★積極採用中★【間取り作成】建売住宅の建築プランナー【未経験者歓迎】平均残業時間は10時間！/土日祝休み/年休122日/オープンハウスグループの安定した基盤で成長できる！
建築・土木技術職｜正社員 NEW
株式会社ホーク・ワン
企業概要
1995年に設立された同社。関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開しています。
2018年にオープンハウスグループに参画し、グループの強みを活かしながら相互に成長を続けています。
創業以来、社員の就業環境を大切にしてきた同社では、定時退社を促すための制度も確立され、全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。
有給消化率も高く、ほとんどの社員が自由に取得する風土もあり、社員の定着率も非常に高く、離職率は全社平均７％と住宅業界では極めて低い離職率です。
新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、今後のホーク・ワンを一緒に創る仲間を積極的に募集しております。
★同社の魅力と実態（業界イメージとの対比）
同社の魅力は、大きく以下の3点です。
【稼げる】 実績に応じた正当な評価と報酬制度
【裁量もって働ける】 主体的に業務を進め、スピード感をもって挑戦できる環境
【プライベートと両立できる】 業界水準を大きく上回る休日制度
特に、候補者様が最も気にされる「プライベートとの両立（休日・休暇）」については、業界の常識を覆す水準を実現しております。
・営業職：年間休日122日（全産業平均112.1日より約10日多！）
・施工管理職：年間休日122日・土日祝休（完全週休2日を確保！）
・設計職：年間休日122日（業界平均を大きく上回る水準！）
仕事内容
# 建売住宅の建築プランナー（間取り作成）※未経験者も可
自社住宅ブランド【ミラスモ】のプラン（間取り）作成をお任せします。
弊社では営業職が土地の仕入れからプランニングまで担当しておりますが、
営業に代わってプラン作成をお任せします。
営業がイメージしているプランをカタチにし、
それを基に図面が作成される家づくりに欠かせない重要なポジションです。
弊社は建売住宅中心ですが、基本的に同じ間取りはなく、
1棟1棟仕入した土地に合わせて間取りを考案しております。
自分が作成したプランの住宅が建築され、
ご購入者様にとって大切な場所になる大変やりがいのある仕事です。
働きやすさのポイント
★残業時間は平均10時間！
無理のない範囲で業務を調整しています。
慣れてくればスケジュール管理は本人にお任せ。プライベートの時間も大切にできます。
前職で深夜残業が当たり前だった社員からも『長く続けられる環境』と好評です！
★プラン件数
1ヶ月あたりの担当件数は平均20〜40件程度（ご経験により異なります）。
一人ひとりが自分のペースで仕事を進められるよう配慮しています。
多くの棟数に携われるため、着実に知識が身についている実感を得られる環境です！
★働く環境
個人の自主性を尊重する社風です。
現場の意見を積極的に反映しやすく、自ら考えて動ける面白さがあります！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産） |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 4,500,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館13F ※転居を伴う異動・転勤はありません。 《アクセス》 ・JR新宿駅から徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00~17：30（休憩60分） |
| 試用期間 | ※3ヶ月間の試用期間。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：年間休日：122日 ■週休2日制（火曜日・水曜日） ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇 ◎入社日より付与いたします！ ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：年収：450万円~700万円 月給：29万円~（基本給：224,200円~、固定残業手当35時間分/65,800円~） ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与：年2回（6月、12月） 別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士） ◇年収例◇ 入社1年目 470万円 入社2年目 主任職 550万円 入社3年目 係長職 700万円｜加入保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金｜福利厚生：■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり ■交通費全額支給 ■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給） ■退職金制度（確定拠出年金） ■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種） ■従業員持株会制度 |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策（対策あり）：＜受動喫煙対策＞ 分煙（屋内に喫煙施設あり） |
| 必須資格・条件 |
■求める人物像 建築スキルを身に付けたい方、住宅の間取りに興味のある方、 建築に携わったご経験または学校で建築を学ばれた方、住宅展示場で勤務経験をお持ちの方 ■歓迎する人物像 建売住宅の設計経験をお持ちの方（年数不問）、建築士（一級・二級）をお持ちの方 |
| 選考プロセス |
1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
この求人の詳細・サポートについて
本求人への応募・お問い合わせは、
ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所
が運営する
「みつピタエージェント」
が窓口となりご案内いたします。
求職者様と求人企業様の間に立ち、
職業紹介サービス
として、応募から選考まで
無料でサポート
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安心してご利用いただける理由：
- 面倒な調整はすべてお任せ： 面接日程の調整や履歴書添削なども お任せください。
- 完全無料で利用可能： 有料職業紹介事業として運営しており、 求職者様のご利用はすべて無料です。
本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
求人企業をご紹介させていただく案件です。
（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）