ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW

年収 4,000,000円〜

正社員 ITエンジニア関連 IT・システムコンサルタント東京都

トランスコスモス株式会社

企業概要

同社は、お客様企業の事業パートナーとして、売上拡大とコスト最適化を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しています。その中でもデジタルマーケティングの組織は、国内最大規模の体制で、WebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析まで、トータルで支援。アドテクノロジー・MAの活用、LINE・ソーシャルメディア向けサービス、CDPを活用した統合マーケティングなど、業界大手の名にふさわしい最先端のサービスを展開しています。

仕事内容

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【プライム市場上場】
大手企業を中心としたお客様企業のパートナーとして、売上拡大とコスト削減を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供。コンタクトセンター/BPO/デジタルマーケ/ECなど幅広い事業を展開。
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【仕事の内容】
現在、新たなテクノロジーとマーケティングリサーチ事業の融合が進んでいます。弊社では、テクノロジーを活用したCXリサーチなど、新たなビジネス開発に着手しています。
これにあたり、既存システムやオンプレアプリのクラウド化を進めフロントエンド・バックエンドの構造化・モダン化に着手しています。
AWS・GCPなどクラウドの知見を取得し実務経験を積みながら、フロントエンド・バックエンドの開発スキルを伸ばしたいという方を募集しています！

【業務内容】
・AWS・GCPインフラの運用保守開発
・大手お客様企業のシステム改修PJ参画
・フロントエンド・バックエンドモダン化PJ参画

【仕事のやりがいと魅力】
データ・AIを活用した高付加価値CXリサーチサービスを実現するために鋭意PJを進行しています。ご入社いただくと大手お客様企業のAWS実務を担当しながら、システム改善PJへ参画し
CXリサーチサービスの最前線での業務を担当していただきます。
また実績により、新サービスPJへのアサインや本部のビジネスプロセス立案参画など、より戦略的なポジションでの業務も視野に入ります。AWS・GCPを軸にした価値の高いキャリアを弊社で積みませんか？

【仕事のやりがいと魅力】
データ・AIを活用した高付加価値CXリサーチサービスを実現するために鋭意PJを進行しています。大手お客様企業のAWS実務を担当しながら、システム改善PJへ参画しCXリサーチサービスの最前線での業務を担当。
実績により、新サービスPJへのアサインや本部のビジネスプロセス立案参画など、戦略的なポジションでの業務も視野に入ります。AWS・GCPを軸にした価値の高いキャリアを弊社で積みませんか？

■入社後すぐトランスコスモス・アナリティクス株式会社へ出向兼務となります。
※本求人の部署のメンバー全員が出向兼務となります。
就業場所の変更の範囲：当社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
業務内容の変更の範囲：当社が定める業務

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	ITエンジニア関連
職種名	IT・システムコンサルタント
想定年収	4,000,000円〜
勤務地（都道府県）	東京都
勤務地（住所）	池袋サンシャインシティ　および　在宅勤務 ■本社（池袋）東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15階 JR山手線池袋駅　徒歩10分
勤務時間	勤務時間：9:00~17:50 ※配属先により変動します
試用期間	【試用期間】 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。
休日・休暇	休日休暇：★年間休日122日 ★産休・育休取得260名（2021年度実績）、復職率96％
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：【予想残業時間（月平均）※2】 30時間 ※1 想定年収年収は弊社給与規定に則った提示となります。ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。その場合、管理監督者求人となる可能性がございます。 ※2 残業平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります。｜加入保険：社会保険完備｜福利厚生：■福利厚生交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他　【働きやすい環境をご用意しています】・年間休日122日・有給取得日数：平均12日／年・休日出勤は100％振替休日の取得可能・技術習得支援のため電子含む書籍購入の完全支援実施・各種技術研修制度の充実・働き方は出社と在宅勤務のハイブリット ■就業についてトランスコスモス・アナリティクスへ出向兼務となります。 ※配属部門全員が出向兼務という形をとっております。
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：
必須資格・条件	【必須】・開発経験があること・AWS・GCPの経験または勉強をしていること
選考プロセス	(1)書類選考、面接1~3回＋条件面談例）書類選考⇒一次面接（人事HR・現場担当者）⇒二次面接（人事HR・部門責任者）⇒条件面談（人事HR） (2)レジュメに過去実績、ご自身の役割、プロジェクトの規模（サイト規模、関係人数など）を明記してください。また面接で提案資料などありましたら、面接でご持参いただきアピールしていただければと思います。