コンサル｜正社員 NEW

年収 4,000,000円〜

正社員マーケティングビジネスコンサルタント・シンクタンク東京都

ディー・フォー・ディー・アール株式会社

企業概要

【ワークスタイル】好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求、具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが、会社のビジョンでありビジネスモデルです。基本全てがプロジェクトベースでマネジメントされており、柔軟でフラットな組織形態。ITを活用した次世代のワークスタイルとして、モバイル環境やチャットなどの活用も積極的に行っています。
【社風：テーマは「創発」と「共創」】オフィスは港区麻布周辺。ビジネスとライフスタイルの最先端の変化を社員が常に感じながら働いており、新しいレストランができるとスタッフ全員でランチに行って徹底評価することもしばしば。当社では、一人一人が常に新しい風をインプットし、クリエイティビティを発揮することを大切にしています。
【上場企業の子会社となりました】2024年6月、株式会社プラスアルファ・コンサルティング（以下、「PAC社」）より出資を受け、同社の連結子会社として、PACグループに参画いたしました。PAC社の資本参加により、同社の顧客基盤やITの開発力を活用しながらAI時代の新しいコンサルティングモデルの開発を目指すとともに、当社ならびにPAC社の顧客企業のみなさまの未来にわたる企業価値向上の一助となるべく取り組んで参ります。

仕事内容

■仕事内容
10年先、20年先に明るい未来社会を創りたい！組織づくり、人材開発から世の中を良くしていきたいという思いのある方を募集しています。

HRコンサルタントに興味はあるけど、経験がなくて応募に不安に感じているなど、未経験の方を歓迎しています。
私たちD4DRでは未来社会を創る専門集団のメンバーとしてさまざまなクライアント企業にコンサルティングを実施していますが、HRや人事からのアプローチの重要性が高まっており、一緒に働いてくれる方を求めています。

ではなぜD4DRではコンサルタント未経験の方を募集しているのか、理由は大きく3つあります。
(1)D4DRが注力しているのはHRの中でも人材開発や組織開発ですが、恒常的な人材不足が続くであろうこれからの時代、人材開発や組織開発の重要性は既に非常に高く、今後も間違いなく重要性が増していくテーマであるため
(2)人材開発や組織開発は誰にとっても関わりのあるテーマであり、そのテーマへの専門性はなくとも興味や熱意があればすぐに戦力になっていただけるため
(3)D4DRは未来に関する様々なナレッジを持っており、そのナレッジを活用して顧客企業の組織や従業員のありたい姿を発想し、価値提供ができるため

もしそんな私たちの仲間になっていただけた場合、
・エンゲージメント向上に向けたサーベイの実施・分析、課題解消のための施策推進
・未来志向で失敗を恐れずチャレンジする人材を生み出すワークショップ
・自律的キャリアの構築や適所適材な配置実現に向けたスキルや適性の見える化
・人材流動化実現に向けた施策（社内公募など）推進
などに携わっていただくことになりますが、ご希望やご志向に応じてそれ以外の業務にチャレンジしていただくことももちろん可能です。

私たちD4DRはもうすぐ創業から25年が経ちますが、今がまさに第二創業期でとても面白いタイミングです！
顧客企業や従業員の人たちのありたい未来だけでなく、私たち自身のありたい未来も一緒に作っていきましょう。

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	マーケティング
職種名	ビジネスコンサルタント・シンクタンク
想定年収	4,000,000円〜
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（住所）	本社：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F 【アクセス】都営地下鉄都営大江戸線赤羽橋駅徒歩6分都営地下鉄都営大江戸線麻布十番駅徒歩8分都営地下鉄都営三田線芝公園駅徒歩13分在宅勤務相談可 (変更の範囲) 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間	■勤務時間フレックスタイム制（コアタイム：有）所定労働時間：8時間　休憩60分残業手当：固定残業代制　超過分別途支給（固定残業代の相当時間 40時間／月）
試用期間	(1)有 (2)3か月 (3)同じ
休日・休暇	休日休暇：■休日休暇年間休日120日完全週休2日制（土日祝）・有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度10日）
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,968円~444,444円固定残業手当/月：79,366円~138,889円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円~583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜加入保険：健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有｜福利厚生：通勤手当・研修制度・定期健康診断実施・書籍購入費支給・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可・在宅勤務制度
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：屋内全面禁煙
必須資格・条件	■応募資格【必須（MUST）】・顧客との信頼関係を構築し、プロジェクトを円滑に進められるコミュニケーション力やファシリテーション力・コンサルタントとして最も重要な論理思考や構造化思考・より良い社会を創りたい、より良い未来を実現したいという熱い想い・人事領域（採用、人材育成、タレントマネジメント、人的資本経営など）への興味【歓迎（WANT）】・人事領域に関わるご経験（人事担当者としての経験、ピープルマネジメントの経験、人材サービス企業の在籍経験など） ※人事担当者としてのご経験がある方優遇・タレントマネジメントシステムの使用／活用経験
選考プロセス	一次（採用担当）二次（領域責任者）三次（役員2名）