グローバルIT営業 (管理職候補)
営業・営業企画系｜正社員 NEW
株式会社アイエスエフネット
企業概要
同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、
ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。
今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。
同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。
クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。
人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。
これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
■業務内容：
・国内グローバル案件、日英バイリンガル案件の開拓、提案、受注など営業全般
・シンガポール拠点（2023年設立予定）と連携した海外のグローバルSIer、エンドユーザーの新規開拓
・グローバルデジタルマーケティング
・日英バイリンガルエンジニアの採用 （採用部門と連携）
・海外ソリューションの開拓と日本展開（シンガポール拠点と連携）
・グローバルESG施策の展開
・その他、当社グローバル事業全般の推進
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | 営業企画 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京本社(東京) 東京都 港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3階 |
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 試用期間 | 試用期間：６か月 待遇変化なし |
| 休日・休暇 |
休日休暇：■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 （5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇：取得率：86％ ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇：取得率：女性100％、男性91.2％ ※2024年実績 ■セルフケア休暇 ■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能） ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に付与） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：■想定給与：600万 ~ 900万 月給50万円~ (地域手当:2万5000円、みなし残業手当:3万円含む) ＜諸手当＞ ■実績によりインセンティブ賞与の可能性あり ■交通費全額支給 ■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5000円、親3000円／入社2年目より適用） ■管理職手当 ■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！） ■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。｜加入保険：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）｜福利厚生：■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担） ■確定拠出年金(401K) ■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度） ■育児休業制度 ■寮完備（自己負担35,000円／月・対象者のみ） ■CDP制度（社内公募制度） ■iPhone貸与 ■動画学習アプリ利用可能 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■副業制度（事前申請制）※2024年度申請許可95% |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
求めている人材 ■必要とされる英語力：ビジネスで英語を使った経験、TOEIC 730点以上相当の英語力 ■必要とされる経験：人材サービスおよびIT営業業界で３年以上の営業実務経験 ■営業マネジメント経験 ※入社後の流れ※全体研修8日→部門に配属され2週間~1ヶ月のOJT |
| 選考プロセス |
書類選考 ⇒ 1次選考 （面接・適性検査）⇒ 2次選考 (面接) ⇒リファレンスチェック(現職または前職)⇒ 最終選考 (面接) ⇒ 内定 ※面接は1次(Web形式)、2次及び最終(対面形式)にて実施しております。 ※１次面接までに適性検査及びアンケートのご実施をお願いいたします。 ※最終面接までにリファレンスチェックの実施をお願いいたします。 |
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