【連結決算×上場経理】事務所移転拡大による増員募集/年間休日125日
管理・経営|正社員 NEW
株式会社アーバネットコーポレーション
企業概要
不動産開発販売(投資用ワンルームマンションの開発・1棟販売、分譲用マンション等の開発・販売等)、不動産仕入販売(中古マンション等の仕入販売等)、その他不動産事業(不動産賃貸業)、ホテル事業、第二種金融商品取引業
《同社の経営指針》
同社は、顧客満足度を高めることを第一に考え、株主と従業員の幸せを追求する『顧客志向』、「くらし」の提案を通して、
社会が必要とする技術革新と自社だけの特色を創造し強化する『独創志向』、企業と企業、人と人とのネットワークを大切にし、
互いに成長し共生する『共生志向』の3つを掲げ、豊かで健全な社会の実現のために全力を注いでいます。
《スタンダード市場上場の優良マンションデベロッパー》
同社は、リスクを最小限に抑えた堅実な経営をしており、仕入~設計~着工のタイミングで売却先をほぼ確定することで、
売却先が見つからないリスクを排除しています。
また、都心の駅から徒歩10分以内など、立地にもこだわり、
高い価値を維持できる物件にこだわっています。
さらに、独自性を追求した高いデザイン性や企画力で差別化を図り、こだわりを持って設計をしています。
仕事内容
◆スタンダード市場上場の安定企業。人々の安全快適な「くらし」の提案を行い、豊かで健全な社会の実現を目指す不動産会社
◆御茶ノ水駅から徒歩4分・年休125日の働きやすい環境
◆同社グループに関する経理業務を担当いただきます
【詳細】
ディベロッパーから設計まで一貫して行う同社にて、経理課長候補として、幅広くご担当いただきます。具体的には、以下を中心にお任せする予定です。
■月次、四半期、年次決算業務(連結)・財務諸表作成
■監査法人対応・税務申告書類作成・法定開示書類作成
■部下育成、マネジメント ※使用ソフト(勘定奉行、楽楽精算、Bill One等)
【採用背景】
事務所移転・拡大による増強のため
【事業展開と環境】
「不動産事業」と「ホテル事業」の2セグメントで展開。投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわり、業界内でも高い評価を受けています。結果として景気変動の影響を受けにくい事業特性で、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産) |
| 職種名 | 経営企画・事業統括 |
| 月給 | 450,000円〜580,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 勤務地(住所) | 【本社】 住所:東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング35階 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 勤務時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 |
| 試用期間 | 3ヶ月 ・条件変更無し |
| 休日・休暇 |
休日休暇:完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・休日内訳:夏季10日、年末年始6日、その他(他会社休日) |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細:【形態】月給制 【備考】 ※基本給¥400,000~¥510,000を含む/月 ※上記想定年収は標準賞与4ヶ月分 【賞与】年2回支給(6,12月)決算賞与支給実績あり(2023年:3か月分 2024年:1か月分) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(時間に応じて支給)|加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険|福利厚生:通勤手当、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTが基本になります <その他補足> ・社員旅行 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策(対策あり):受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
【必須】 連結決算取りまとめ経験 【歓迎】 ■上場企業または子会社、関連会社等での前記業務の実務経験 ■監査法人対応・連結決算経験 ■税務申告書類作成、法定開示書類作成 ■金融機関との折衝、資金収支管理等、財務業務経験者 【資格】 日商簿記検定2級 |
| 選考プロセス |
【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(Webでの適性検査) |
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本求人は、ライラック株式会社(ライフアップジョブ事業所)が
職業安定法に基づく有料職業紹介事業として
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(有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-304783)