【多摩／横浜】データセンター事業開発部 カスタマーサービス課(サーバールーム要員)／年休123日／福利厚生◎
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
野村不動産パートナーズ株式会社
企業概要
【H1Oについて】
2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。
「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。
今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。
また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。
【サービスの特長】
●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等）
●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。
●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。
●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
仕事内容
【夜勤なし・基本は土日祝休み・年休123日・完全週休二日制・所定労働時間7.5h／東証プライム市場上場の野村不動産Gで安定性◎】
■今回採用する方に任せる仕事内容
・仕事における定型業務と非定型業務の比率とその内容
?定型・非定型それぞれの仕事の期間
(1日、1か月、1年、プロジェクト単位など)とその期間の中での業務の流れ
・残業の有無、ある場合想定される残業時間、休日出社の有無、代替休暇取得の有無
・外出・出張・在宅の有無(社内と社外の比率)
・繁忙期・閑散期の有無
【業務内容】
サーバールーム内のIT機器の維持管理を行っております。
・ラック鍵施解錠業務
・ハードウェアオぺレーション業務(LANケーブル結線/抜線、機器電源ON/OFF)
・コンソールオペレーション業務(ラック内設置PCのログイン/ログオフ・ID/PW入力 、 機器ランプ状態確認)
・機器設置/撤去後の確認(ラック内新規設置機器のマウント位置/電源取得位置の確認)
■本ポジションの魅力
同社は、野村不動産グループの安定した経営基盤とビル管理会社としての40年以上の経験・実績をを活かし、野村総合研究
所が運営する3つのデータセンターを管理するなど、社会インフラとも言えるデータセンターにおいて、45 年以上の管理実績を蓄え「安全と信頼」を追求し続けた高品質なサービスを提供します。
同社はお客様のご要望に応じて多彩なメニューをご用意しております。ハイレベルな管理品質の維持をおこない、安全・安心を提供します。
本業務は、同社データセンター事業の事業領域拡大を目指す最前線部隊です。
まだ見ぬ業務に心踊る方、安全・安心のために運用を考えることが好きな方、課題をプラスに考え前向きにチャレンジできる方大歓迎です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産） |
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 想定年収 | 4,400,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 / 神奈川県 |
| 勤務地（住所） | 【勤務場所】 東京都多摩市、横浜市都筑区 ＜転勤＞ 当面なし 総合職としての採用の為、将来的に転勤の可能性がございます。 転勤の補足 ：総合職という職制上転勤の可能性が０ではありません。 しかしながら、一定の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。 下記2点満たしていることが条件となります。 (1)リーダー職2級以上の等級になること (2)4月の時点で入社から丸2年たっていること |
| 勤務時間 | 【勤務体系】 シフト例:8:30~17:00、9:30~18:00、13:00~21:30 服装規定は特段なし。 ■ 就業時間シフト制 →(18:30~17:00、 29:30~18:00、 313:00~21:30 ) ※通常時期 残業月平均( 20 )時間 繁忙期 残業月平均 ( 45 )時間 |
| 試用期間 | 3ヶ月（期間中待遇変更なし） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：土日休みの日勤。 土日出勤の有無：無 年間有給休暇12日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季、有給、慶弔休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：月給(25.8)万円~(36)万円 ■上記給与とは別で支払われる手当・インセンティブなど ■ 家族手当(配偶者2万円、お子様1名につき8,000円)/月 →条件:扶養の有無による(所得税法に準ずる) ■ 住宅手当(首都圏地区上限 有家族5、独身5.7、関西地区上限 有家族4.5、独身5.2)万円/月 →条件:独身社員の場合、実家から勤務先まで80分以上かかる場合 ■賞与 年(2)回/(6)・(12)月 ※( 約5~5.5 )カ月実績/年 ■昇給 年(1)回/(4)月 入社時の想定年収( 440 ~ 553 )万円 ■モデル年収 入社3年目 30才 年収600万円 / 入社6年目 33才 年収700万円｜加入保険：【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ｜福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円 住宅手当：上限：独身者5万7千円、既婚者5万円（支給要件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。 ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス） ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれかを満たす方 ・データセンターの運用・監視業務に係る業務経験がある方 ・オフィスや住居の建物管理（ビルメンテンスなど）の経験がある方 ・ゼネコンやサブコンなどで設備施工管理の経験がある方 ■歓迎条件： ・システム監視やITオペレーションの経験がある方 ・IT系資格保持者（機械周りを触るため、保持していると点検時のIT用語に近しいものが理解しやすいため） |
| 選考プロセス |
＜オンライン面接＞ 可 面接3回を予定 ※適性検査あり |
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）