制度・福利厚生補足 ・外部講師を招いてのITIL資格取得 ・各種資格取得支援制度 ■その他補足 ・役職手当 ・リモート手当 ・各種社内イベント ・健康診断 ・健康相談サービス ・こども手当：12歳まで：10,000円／月 12歳以上18歳まで：20,000円／月 ・育児休暇取得実績：有 育休後復職率：75％ |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
応募資格 【必須条件】 ■Windowsの基本操作、一般事務作業レベルの入力ができる方 ■継続的にスキルアップに取り組める方 【歓迎条件】 ■少しでも運用・保守業務に関わったことがある方 ■開発経験者で、運用・保守へキャリアチェンジしたい方 |
| 選考プロセス |
＜【選考プロセス】＞ 【STEP1】応募 【STEP2】面接（2回を予定） 一次面接…採用/現場担当者 ※一次面接通過者のみ：適性検査実施有 最終面接…同社代表取締役 【STEP3】内定 ※一次面接・面談はWeb会議等を用いたリモート対応可能です。 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約2週間を予定しています。 ご提出いただいた応募書類につきましては、同社にてセキュリティ保護の観点より適切に処理させていただきますのでご了承ください。 |
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