営業・営業企画系｜正社員 NEW

年収 4,120,000円〜6,500,000円

正社員事務・管理営業企画岡山県

株式会社グロップ

企業概要

設立から45年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡大してきました。
創業以来赤字はなく、グループ連結の売上高は460.0億円(2021年8月期実績)にのほ?り、設立時より今日まて? 「Triple Win(トリフ?ル・ウィン)」というビジネスのあり方に基づき、現在も成?を続けています。
最近て?はワクチン接種関連の業務にも多数貢献。そのほかにもヘルプデスク業務の一括受託や、テストのモニタリングを支援し、世に当たり前に流通している仕事に裏から携われるほか、クライアントのパートナーとして事業の立ち上け?や拡大に大きな影響を与えています。
このように、「ビジネスを0から創り上け?る」面白さを味わえるのか?、同社の醍醐味。上から決められたノルマもなく、目標数値は自分て?設定します。一人ひとりに委ねられた裁量は大きく、アイデアにタブーはないのか?特?て?す。クライアントの経営にまて?踏み込んた?提案を行なえるため、市場価値の高い人材に成?て?きるて?しょう。
時代のトレンドをキャッチアッフ?しなか?ら、新たな事業を生み出し、社会に貢献していく。スケール感あふれる仕事て?、世の中に影響を与えることができます。

【Triple Win(トリフ?ル・ウィン)とは】
事業内容、仕事の種類の違いを越えて、グロップグループ全体の企業姿勢を、「トリプル・ウイン」（Triple Win）という言葉で表現しています。仕事を依頼する「お客さま」、それに応える「働き手」、その運営や場を作る「グロップ」の三者はそれぞれに利益や効果を得られなければなりません。なぜなら、仕事はこの三者が共に満足を味わってこそ成長できるものであり、ひいては持続的関係性を成立させるための条件だからです。同社はこうした思いを「トリプル・ウイン」に反映させています。

【経営理念】
「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」
上記の言葉にある通り、同社は何より「人」を大切に考えている会社です。業務に取り組む人が意欲を持っているか持っていないかで、仕事の結果には明らかな差がでます。一人ひとりのスタッフの仕事に対する姿勢そのものが企業のサービスの質を決定しているのです。サービスの質が高ければ、取引先からの評価も高くなります。そしてそれはグロップの業務に対する高い信用・信頼へとつながるのです。同社が「人」にこだわる理由は、まさにここにあります。

仕事内容

◆BPO企画営業◆
クライアント企業のビジネス課題を把握し、メーリング、物流、バックオフィス、テレマーケティング、WEBマーケティングなど、当社が持つリソースを活用し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。

【具体的には】
「新規顧客獲得のための施策を考えたい」「大きな官公庁案件を受注したいが自社のリソースだけでは対応しきれない」「顧客満足度を高めるための施策を検討中」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題・今後の展望をヒアリング。社内や協力会社のリソースの中から最適な提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
業種は問いませんが、大半はBtoCのビジネスを行うクライアントの課題解決を行ないます。多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援していける環境です。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価。入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのて?はなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りこ?とを解決しています。「こんな組み合わせはと?うかな」という自由な発想て?、幅広い提案か?叶います。そんな提案て?一度つなか?りを持つと、?いお付き合いになることか?多くあります。売って終わり、一度きり、ということて?はなく、お客様との関係性をと?んと?ん強く太くしていくことができます。ハ?ートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりか?いを感し?られます。
また、売って終わりて?はないからこそ、「信頼関係を築けない」「?いお付き合いを実現て?きない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量か?大きくあることて?、その人自身の企画力・提案力か?お客様の課題解決を左右することにもなります。

募集要項

雇用形態	正社員
職種カテゴリ	事務・管理
職種名	営業企画
想定年収	4,120,000円〜6,500,000円
勤務地（都道府県）	岡山県
勤務地（住所）	■中国エリア・・・岡山（岡山） ■関東エリア・・・東京（市ヶ谷・九段下・多摩） ■関西エリア・・・大阪（門真）その他、全国の各オフィスて?の配置転換を相談する場合もございます。 ◎通勤や希望を踏まえ決定します。
勤務時間	9:00〜17:30(実働7時間30分/休憩1時間)
試用期間	3ヶ月（待遇変化：なし）
休日・休暇	休日休暇：年間休日124日・完全週休2日制(土・日) ・祝日・年末年始休暇（12月29日~1月4日）・年次有給休暇（入社4か月後に3日付与）・産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり!復帰率は約9割! ・特別休暇
待遇・諸手当・福利厚生	給与詳細：外勤（営業・ME）240,000円＋54,000円（26時間分の固定残業代）内勤（SV・事務）240,000円＋時間外手当別途支給 ◎経験や能力を考慮し、優遇します。 ◎事務系職種は固定残業手当の支給はなく、時間外労働分の実費支給となります。 ■ 地域手当：7,000円~10,000円 ◆年収例・年齢層別：25歳：400~450万円、30歳：450~600万円、35歳：450~700万円、40歳：500~1,100万円・年収532万円/36歳(入社4年目：課長代理) ・年収980万円/39歳(入社12年目：部長) ・年収1248万円/45歳(入社16年目：部長)｜加入保険：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）｜福利厚生：・給与改定年2回・賞与年2回・決算賞与・地域手当（5,000~10,000円／月）・通勤手当(月3万円まて?) ・退職金制度・結婚祝い金・出産祝い金・事業計画発表会・社員持株会・契約ホテルあり""・給与改定年2回・賞与年2回・決算賞与・地域手当（5,000~10,000円／月）・通勤手当(月3万円まて?) ・退職金制度・結婚祝い金・出産祝い金・事業計画発表会・社員持株会・契約ホテルあり
受動喫煙対策	受動喫煙対策（対策あり）：喫煙室設置
必須資格・条件	【必要条件】・法人営業経験　1年以上・普通自動車運転免許【歓迎条件】・コールセンターや物流系企業での営業経験・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験・マネジメント経験をお持ちの方【求める人物像】・自分で考えて行動を起こせる方・負けず嫌いな方・何事にも前向きに取り組める方
選考プロセス	書類選考→ 1次〜3次面接+筆記試験→内定 ※原則全て対面での面接を行っております。遠方にお住まいの場合など、状況により1次をWEBで実施する場合もあります。＊ご本人の希望を配慮し、選考段階または内定後に職種及び勤務地を決定します。 <面接地について> 現住所を踏まえ、東京本部、関西本部、岡山駅前オフィス、本社、のいずれかでの面接となります。