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【自社プロダクトPM候補|千葉:海浜幕張】年収600万円~800万円|リモートワーク週2日|

ITエンジニア・ITコンサル|正社員 NEW

年収 6,000,000円〜
正社員 ITエンジニア関連 IT・システムコンサルタント 千葉県

株式会社シーネット

企業概要

株式会社シーネットは、クラウド型物流システムに特化したワンストップサービスを提供するパッケージベンダーです。
同社の『ci.Himalayas』シリーズは倉庫管理パッケージとして国内シェアNo.1(出荷?額・出荷数量ベース/シェア20%)を獲得。創業より、売上げのほぼ100%を物流系
パッケージの開発・導?・運?によってまかない、「物流ならシーネット」と?われるほど、専?性・実績を蓄積している企業です。

■事業状況:
【製品】:
(1)在庫管理システム『ci.Himalayas/wmsシリーズ』(http://www.cross-docking.com/service/wms/)
(2)?声認識システム『ci.Himalayas/voiceシリーズ』(http://www.cross-docking.com/service/voice-system/)
【実績】:?品流通分野の法?顧客(?品・飲料メーカー・外?チェーン・?品を扱う業者等)は、?品の鮮度・賞味期限等の問題から、特に?付管理?に厳しい要求をする傾
向にあります。同社パッケージは、在庫管理の効率化・適正化・リアルタイムで?える化させる機能の標準装備を実現。その品質に、物流をビジネスの主幹とする法?顧客(特
に?品関連業界)から?持が集まり、豊富な導?実績につながっています。(http://www.cross-docking.com/case/)
■設?背景・ビジョン:
(1).【設?経緯】:代表の?野崎?がアメリカ駐在時に、1980年代同国の倉庫管理システムの先進性に深い感銘と将来性を感じ、1992年に同社を設?。以来、20年以上、?貫
して物流システムに特化し、専?性を蓄積。倉庫管理パッケージ領域における国内No1の地位を築くまでに発展しました。
(2).【今後の展望】:中国・東南アジアへの海外展開を予定。?系企業の海外進出増加に伴い、顧客の海外拠点では国際物流業務が増加します。海外拠点でも、シーネットの技
術・ノウハウを活?頂く事を主眼に、2012年に中国・北京に?会社を設?。まずは、中国の?系企業への導?実績を積み重ねています。

仕事内容

◇千葉:海浜幕張勤務!
◇売上シェア13年連続No1の自社パッケージ開発をお任せします!
◇自社開発/プライム案件90%/スターバックスコーヒージャパン・ファミリーマート様など身近な大手導入実績有!
◇週2リモート可!
◇システムの企画・提案から開発まで一貫して担当!
◇物流のDX化にダイレクトに貢献
◇転勤無/時間単位休暇/時差出勤勤務可!

■業務概要:
自社パッケージである倉庫管理システム/受発注管理システム/運賃管理システム/輸送在庫計画システム等について、プロジェクトマネージャー候補として顧客への企画・提案といった上流工程から入って頂きます。

【変更の範囲:無し】

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ ITエンジニア関連
職種名 IT・システムコンサルタント
想定年収 6,000,000円〜
勤務地(都道府県) 千葉県
勤務地(住所) ★本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬 1丁目 3 幕張テクノガーデンB棟11 階 勤務地最寄駅:JR京葉線線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地補足> 【変更の範囲:無し】 <転勤> 無 特別な場合を除き、ありません。
勤務時間 <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※残業開始前に15分の休憩あり※残業時間は平均18h/月程度
試用期間 試用期間 6ヶ月
休日・休暇 休日休暇:年間休日:122日 完全週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇:10日(入社半年経過後付与) ほか
待遇・諸手当・福利厚生 給与詳細:月給:500,000円~640,000円
月額(基本給):500,000円~640,000円
年齢・経験・能力等を考慮の上決定します|加入保険:【保険】 健康保険、厚生年金、労災、雇用保険|福利厚生:昇給年1回(4?)
交通費全額?給
皆勤・精勤?当
役職?当
財形貯蓄制度
退職?制度
保養施設・スポーツクラブ・スポーツイベント
クールビズ
受動喫煙対策 受動喫煙対策(対策あり):
必須資格・条件 ■必須条件:
・プロジェクトの管理経験のある方
・データベースに触れていた経験がある方(複雑なSQLを理解できる)

■歓迎条件
・Java、Oracleを使用した開発経験
・物流システム開発経験
選考プロセス 書類選考→1次面接(開発本部長、開発責任者)→2次面接(代表・グループ会社役員)→内定
 ※1次面接はwebでの実施も可能です。

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