【大阪/日本製鉄G】ITインフラSE・PM・PL/ベテラン歓迎 サーバーサイドエンジニア ◎プライム案件比率ほぼ100％／リモート可
ITエンジニア・ITコンサル｜正社員 NEW
株式会社NSソリューションズ関西
企業概要
同社は、東証プライム上場企業である日鉄ソリューションズの100％子会社として、鉄にとどまらず、金融やインフラなど幅広い業種のシステム開発を手掛け、システムソリューション事業の拡大と事業基盤の強化を積極的に進めてまいりました。
拠点を関西に置くことで、関西発のグローバルプロジェクトにも数多く参加。関西の大手企業とタッグを組み、地元に貢献すると同時に、「関西toグローバル」を実践しています。
今回は更なる事業拡大に向け、高度なIT力を活かし中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして未来の同社を共に創る皆さんを募集しています。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
関西の大手・優良企業向け、プライム比率100%のITインフラ構築。
日鉄ソリューションズGの盤石な基盤で、オンプレからクラウドまで最上流工程に携われます。
PL・PMとして大規模案件を牽引する役割です。
・大手企業の基幹インフラ刷新・クラウド移行プロジェクトの推進
・サーバ、NW、クラウド（AWS/Azure）の提案・設計・構築 ・顧客との直接交渉・要件定義・ベンダーコントロール・若手育成
【魅力】関西屈指の規模・難易度の案件に裁量を持って参画可能
【キャリア】インフラのスペシャリストや大規模PMへの明確な道
【環境】オンプレ・クラウド両方の知見を深められるハイブリッド環境
【同社で働く魅力】
・プライム案件比率ほぼ100％！ 顧客との直接取引＆大きな裁量
・日鉄ソリューションズグループの安定基盤＆最新の技術力
・オンプレ・クラウド両方の知見を習得可能
・豊富な業種・規模のプロジェクトでキャリアを広げられる
・一人ひとりの挑戦・成長を応援する社風
◆配属先情報
基盤ソリューション事業部：30名、パートナー40名
※変更の範囲：会社の定める場所
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 想定年収 | 6,000,000円〜 |
| 勤務地（都道府県） | 大阪府 |
| 勤務地（住所） | 大阪府大阪市北区 日鉄ソリューションズ関西株式会社 所在地：大阪府 大阪市北区（梅田より無料シャトルバス運行） 最寄駅：JR 大阪環状線 桜ノ宮駅 徒歩5分、JR 東西線 大阪天満宮駅 徒歩7分、Osaka Metro 谷町線 南森町駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 転勤：無 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：50分 残業：有 |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 休日・休暇 |
休日休暇：休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（4月1日/創立記念日） 有給休暇：有（10~20日）（入社時期により按分して入社時より支給） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細：想定年収 600万円~1,000万円 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000~ 基本給￥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）｜加入保険：【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金｜福利厚生：在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 寮・社宅：有 その他制度：各種休暇制度,財形貯蓄制度,フレックス制度,在宅勤務制度,社員持株会,福利厚生施設サービス他 制度備考： ●結婚休暇：結婚当日4日前から結婚当日より6か月の間に、連続して5日間の有給休暇を取得可能。 ●妊産婦の保護：妊娠中または産後1年以は残業・深夜就業をさせない措置。 ●配偶者出産休暇：配偶者の出産日の前日から14日までの範囲で5日間の有給休暇を取得可能。 ●育児休業：子供が2歳になるまで育児休業が可能。 ●短時間勤務：小学校3年生までの子供を養育する社員は最大2時間就業時間を短縮する措置を最長6年間可能。 ●勤務時間の配慮：親族が要介護状態となった場合、勤務時間について配慮措置を行う。 ●自己啓発支援：TOEIC受検料支給、CASEC受検料支給、資格取得奨励金制度 【高度IT人材の育成】 『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。 備考 ●住宅手当(賃貸物件のみ)：最大25,000円（同社規程を満たす場合） ●次世代育成支援手当：最大14,000円（満18歳未満の子供の数による） ●リフレッシュ連9制度：年に最低1回、9連休を取得可能。 ●持家支援手当：同社規定を満たす場合 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策（対策あり）：【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 必須資格・条件 |
【必須】 ・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、ストレージ、クラウド等）の提案、設計、構築、運用支援・PL・PMとしてのプロジェクト推進 ・メンバー指導・育成、ベンダーコントロール・新技術の検証・導入推進 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 |
| 選考プロセス |
面接回数：1~2回（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） |
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本求人は、ライラック株式会社（ライフアップジョブ事業所）が
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）