建築・土木技術職｜正社員 NEW

年収 1,000,000円〜

正社員専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）施工管理・設備・環境保全大阪府 / 宮城県 / 広島県 / 愛知県 / 東京都 / 福岡県

旭日電気工業株式会社

企業概要

＜当社について~創業より電気工事一筋の老舗企業~＞
○1914年の創業以来、100年以上に渡り電気設備工事を手掛けてきました。
系列に属さない、独立系企業として国際展示場や官庁などの公共案件から、東京大学、京都大学などの文教案件。みなとみらいMID SQUAREなどの高層タワーマンションや、オフィスビルなどの民間案件まで独立系ならではの多彩な施工案件に強みがあります。
また、本業である電気工事施工管理一筋に特化し15年間実質無借金経営ときわめて良好な財務状況を維持しています。

○業界では有名な電気系施工会社ですので、100億円の売り上げを営業社員10名で取ってくることができています。指名も多い他、今まで培ってきた入札力も強みです。業績好調ですのでここ数年は毎年賞与額が上がっています。

○会社を次の100年に残すために大きく組織を再編し、強化させることを最大のミッションとしております。

○東京国際展示場、国立国会図書館、東京国際空港、陸自木更津整備場、シティタワーズ豊洲、代々木体育館、横浜ベイブリッジ等多数

仕事内容

【電気設備工事】施工管理としてスキルUP【大型案件】官公庁・文化施設・空港…【実績】創業110年
＜具体的な仕事内容＞
——
高層マンション、都心のオフィスビル、学校・文化施設、大型スポーツ施設、空港…など、大型建築物の電気設備工事現場にて、施工管理業務を担当いただきます。

旭日電気は、キャリア採用、プロパー、年齢、経験年数にとらわれることなく社員の頑張りを正当に評価し、キャリアアップできる環境があります。

「職人から施工管理へキャリアチェンジしたい」
「大規模な案件を手掛けスキルを高めたい」
そんな想いを形に変えた社員も。現場の人間が納得して長く活躍できるよう環境を整えています！

＜具体的な業務＞
・工事計画作成
・施工図面作成
・資材の手配
・電工職人の手配
・安全・品質管理に関すること
・工程管理
・職人や協力業者との打合せ　…など

＜施工事例＞
・東京都中央卸売市場　豊洲市場
・東京国際展示場
・横浜ベイブリッジ
・みなとみらいミッドスクエア　ザ・タワーレジデンス　…など

当社の強みは、大規模プロジェクトの運営！業界最大手にも引けを取らない実績と技術の積み重ねで、創業110年を迎えました。

！！ここもPOINT！！
○負担軽減の取り組み多数！
手続きの簡素化、ペーパーレス化、Googleワークスペース導入など、現場の手間を減らす業務改善の実施に加え、工事支援センターにて、図面や書類作成のサポートも！堅実な経営姿勢と柔軟な価値観を併せ持つ会社です。

○転職への不安を減らしたい！
入社直後から有給休暇を付与（法定の半年後の10日付与とは別途）また、中途入社でも約2~3週間の研修から開始し、準備をしてから最適な現場へ向かいます。

○正当な評価で昇給・昇格が叶う！
部門長による中間面談と年に１度の評価で、スキル・経験・技量をもとに正答な評価を実施。あなたの頑張りが、きちんとキャリアアップに繋がる環境です。先輩社員も、入社後着実に昇給・昇格を重ねています！

＜チーム／組織構成＞
・本社または各支社で、中途入社の社員が活躍中！

【Point！原則、1人現場はありません】
各現場には3名以上（各支社でも2名以上）の社員を配属。大規模な案件であっても、協力し合えるメンバーがいますのでご安心ください！

・定着率：離職率7.5%（2022年度）

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）
職種名	施工管理・設備・環境保全
想定年収	1,000,000円〜
勤務地（都道府県）	大阪府 / 宮城県 / 広島県 / 愛知県 / 東京都 / 福岡県
勤務地（住所）	【全国に支店あり／直行直帰】東京本社、または仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の各支店 ※初任地のご希望をお知らせください ※原則直行直帰（オフィスへの出勤は月1回ほど） ※受動喫煙対策あり＝＝【オフィス一覧】＝＝ ○東京本店　※一都三県の現場を担当東京都世田谷区新町1-21-12 ○仙台支店宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-9 ○名古屋支店愛知県名古屋市東区東桜2-13-3 ○大阪支店　※近畿エリアの現場を担当大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル ○広島支店広島県広島市西区己斐本町2-20-2 ○福岡支店福岡県福岡市南区大楠2-11-24
勤務時間	8:45~17:30（実働7.75時間）【Point！働きやすい環境づくり現場の手間を少しでも減らし、無理なく働き続けられるよう、改善へ取り組んでいます。・ペーパーレス化の取り組み・Googleワークスペースの導入・有給休暇奨励日を設定　…など
試用期間	試用期間6カ月 ※期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇	休日休暇：＜年間休日＞ 123日＜休日・休暇＞・完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇　・夏季休暇・慶弔休暇　・有給休暇　・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇・特別休暇 ※年末年始やGWなど5日以上の連続休暇可能
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：【月給】 22万6000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給 ※上記は最下限の金額です ※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ・通勤手当・資格手当（該当資格：電気系資格15種類／例　第一種電気工事士4000円／月、第二種電気工事士2000円／月、1級電気工事施工管理技士4000円／月、2級電気工事施工管理技士2000円／月等）・残業手当・休日出勤手当・深夜勤務手当・家族手当・住宅手当・転勤手当・単身赴任手当・出張手当・役職手当【賞与】年2回（2023年度実績：6.14カ月分）【昇給】年1回 2023年は処遇改善も並行して行い、全社で9.5％の昇給率【月収例】・30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時）・37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時）【社員の年収例】年収750万円／38歳／経験15年（月額39.5万円＋諸手当）年収630万円／30歳／経験7年（月給32.0万円＋諸手当）年収520万円／25歳／経験3年（月給26.0万円＋諸手当）｜加入保険：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）｜福利厚生：・退職金制度（勤続3年以上）・社員持株会・社員親睦会・各種研修制度・資格取得支援制度・社内表彰制度・クラブ活動奨励制度・社員寮・独身寮　※入寮条件あり・リゾートホテル会員・育児短時間措置・福利厚生サービスReloclub会員【Point！資格取得をサポート】社員が「1級電気工事施工管理技士」「第一種電気工事士」を取得できるまでキッチリ面倒を見ます。 ○講師を招いて対策セミナーを開催 ○社内での実技サポート ○取得費用の会社負担 ○取得後は毎月、定年まで資格手当を支給 ※手当は入社前から持っている資格も対象です！
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：受動喫煙対策あり
必須資格・条件	技術者としてレベルアップしたい方／大規模な案件を手掛けたい方／業界経験1年以上※現場代理人経験歓迎！【必須条件】電気設備工事に関する実務経験3年以上こんな方は、ぜひご応募ください！・安定した環境で安心して働きたい・大規模な案件を手掛けてステップアップしたい・職人としての経験を活かし、施工管理職へキャリアチェンジしたい・現場の人間を大切にしてくれる会社で働きたい【歓迎する資格】・電気工事施工管理技士（1級・2級）・電気工事士（一種・二種） ※お持ちの資格には、資格手当が支給されます！（該当資格、電気系資格15種類） ※入社後、一種・1級が取得できるまできっちりサポートします！
選考プロセス	書類選考→最終面接（原則対面（WEBも可能））→内定