店長候補（未経験歓迎）／大阪焼肉・ホルモンふたご／週休2日／残業20時間未満
接客販売系｜正社員,契約社員 NEW
株式会社FTG Company
企業概要
■飲食店の経営
『大阪餃子専門店よしこ』『大阪焼肉ホルモン ふたご』『肉亭ふたご』『GREEN BROTHERS』『YAKINIKU FUTAGO 17th St』『肉割烹 ふたご』『焼肉割烹 双 』
■飲料品の販売
■飲食業に関するコンサルタント業
■経営コンサルタント業
■不動産・設計・施工業
■有料職業紹介事業
【関連会社】
株式会社FTGフーズ
FTG USA INC.
仕事内容
『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店舗キャストとしてホール業務をお任せします。
・入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。
・店舗配属後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な社内研修を受講します。
・未経験でも入社半年~1年を目途に店長に抜擢されるケースもあり、成果を残せばいち早く昇格することが可能です。
【仕事詳細】
■接客
■調理
■スタッフ教育
■店舗運営業務
【具体的な職務内容】
お客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブなどを担当します。『大阪焼肉・ホルモン ふたご』では、お客さまの座席で、スタッフがお肉を調理しています。お肉が焼き上がるまで、お客様とお話して楽しんでいただくのも、この店舗の特徴です。また、原価管理や売上管理、スタッフの教育やシフト管理なども担当します。
【キャリアアップに関して】
店長を経験したら、将来的には本部職へのキャリアチェンジも可能です。エリアマネージャー、商品企画・開発、さらには教育、採用、新事業開発など、キャリアパスは豊富。海外進出にも積極的ということで、海外店舗の立ち上げに携わったり、店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | サービス・接客・店舗 |
| 職種名 | 販売・サービススタッフ |
| 想定年収 | 3,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 埼玉県 / 東京都 |
| 勤務地（住所） | 東京、埼玉の各店舗 |
| 勤務時間 | 15:00~24:00（実働8時間、休憩1時間） |
| 試用期間 | 試用期間：3ヶ月 ※スキルやポテンシャル等に応じて、試用期間含む入社後6ヶ月間は契約社員としてオファーする場合がございます。その場合、業務テストと面談を行い正社員登用となります。 ※その他労働条件の変更なし |
| 休日・休暇 |
休日休暇：■週休2日制（月8~10日休み） （シフト制／土日の休みも柔軟に対応いたします！） ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （※10日〜勤続年数に応じて最大20日。積極的な取得を推奨） ■産前・産後休暇（※取得実績あり） ■育休（※取得実績あり） ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇の取得可 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：スキルやポテンシャル等に応じて、試用期間含む入社後6ヶ月間は契約社員としてオファーする場合がございます。 ＜無期雇用の場合＞ ■月給：24万3,369円〜33万0,403円（＋深夜手当） 【月給の内訳】 ・基本給：18万0021円 ・月の定額手当：調整手当2万9,968円~6万9,312円 ・固定残業手当：月22~45時間分（3万3,380円〜8万1,070円）※超過分は全額支給します ＜有期雇用の場合＞（初期6ヶ月、その後無期雇用に切り替え） ■月給：24万3,369円〜27万8,266円（＋深夜手当） 【月給の内訳】 ・基本給：17万7000円 ・月の定額手当：調整手当 3万2,989円 ・固定残業手当：月22~45時間分（3万3,380円〜6万8,277円）※超過分は全額支給します ※月給は経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします ※22時以降の勤務が発生するため深夜手当が別途支給されます。 ■賞与：決算賞与（業績により支給することがある） ■昇給：年1回 【各種手当】 ・交通費支給（月5万円まで） ・家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円）※諸条件あり｜加入保険：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）｜福利厚生：・インセンティブ ・慶弔金制度 ・誕生日祝い（誕生月の社員が集まる食事会に招待） ・まかない無料 ・社員表彰制度 ・社員旅行（セブ島・バリ島など海外含む5種類の中から自由選択） ・副業OK ・社員割引（30％引き） ・髪色、髪型自由（社内規定あり） ・社内イベント ・資格取得費用補助（衛生管理者、防火防災管理者など） 【同社独自制度】 ・NIGIRI制度（店長職以上の社員が自身で目標＋達成時の報酬内容をプレゼンできる制度） ・独立支援制度（マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定）→入社3年目社員の実現例あり！ ・親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給） ・配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント） ・社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給） ・能力開発研修（BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など） ・F-POINT支給（同社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給） ・ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給） |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策（対策あり）：営業時間は店内禁煙、各店舗近くの喫煙所でお願いします。 営業後は喫煙可です。 |
| 必須資格・条件 |
特になし、未経験大歓迎 ■学歴 不問 |
| 選考プロセス | 書類選考→最終面接→内定 |
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