【大阪・兵庫】ハードウエア設計エンジニア ／福利厚生充実
エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）｜正社員 NEW
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
企業概要
◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、
顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、
クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
◆エンジニアの成長を積極的にサポート
同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、
研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。
また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、
最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。
技術者のフォロー体制として、
今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、
エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
仕事内容
ハードウエア設計エンジニア募集
業務内容事例
■自動車ECUのハード設計業務
自動車用EPSのハードウェア設計・評価業務
ー設計検討書に基づいた技術計算
・データシート読み取りでの設計値算出
・モデル作成、モデル検証
・計算処理
・レポート作成
ー実機計測データ処理
ー部品メーカーとのやりとり
ー実機評価（評価用ソフトの修正、ECU基板へのはんだ付け：部品交換、計測線出し）
ー回路図作成（アートワークチェック含む）
■バッテリー周辺部品の開発検証
自動車用バッテリー周辺部品の開発検証
・バッテリー、オルタネータ、スターター等の適合開発業務
・設計に必要な仕様検討
・電動化を想定した補助電源の配置検討、搭載設計
・充放電の電流/電圧計測、特性/性能評価
・周辺回路（電池ECUなど）の評価検証
・机上でのシュミレーション（MATLABを使用）
・実車上での実機評価
等
同社は技術指針【技術戦略マップ※1】内の一つである自動車の電動化領域において、開発の初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。
※1技術戦略マップ：テクノプロ・デザイン社の技術指針でエンジニア・営業・採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。
https://www.technopro.com/design/advantage/strategy/
【テクノプロ・デザイン社について】
同社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
【業務内容】
同社のモビリティソリューションセンターにて、戦略領域である車両電動化を中心とした下記の開発を担当いただきます。
(1)BEVを中心とした新規ECU開発業務
(2)各種パワートレインECUの量産開発業務
・エンジン、電動（HEVメイン）関連の制御ソフト開発において、設計-実装-評価に加え、リーダー格のメンバーにはOEMとの仕様調整等を担当いただきます
(3)水素関連ECU、EDUの開発業務
ご経験や能力により、PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。
チームで技術レベルを高めながらトレンドに合わせた開発・次世代業務への対応を行っていただける方を募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | サービスエンジニア・サポートエンジニア |
| 想定年収 | 5,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 兵庫県 / 大阪府 |
| 勤務地（住所） | 【勤務地】大阪・兵庫 【就業形態】【勤務地】取引先構内 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 転勤の有無:ありただし、希望を考慮します |
| 勤務時間 | 勤務時間:勤務時間： 9:00~18:00 フレックスタイム制：有 時間外労働:あり ■想定残業時間：30時間 |
| 試用期間 | 入社後、2ヶ月間（条件の変更なし） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：給与:月給：28万円~63万円＋賞与年2回 年収：500~1,000万円程度を想定しております 経験・能力などを考慮の上、決定します。 固定残業なし。 【手当】 ・交通費支給（上限15万円／月） ・残業手当（1分単位） ・赴任手当 ・役職手当 ・テレワーク手当（250円/日) 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月/12月)。別途決算賞与支給の場合あり 【他部門年収例 残業込み】 1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給70万円） 900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給54万円） 800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給48万円） ※参考 【2023年季節賞与+決算賞与実績】 ・2023年季節賞与 平均支給月数3.89ヵ月 ・決算賞与 平均支給月数0.09ヵ月 ・計3.98ヵ月 【2024年季節賞与+決算賞与実績】 ・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヵ月 ・決算賞与 平均支給月数0.12ヵ月 ・計4.09ヵ月 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費支給（月額上限15万円）｜加入保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）｜福利厚生：住宅:寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円~3万円＋光熱費を個人負担）※単身赴任の際は赴任手当支給あり（8万円/月） 手当:残業手当（1分単位）、資格手当、役職手当、単身赴任手当、テレワーク手当 等 退職金:確定拠出型年金 |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策（対策あり）：【受動喫煙】 原則屋内禁煙 ただし、就業場所により異なる |
| 必須資格・条件 |
【必要経験】 ・設計開発経験1年以上 【歓迎】 ・回路設計経験 ・技術計算ができること ※MATLABは同社での研修フォローをする旨で顧客提・ ・仕様検討、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験 ・xILSの取り扱い経験 ・機能安全の知見 ・MBSEの知見 ・評価自動化の知見 ・リーダ/管理/指導力(3名以上のチーム開発リード経験) ・会議運営/プレゼン力 (会議・デザインレビュー対応) ・積極性（改善提案が自発的にできる方） ※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします |
| 選考プロセス |
書類選考 ⇒ 1次面接（採用部門）⇒ 2次面接（プロジェクトマネージャー） ⇒ 内定 ※オンライン面接となります。 ※面接は2回もしくは3回を予定しております。 |
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