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【名古屋】システム開発(ICTバリューサービス事業部)◆開発のエキスパートを目指したい方にオススメ!/福利厚生充実◎

ITエンジニア・ITコンサル|正社員 NEW

正社員 ITエンジニア関連 IT・システムコンサルタント 愛知県

トーテックアメニティ株式会社

企業概要

創業50年の歴史の中で「IT未経験者を育成できる万全の研修体制」を様々な視点から確立させてきた当社。カリキュラム内容や取得対象資格も時代と共に進化させています。現在まで500名以上のIT未経験者がプロのITエンジニアとしてデビューしています!

大手企業中心
官公庁プロジェクトを中心に自動車・航空機・家電・IT機器・産業ロボット・FAなど日本を代表する大手メーカーのIT技術開発や、スマホアプリ、SNS、ECサイト、AIやIoT関連システムの設計開発など、様々なプロジェクトの中からあなたの希望・適性に合うものに携わります。

50年の豊富な実績を持つ当社ではネットワーク・セキュリティに関連する最先端のプロジェクトにエンジニアとして参加でき確実にキャリアアップ可能です!

仕事内容

■ICTバリューサービス事業部にて業務アプリーションの開発を担当していただきます。

【担当工程】
要件定義・設計・開発・テスト

<例>
 1年~3年 :初級PG(詳細設計~テスト)
 3年~7年 :中級PG(詳細設計~テスト)
 8年~12年 :初級SE(基本設計~要件定義)
 12年~15年:中級SE(要件定義~PL)
 16年~ :上級SE(PL~PM)

※パッケージ開発のみではなく、スクラッチ開発も力を入れている部署です。
 開発スキルを伸ばしたい方や、開発のエキスパートを目指したい方にオススメです。

【担当業界】
・製造業(自動車・電機系)、インフラ、金融、保険、文教系 等

【担当業務】
・各種業務システム(人事給与・財務会計・在庫管理・生産管理・物流管理 など)

【使用言語】
・Java、C、C??、C#、VB.net、Python、COBOL、PL/SQL など

【勤務地】
・名古屋本社・自社ビル内:約40%
・顧客先(名古屋エリア) :約20%(名駅、伏見、栄、金山、丸の内、久屋大通、千種、大曽根 等)
・顧客先(三河エリア)   :約30%(豊田、刈谷、大府、安城 等)
・顧客先(その他エリア)  :約10%(北名古屋、小牧、稲沢、岐阜、三重 等)

※各エリア限定での希望も承ります。

【年齢構成】
20代:36%、30代:18%、40代:28%、50代:18%

【プロジェクト規模】
3名~8名体制

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ ITエンジニア関連
職種名 IT・システムコンサルタント
勤務地(都道府県) 愛知県
勤務地(住所) 〒 4510041 愛知県名古屋市西区幅下名古屋プライムセントラルタワー7F 勤務地備考 本社(名駅)、自社ビル(名駅)、及び周辺取引先企業 ※顧客先の場合、希望を考慮
勤務時間 9:00~17:30(休憩 60分) 勤務形態 固定時間制 想定労働時間 151 時間
試用期間 試用期間3ヶ月(試用期間中の処遇の変更はありません)
休日・休暇 休日休暇:年間休日
123日
年間有給休暇
20日(平均取得数13.9日)
※完全週休2日制、土日・祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇 等
待遇・諸手当・福利厚生 給与詳細:月給
想定給与
3,800,000 ~ 6,000,000 円 (基本給: 225,000 円 ~)
固定残業
なし
|加入保険:健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有|福利厚生:厚生年金基金:無
通勤手当:有 ※全額支給
家族手当:有 ※会社規定による
寮・社宅 :有 ※会社規定による
定年:有 ※60歳まで
退職金:有

■研修制度
・土曜日無料研修:年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。

■教育制度
・教育補助費…年間5万円まで支給
 ※外部セミナーや、通信教育等に活用できます!技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です!

■福利厚生
・住宅補助制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など
受動喫煙対策 受動喫煙対策(対策あり):オフィス内禁煙、別途喫煙室あり。
必須資格・条件 ■必須条件
・なんらかのアプリケーション開発スキル(Java、C#、.NET、HOST系等)
・サーバー、DB構築、ネットワーク構築等

<組込み分野からのキャリアチェンジも相談可>
・スタートは組込み寄りの業務から入ってもらう可能性がありますが、
 ゆくゆくは、アプリケーションの業務の挑戦も可能です。
選考プロセス 面接回数:2回 適性検査:有
選考フロー:書類選考⇒1次選考(面接・筆記・適性)⇒最終選考(面接)⇒内定

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