エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）｜正社員 NEW

年収 4,000,000円〜

正社員技能工・設備・交通・運輸サービスエンジニア・サポートエンジニア埼玉県

株式会社弘輝

企業概要

昭和32年にプリント配線基板用の噴流式自動はんだ付け装置と、フラックス（基板の酸化膜除去剤）、及び酸化防止剤等の関連副資材を英国より輸入して販売を開始し、広く電子産業に紹介してまいりました。

以来、はんだ付けに関する周辺ノウハウの蓄積とはんだ付け材料および装置の製造技術の習得を経て国内生産を開始し、これを機に昭和39年4月(有)弘輝商会を設立、昭和43年(株)弘輝に改組して業容を拡大してまいりました。

更に、電子産業界の世界的発展に伴い、他社に先駆け世界各国に販売代理店網を形成。韓国、中国、デンマーク等への自社の生産工場設立をはじめとする海外進出を果たして供給体制の充実を図ると共に、開発、生産の本拠とする国内技術本部の業容の拡充を図って今日に至っております。

近年の電子産業業界の驚異的な革新の中で、今またIT革命が推進され、他方では環境問題への取り組み等、SMT（電子実装）に関するニーズは一層高度化し、多岐多様に亘る課題が生じております。

現在鉛フリー関連を中心に、従来型高性能はんだ付け材料ほか、ハロゲンフリーフラックス、高強度あるいは低融点合金といった次世代はんだ付け技術への取り組みを積極的に進めております。

仕事内容

■業務内容：
1964年創業の安定した業績を残す「はんだ」メーカーである同社において、はんだ付け電子材料の基礎研究および製品開発をお任せします。

■業務詳細：
世界中の人々の生活を支える電子機器に使用される接合材(はんだ)の製品開発、不良解析、分析を担当して頂きます。
開発では、有機、無機の知見を使いお客様の要求に答える新製品を開発します。
不良解析、分析では、お客様の製造ラインで発生した問題点をお客様とともに解決するため、原因の追及~対応策まで考える業務となります。

・PCや自動車、携帯電話等身近な製品に必ず使用されている、主力製品使用される材料の基礎研究や製品の開発改良
?製品例…ソルダペースト(クリーム状はんだ)/ポストフラックス/やに入りはんだ/接着剤など
・新製品の処方作り、試作品作成、製品の信頼性確認のために市場で想定される環境下での検証データ取り
・検証データから最適なパフォーマンスを得られるものを抽出し、新規開発製品の仕組みづくりを行う

■本ポジションの魅力：
◇お客様向けのプレゼン対応や、学会発表の機会があります。また、学会や技術セミナーの聴講の機会も多く、入社してからも技術者としての成長を支援しています。
◇製品開発として、企画の段階から入り、製品の量産まで関わることが出来ます。お客様によっては0から開発するケースもあり、基礎研究から関わる機会もあります。

■組織構成：
技術本部に所属となり、その中の開発1課、2課、3課のいずれかの配属になります。約25名在籍しており、30代~40代がボリュームゾーンです。入社後は丁寧に教育をしていきますので、ご経験がない方でもご安心ください。

■魅力：
・国内外多くのお客様にご利用いただいており、世界50カ国以上に販売展開している製品になります。
・残業が平均5h~10hと、ワークライフバランスが取りやすい職場です。（産育休は男性の取得実績もあり、復帰率は100%です）
・定期的に社内イベントがあります（例：社員旅行、立食パーティー等）。他社員とコミュニケーションを取りやすい職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	技能工・設備・交通・運輸
職種名	サービスエンジニア・サポートエンジニア
想定年収	4,000,000円〜
勤務地（都道府県）	埼玉県
勤務地（住所）	東松山工場住所：埼玉県比企郡滑川町大字都25-39 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無＜転勤＞当面なし当面転勤は予定していませんが、総合職採用のため将来的な異動の可能性はあります。
勤務時間	9:00~17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
試用期間	＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
休日・休暇	休日休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇有給休暇は入社3ヶ月後に支給
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：＜予定年収＞ 400万円~520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,300円~308,700円＜月給＞ 231,300円~308,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回(1月)／賞与：年2回(6月、12月)　想定4.0ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険｜福利厚生：通勤手当、家族手当、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：配偶者5000円、子供1人につき５000円社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項無し＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ 3ヶ月の社内研修、資格支援制度、外部セミナーへの参加補助（語学、有機溶剤作業主任者、鉛作業主任者、特定高圧ガス取扱責任者等の資格取得を会社としてもバックアップしています。）＜その他補足＞ ■家族手当（扶養手当）：配偶者5,000円、子1人につき5,000円※18歳まで支給 ■社内持株会：加入資格は勤続年数による ■役職手当、出張手当 ■がん保険 ■保養施設利用補助 ■福利厚生倶楽部加入 ■東京都電機健康保険組合施設 https://youtube.com/shorts/v4INUP7EG9Y?feature=share
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：受動喫煙対策：屋内全面禁煙
必須資格・条件	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 <業界・職種未経験歓迎！> ■必須条件：下記いずれかにあてはまる方・理系学部出身の方・技術系職種のご経験がある方 ■歓迎条件：・化学系学科、金属工学、応用化学、材料工学を専攻されていた方・英文が辞書を使用してでも問題なく読める方（一部の製品のマニュアルの原文が英語の場合、読解が必要です）
選考プロセス	【STEP 1】1次面接　技術部門担当による面接　※Web面接（同社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）【STEP 2】適性検査　※web形式【STEP 3】2次面接　技術部門長、本部長による面接（同社で実現したいことやキャリアについて）【STEP 4】役員面接　関連本部長による面接（入社意思の確認）【STEP 5】内定 ※応募から内定までは約3週間を予定しています。 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。＜オンライン面接＞可