【倉敷】建築施工管理※転勤なし／2級建築施工管理をお持ちの方／残業平均20時間／基本土日祝休み
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
中央建設株式会社
企業概要
「造る」「壊す」「再生」「再利用」をキーワードとして、倉敷市・岡山県内を中心に一般土木工事、建築工事、下水道工事、構造物解体工事、産業廃棄物処理など、グループ全体で幅広く事業を展開している地元に根付いた総合建設業です。
土木工事の分野においては、現在は官公庁・岡山県・岡山市・倉敷市等の元請業者としても工事を行っており、都市土木において多くの工事を経験しています。
建築工事の分野においても、浄化センター、大規模工場、オフィス、福祉施設などの新築工事から、耐震補強工事、改修工事まで、幅広い分野の工事に対応しています。
解体工事の分野では、工場や倉庫などの鉄骨造、マンションなどの鉄筋コンクリート造、一般住宅などの木造建築物、その他幅広く解体工事を手がけております。
健康経営と子育て支援に力を入れており、社員一人一人が働きやすい環境を整えています。
また、条件・待遇面の改善や社内のDX化の推進による仕事の効率化にも磨きをかけています。
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
◇「造る」「壊す」「再生」「再利用」を追求し、暮らしやすい街づくりを進める当社にて、建築現場での工事現場監督をお任せします。◇
■主な業務内容：
〇現場の工程管理、写真管理、安全管理
〇外注の管理
〇書類作成（PC使用）
〇CAD、3Dの作成提案
〇その他上記関連業務 等
※工事現場の98％程度は岡山県南となります。
※長期出張はありません。
■当社の特徴：
当社は1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。
・男女共同参画推進事業所に認定されました。
・従業員の健康づくり「健活企業」に積極的に取り組んでいます。
・社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
■中央建設グループは、中央建設、中央道路、倉敷企業、トーヨー商事、倉敷住宅等の9つの企業で運営しており、
建設からリサイクルまで一貫して行っています。建設業の持つ3K「キツイ・汚い・危険」のイメージを払拭するため、
「給与・休暇・希望」の新3Kを推進し、ワークライフバランスを重視した働き方改革に取り組んでいます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 6,000,000円〜10,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 岡山県 |
| 勤務地（住所） | 本社 住所：岡山県倉敷市吉岡293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 試用期間 | あり｜3ヶ月 |
| 転勤 | あり |
| 休日・休暇 |
休日：その他 休日詳細：週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 土日祝（企業カレンダーにより土曜日出勤日あり、4週7休制）、計画年休5日(実質年休118日)、 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 年収はすべての手当を含む総支給の目安です。｜産休/育休実績あり｜＜詳細＞ 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：建設業退職金共済・中小企業退職金共済加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務関連の資格取得支援（会社負担）、適時年次面談フォロー研修、OJT、外部講師による社内勉強会 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■中小企業退職金共済加入 ■慶弔見舞金 ■社有車有 ■レクリエーション（花見、忘年会）｜残業手当 通勤手当：毎月20,000円まで｜あり｜年2回 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策：禁煙 |
| 必須資格・条件 |
■必須条件： ・建築施工管理技士2級の資格をお持ちの方 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
| 選考プロセス |
書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※場合によってはカジュアル面談を実施させていただきます。 |
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