店長候補（未経験歓迎）／大阪餃子専門店よしこ／週休2日／残業20時間未満
接客販売系｜正社員,契約社員 NEW
株式会社FTG Company
企業概要
■飲食店の経営
『大阪餃子専門店よしこ』『大阪焼肉ホルモン ふたご』『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』『YAKINIKU FUTAGO 17th St』『肉割烹 ふたご』『焼肉割烹 双 』
■飲料品の販売
■飲食業に関するコンサルタント業
■経営コンサルタント業
■不動産・設計・施工業
■有料職業紹介事業
【関連会社】
株式会社FTGフーズ
FTG USA INC.
仕事内容
『大阪餃子専門店よしこ』の店舗キャストとしてホール、調理業務をお任せします。
・入社後の本部研修後、OJTで基本の接客、調理、店舗オペレーションを学んでいただきます。
・OJT研修後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な知識習得、マネジメントスキルを磨いていきます。
・未経験でも入社半年~1年を目途に店長に抜擢されるケースもあり、成果を残せばいち早く昇格することが可能です。
【仕事詳細】
■接客
■調理
■スタッフ教育
■店舗運営業務
※セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。
【『大阪餃子専門店よしこ』について】
13年連続増収増益を続ける当社が2021年2月にオープンした新業態『大阪餃子専門店よしこ』
100％国産野菜を使用した薄皮・小粒の大阪餃子、下町中華らしい店内、人情味溢れる接客で、今後首都圏を中心に店舗拡大を予定しております。
【キャリアアップに関して】
店舗社員は将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗キャストからスタート。その後、ストアマネージャーへと昇格していきます。マネージャーを経験したら、将来的には本部職へのキャリアチェンジも可能です。エリアマネージャー、商品企画・開発、マーケティング、教育、採用、新事業開発など、キャリアパスは豊富です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | サービス・接客・店舗 |
| 職種名 | 販売・サービススタッフ |
| 想定年収 | 3,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京（五反田、飯田橋、青物横丁） |
| 勤務時間 | 15:00~24:00（実働8時間、休憩1時間） |
| 試用期間 | 試用期間：3ヶ月 ※スキルやポテンシャル等に応じて、試用期間含む入社後6ヶ月間は契約社員としてオファーする場合がございます。その場合、業務テストと面談を行い正社員登用となります。 ※その他労働条件の変更なし |
| 休日・休暇 |
休日休暇：■週休2日制（月8~10日休み） （シフト制／土日の休みも柔軟に対応いたします！） ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨） ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育休（※取得実績あり） ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇の取得可 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：スキルやポテンシャル等に応じて、試用期間含む入社後6ヶ月間は契約社員としてオファーする場合がございます。 ＜無期雇用の場合＞ ■月給：24万3,369円〜33万0,403円（＋深夜手当） 【月給の内訳】 ・基本給：18万0021円 ・月の定額手当：調整手当2万9,968円~6万9,312円 ・固定残業手当：月22~45時間分（3万3,380円〜8万1,070円）※超過分は全額支給します ＜有期雇用の場合＞（初期6ヶ月、その後無期雇用に切り替え） ■月給：24万3,369円〜27万8,266円（＋深夜手当） 【月給の内訳】 ・基本給：17万7000円 ・月の定額手当：調整手当 3万2,989円 ・固定残業手当：月22~45時間分（3万3,380円〜6万8,277円）※超過分は全額支給します ※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします ※22時以降の勤務が発生するため深夜手当が別途支給されます。 ■賞与：決算賞与（業績により支給することがある） ■昇給：年1回 【各種手当】 ・交通費支給（月5万円まで） ・家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり｜加入保険：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）｜福利厚生：・インセンティブ ・慶弔金制度 ・誕生日祝い（誕生月の社員が集まる食事会に招待） ・まかない無料 ・社員表彰制度 ・社員旅行（セブ島・バリ島など海外含む5種類の中から自由選択） ・副業OK ・社員割引（30％引き） ・髪色、髪型自由（社内規定あり） ・社内イベント ・資格取得費用補助（衛生管理者、防火防災管理者など） 【同社独自制度】 ・NIGIRI制度（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度） ・独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり！ ・親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給） ・配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント） ・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給） ・能力開発研修（BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など） ・F-POINT支給（同社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給） ・ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給） |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策（対策あり）：営業時間は店内禁煙、各店舗近くの喫煙所でお願いします。 営業後は喫煙可です。 |
| 必須資格・条件 |
特になし、未経験大歓迎 ■学歴 不問 |
| 選考プロセス | 書類選考→最終面接→内定 |
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