【電子書籍事業】dブック｜サービス運営・運用担当 ◆NTTドコモの電子書籍ストア／福利厚生充実◎
商品企画・マーケ・購買｜正社員 NEW
株式会社ドワンゴ
企業概要
【ドワンゴについて】
・モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。2007年に本格的に始動したニコニコ動画は現在9,000万人以上の会員数を誇っており、ニコニコチャンネルは有料会員120万人を突破しました。
・『ニコニコ』を主力ブランドにネットとリアルを融合した「ニコニコ超会議」「ニコニコ超パーティー）や、「アニサマ（Animelo SummerLive）」などのライブ事業、1,500万DLを突破したスマホゲーム『#コンパス 戦闘摂理解析システム』を開発・運営するゲーム事業など複数の事業を展開中です。また、ニコニコは次世代クリエイターの育成の場としても多くのクリエイターを輩出しております。■話題のN高・S高は生徒数2万人を突破、細分化されたここでしか体験できない教育コンテンツを提供し、日本の次世代教育を担います。
・就業環境：社歴や役職等に関係なくフラットに議論ができる風土が根付いており、経営陣と日常的に意見交換を行うことが可能。また、テレワーク制度や育児支援制度、社員専用美容室をはじめとする福利厚生を整える等、働きやすい環境づくりにも注力しています。
仕事内容
＜職務内容＞
NTTドコモの電子書籍ストア『dブック』のサービス運営・運用担当として、
売上向上と安定的なサービス運用をミッションに下記業務の中から
経験や関心、組織体制を鑑みいくつかの業務をお任せします。
━主担当業務━━━━━━━━━━━━━━━━━━
以下1~3のいずれかを主担当としてお任せします。
1.版元提案キャンペーン関連業務
・取次会社より提案を受けた版元キャンペーンの実施可否判断
・実施キャンペーンの訴求方法の企画・検討
2.マーケティング関連業務
・メルマガ・プッシュ通知配信等の進行管理
・バナー・ランディングページ等の制作ディレクション
3.編成関連業務
・作品、バナー陳列等に関する企画検討
・管理システムでの作品、バナー等の陳列登録
━関連業務━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
以下は主担当業務に加えて、お任せします。
・各業務における社内開発チームやデザイナー、外部会社との調整や進行管理
例）
・管理システム改修のための開発チームとの連携
・バナー制作のためのデザイナーとの連携
・取次会社および出版社への問合せ 等
・データ集計＆分析
・Googleアナリティクス、BigQuery、LookerStudio等を用いた数値抽出・集計
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入社後本人の希望や適性を見て各業務の割合を調整し、幅広く経験を積んでいただく予定です。
■配属予定部署
ブックウォーカー事業本部 プラットフォーム事業部 ストア企画セクション
・マーケティングチーム
人員構成：8名
・配信チーム
人員構成：7名
※上記いずれかのグループへの配属となります
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | 物流・貿易 |
| 想定年収 | 4,000,000円〜5,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー 東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル 3F 必要に応じて、本社（歌舞伎座タワー）・五番町オフィスいずれにも出社いただく可能性がございます。 ※電子書籍事業の基本拠点は五番町オフィスとなります |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯：10:00~18:00 フレックスタイム制（標準労働時間7時間） |
| 試用期間 | 3ヶ月（待遇変更なし） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日（※超会議に伴う営業日変更あり） ・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ・記念日休暇 ・年末年始休暇（12/29~1/4） ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別（慶弔）休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：年収 4,000,000 円 - 5,500,000円 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。｜加入保険：・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）｜福利厚生：・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） ※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
■必須要件 ━下記1~2いずれかの経験必須━━━━━━━━━━━━━ 1）デジタルコンテンツサイト、もしくはECサイトの運営経験 2）版元、取次、書店、など出版業界での業務経験(紙・電子問わず) ━下記すべて必須━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PC（Excel、Word、PowerPoint）の基本的な操作スキル ・自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があること（PCは会社貸与） ・書籍全般（漫画含む）、出版業界への興味 ・日本在住の方 ■歓迎要件 ・SNS広告運用のご経験 ・アプリ広告運用のご経験 ・予算500万円以上／月の広告運用のご経験 ・幅広い商材やパターンがあるサービスでの広告運用のご経験 ・広告代理店で大型クライアントの広告戦略・運用において実績を持つ方 ・マーケティングの各種フレームワークに対する知識をお持ちの方 ■求める人物像 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識を持ち、積極的に提案や改善などの働きができる方 ・目標達成にこだわりを持ち続けられる |
| 選考プロセス |
書類選考後、2~3回の面接を想定しています。 ※書類選考通過後、同社が指定する適性検査を受検いただきます。 |
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