【フレックス】グループ人事：採用担当者（未来を共に創る「採用担当」を募集）
管理・経営｜正社員 NEW
ファビウス株式会社
企業概要
【事業内容】
Eコマース、健康食品・美容製品等の企画・開発
【詳細】
《~女性向け美容ECブランド『FABIUS』が好調!~》
■ITベンチャーとして2007年に設立。2014年9月から女性向け美容ECブランド『FABIUS』をスタートし、第二創業を果たしました。 既存市場に捉われない商品企画力と、ITビジネスで培ったwebマーケティングのノウハウがあります。 《~ワークライフバランスがしっかりとれる環境!少数精鋭のプロ集団で大きく稼ぎ、社員に大きく還元~》
■年間休日は125日以上であり、完全週休2日制(土日)で祝日の他、夏期休暇3日、年末年始休暇7日がしっかり有ります。また、平均残業は10時間/月程度。生産性の高さと効率の良さが特長の組織で、スタイリッシュな働き方が実現できます。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
＃募集要項
グループの一員として未来を共に創る「採用担当」を募集いたします。
＃募集背景
私たちは「未来への架け橋となる企業」という共通理念のもと
グループ各社の強みを最大限に活かしながら、テクノロジーの活用、環境への配慮、
そして地域社会との共生を通じて、持続可能な未来の実現を目指しています。
今後のさらなる事業拡大に向け、組織の基盤強化が不可欠となる中で、
会社の未来を共に創る「採用担当」を募集いたします！
採用戦略の立案から実行、組織づくりまでを一貫して担い、共にグループ全体の成長をドライブしていただける方をお迎えしたいと考えています。
＃仕事内容
-採用戦略の立案・実行（中途採用メイン）
-採用チャネル（ダイレクトリクルーティング・人材紹介会社・求人媒体等）の選定・運用
-求人票作成・スカウト文面作成・媒体運用
-カジュアル面談・一次面接の実施
-採用広報（Wantedly運用、SNS発信、イベント企画など）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | 経営企画・事業統括 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | #勤務地 東京都 #勤務地備考 東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2F |
| 勤務時間 | ＃勤務体系 #勤務時間 10時00分~19時00分 フレックス勤務制度を導入しています。 ・コアタイム：10時~16時（休憩1時間含）の5時間勤務 ・フレキシブルタイム：7時~10時・16時~19時のうち3時間勤務 |
| 試用期間 | 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：#休暇・休日 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇 （3日） ■年末年始休暇 （7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続3年・5年・7年・10年・以降5年毎 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：#給与 月給 291,667円~ 416,667円 ※みなし残業45時間( 75,870円 ~ 108,390 円)分を含みます ※試用期間3ヶ月あり ※試用期間中も待遇の差異はございません。 ※ご入社時の給与は、【前職給与を基準】に算出させていただきます。 #昇給・賞与 ・昇給：能力に応じて適宜評価 ・賞与：会社業績に応じる #想定給与 350万〜500万円（前職の待遇に応じてご相談）｜加入保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ｜福利厚生：《福利厚生》 ＊社会保険完備 ＊健康診断 ＊確定拠出年金（日本版401k）制度 ＊財形貯蓄制度 《諸手当》 ＊交通費支給(上限30,000円) ＊時間外勤務手当 《社内制度》 ＊社販制度あり ＊服装自由 ＊フリードリンクあり #平均残業時間 月20時間程度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 必須資格・条件 |
◆必須スキル ※以下いずれも必須条件です -事業会社または人材紹介会社での採用業務経験（目安2年以上） -採用戦略やチャネル選定に主体的に関わった経験 -候補者および社内関係者との円滑なコミュニケーション力 ◆歓迎スキル -ベンチャー／スタートアップ企業での採用・人事経験 -組織フェーズに応じた制度設計や仕組みづくりの経験 -SNSやオウンドメディアを活用した採用広報経験 |
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