インフラエンジニア＜メンバー＞ 【マネージャーorスペシャリストの志向性に合わせたキャリアパス／東証プライム上場『クリーク・アンド・リバー』G企業／土日祝休み／在宅勤務可】
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
株式会社リーディング・エッジ社
企業概要
リーディング・エッジ社は、日本トップクラスのエージェンシグループであるクリーク・アンド・リバー社（C&R）グループの一員として、IT分野におけるプロフェッショナル・エージェンシー事業で成長を続けています。
当社は 「エンジニアの技術を高めながら、会社と共に社員として成長していく方」 「法人・個人として、将来独立を考えている方」 「期限を決めて働きたい・自分に合った案件を選んで働きたい・フリーランスで働きたい方」 など、多様なタイプのエンジニアのキャリアをサポートしながら、ITによってクライアントの価値創造に貢献しています。
仕事内容
【マネージャーorスペシャリストの志向性に合わせたキャリアパス／東証プライム上場『クリーク・アンド・リバー』G企業／土日祝休み／在宅勤務可】
■業務内容：
放送・エンタメ・飲食・金融…様々な業界システムの開発のネットワーク、サーバー、クラウドサーバー（AWS、Azure、Google Cloud）などに関わる設計~運用・保守の業務をお任せいたします。※お客様先への常駐となります。
ご志向性に応じてスペシャリストとしてスキルを極めることも、マネージャーとしてキャリアアップすることも可能です。
■特徴：
当社には「技術部」といったエンジニアのフォローをする部門を設けています。評価面談や定期的な1on1を実施しています。
また、エンジニア同士の横のつながりを重視しており、部署を横断しての交流や、四半期に1度、本社での全体会議を行い社員の交流を深めています。
【案件例】
・クラウド活用インフラ構築（AWS・Azure・Google Cloud）
・セキュリティ設計
・WindowsServer、Office365、ネットワーク周りのヘルプデスク など
【主な開発環境、使用技術】
・AWS、Azure、Google Cloudなどのクラウド開発環境
・Windows、Linux、UNIXなどの開発
■魅力：
・親会社である「クリーク・アンド・リバー社」との協業もあり、安定性がある中での業務が可能です。グループ全体でプロジェクトを開始予定であり、グループシナジーを強化しています。福利厚生も親会社のものが活用可能等、働き方を整えることができます。
■就業環境：
年間休日120日以上、平均残業9.5時間等ワークライフバランスのとりやすい環境です。男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境づくりに努めています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 想定年収 | 4,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | エリア 東京都近郊（客先常駐） |
| 勤務時間 | 勤務時間 9：00~18：00 ※常駐先により若干の変更あり |
| 試用期間 | 試用期間：3ヶ月~6ヶ月（※条件に変更なし） |
| 休日・休暇 |
休日休暇：休日休暇 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制 ※PJによります ※シフト制の場合あり 【休暇制度】 ◆祝日 ◆有給休暇（3か月後5日、半年後5日付与） ◆子の看護休暇（有給） ◆介護休暇（有給） ◆母性健康管理のための休暇（有給） ◆生理休暇（有給） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ◆振替休暇 ※男性の育児休暇取得実績あり ※各種有給休暇は規定あり |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：報酬（給与など） 【年俸制】 想定年収：400万~600万 ※年俸の13.6分の1を毎月支給 月額：30万円~44万円 固定残業代：月4万円~6万円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※平均残業時間：10時間 試用期間：3か月~6か月 ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回 6月/12月）｜加入保険：◆各種保険完備 ｜福利厚生：◆役職手当 ◆在宅手当（規定あり） ◆交通費支給（月4万円迄） ◆技術書籍購入支援制度（5000円/月） ※オンライン講座の購入も可能 ◆資格取得支援制度（Javaの各種認定資格、Android 技術者認定試験 等） ※他30種類以上の対象資格あり ◆外部セミナーへの参加支援 ◆確定拠出年金 ◆インフルエンザ予防接種手当 ◆旅行・グルメ・スポーツなどに使える割引あり（福利厚生倶楽部加入特典） ◆引越支援制度（規定あり） ◆社員持ち株会 ◆外部相談員制度（キャリアコンサルタント） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：◆屋内全面禁煙（プロジェクトによって異なる） |
| 必須資格・条件 |
応募資格 ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 必要スキル・経験 ＜必須要件＞ ・サーバー構築の実務経験1年以上 ・クラウドの基礎知識 歓迎するスキル・経験 ＜歓迎要件＞ ・TCP/IP、DNS、DHCPなどの基本的なネットワークプロトコルの知識 ・AWS、Azure、GCPの基礎的な操作経験 ・CompTIA Network+、CCNA、LPIC-1などの資格を保持している場合優遇 |
| 選考プロセス |
選考プロセス ＜STEP1＞Web履歴書による書類選考 ＜STEP2＞一次面接 ＜STEP3＞適性検査 ＜STEP4＞最終面接 ＜STEP5＞内定/オファー面談 |
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