ERP導入SE(オープンソースERP導入案件)
ITエンジニア・ITコンサル|正社員 NEW
エヌシーアイ総合システム株式会社
企業概要
1988年に新日本製鐵(現:日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。
システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。
これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。
例えばメガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの生産管理システム、クラウド等の先端・技術を活用したシステム開発、独自ワークフローパッケージ開発など、複数分野で高い技術力と実績で好調な業績を残しています。
キャリアとしては、NCI-SEと呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの一人3役を担う人材像を目指し、少数精鋭のプロフェッショナル集団として上流~下流まで案件に参加して裁量を持った活躍ができます。
また、「らしく」こだわる。をスローガンに中長期ビジョンを掲げ、新しいビジネスの創造・設計に向けて挑戦し、常に成長し続けている会社を目指しています。
【事業内容】
・情報システムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸
・情報システムに関する調査、研究及び教育
【株主】
日鉄ソリューションズ株式会社(51%)
伊藤忠商事株式会社(41%)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(8%)
【主要顧客】
製造業/通信キャリア/コンビニエンスストア/大手銀行・証券/信託銀行/政府系金融機関
仕事内容
同社の産業システム事業部ではこれまで基幹システム導入案件(販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など)を手がけ、実績とノウハウを蓄積してきました。
現在、オープンソースERPのiDempiere(アイデンピエレ)を活用した基幹システム構築ソリューションを立上げ、複数の案件実績を重ねております。現在参画している案件はBPも含め60名規模のプライム案件であり、将来的にはプロジェクトのリーダーとして活躍いただける方を募集しております。
【iDempiere(アイデンピエレ)について】
ライセンス料無料で使用することができるオープンソースのERPパッケージです。
市販有償ERPと比べ、初期構築・運用コストを抑えられるというのが最大の強みです。
・卸売業の業務機能を標準網羅(販売/購買/債権債務/在庫/原価/会計)
・豊富なアプリケーション基盤(内部統制、グローバル対応、権限管理、標準UI)
・高度なローコード開発フレームワーク(ノンコーディング画面開発、プラグインJava開発)
・実行環境を選ばない(同社はAWS利用を標準としています)
出典:https://www.oss-erp.co.jp/ja/oss-erp/idempiere/
・プライムのERPパッケージ案件で上流~下流工程(使用する言語はJavaがメインです)
・マネジメントを経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。
■ビジネスの展望
・中堅中小企業向けに安価なクラウド型ERPソリューションの導入ビジネスを展開します。
・ERP導入時に、周辺システム構築のSI対応を行い、顧客の長期アカウント化を目指します。
・子会社/グループ会社への横展開導入も提案します。
■案件規模(人月/期間)
30~100人月/6ヵ月~1年超
■チーム規模
※下記2つの部ERP関連の案件を担当しております。
産業1部12名
?部長(50代)
?グループリーダー2名(40代)
?メンバー9名(20~50代)
■担当フェーズ
要件定義~設計~開発~保守の工程の中でご経験に応じてお任せいたします。最終的には上流から案件に入ってプロジェクトの全体をカバーしていただくことを想定しております。
■想定キャリアプラン
同社は、上流~下流工程を一貫して担うことができ、マネジメントもできるSE像を掲げています。
入社時に20代であればメンバーとしてアサインして、サブリーダーを目指していただきます。パートナーを指揮して1つのチーム任せられるようになり、30代半ばくらいに1領域を任されるリーダーになっていただくキャリアプランです。
入社時に30代後半であれば、新規案件ですぐにリーダーを任せてプレイングマネージャーとして自走していただきます。マネジメントだけでなく、技術の評価ができるレベルで新規案件の獲得・拡大に注力していただきます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | ITエンジニア関連 |
| 職種名 | IT・システムコンサルタント |
| 想定年収 | 4,500,000円〜 |
| 勤務地(都道府県) | 東京都 |
| 勤務地(住所) | 中野坂上本社(東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F) |
| 勤務時間 | 9:00-17:40(客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる) フレックスタイム制:有 平均残業時間:24時間/月(2023年度) |
| 試用期間 | ※試用期間無 |
| 休日・休暇 |
休日休暇:・年間休日:120日(土日祝日、年末年始、創立記念) ・有給休暇:20日(初年度から) |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
給与詳細:【月給制】 ・月給 : 27 万円 ~ 36万円 ※リーダー候補:月給 : 32 万円 ~ 51万円 ・前年度賞与実績 : 年2回 ・昇給:年1回 ・残業手当:全額支給(1分単位) ・通勤手当:全額支給 ・住宅手当:3~4万円/月(月払いまたは半期払い)|加入保険:・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)|福利厚生:■教育制度 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー) ・ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング) ・教育研修情報ポータルサイト ・資格取得報奨金制度 ■福利厚生 ・ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント) ・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン) ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ) ・定年:65歳 ■働き方改革 ・健康経営認定取得 ・在宅勤務制度 ・フレックス勤務制度 ・有休消化80%目標(有休取得奨励日) ・総労働時間の削減活動 ・働き方改革表彰制度 ・福祉休暇(積み立て休暇制度) ■会社イベント ・全社キックオフ(半期ごと) ・ホームカミングデー ・会社忘年会 ・グループ会社技術交流会 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策(対策あり): |
| 必須資格・条件 |
【必須】 ■経験・スキル ・WEBアプリケーションの開発経験 ・基本設計~結合テストの経験 ・サブリーダー経験あるいはそれに類する経験 <リーダー候補> ・システム導入における一領域のリーダー経験 ・WEBアプリケーションの開発経験 ・何かしらERPパッケージの導入経験 【歓迎】 ・基幹システム案件の経験(何かしらのERPパッケージの導入経験があると尚可) ・要件定義の経験 ・会計領域の経験(簿記3級の有資格者であれば尚可) <リーダー候補> ・会計領域の経験(簿記3級の有資格者であれば尚可) |
| 選考プロセス |
一次面接:現場責任者 二次面接:役員+事業部長+採用担当 ※ポジションによって面接官構成が若干変わります。 |
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