【新宿】【管理職/一級建築士】マンション・ホテル・ビル等の設計（大規模・内装施工管理）/ 土日祝休み /転勤無
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
ユニオン・シティサービス株式会社
企業概要
マンション、ビル、店舗並びに居宅の維持管理及び保守業務／建設工事の企画、設計、施工、請負業務／不動産の売買、賃貸、仲介並びにその代理業務／住宅関連設備機器及びそれに附帯する商品の販売業務／損害保険代理業務／警備業法に基づく警備業
高齢者等の身の回りの世話、宅内清掃、買物代行等の生活支援サービス／介護保険法に基づく居宅サービス事業、地域密着型サービス事業、居宅介護支援事業、施設サービス事業
企業URL
https://www.union-cs.co.jp/
この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。
掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。
みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。
募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。
仕事内容
～年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業～
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリフォーム・リノベーションに関する設計をお任せいたします。
設計業務を担いながら、マンション大規模修繕及び内装施工管理としてもご活躍を頂く予定となっております。
■職務詳細：
当社所有物件及び今後購人物件に関する設計業務をお任せいたします。
メインはマンション（50～100世帯）となりますが、ホテルやビルもございます。基本的に商談同席等はなく、設計と施工管理の両面から部門をサポートしていただきます。
■組織構成：工事部には10名程度在籍しておりますが、設計部を作りたいと考えております。
現在は同じポジションはいませんが、責任者として部署立ち上げをしていただきたいです。
■働きやすさ：
年間休日124日、土日出社もほぼ発生せず、就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。
■当グループの魅力：
・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
■事業方針：
企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業様です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | プランニング・測量・設計・積算 |
| 想定年収 | 7,000,000円〜10,000,000円 |
| 月給 | 500,000円〜690,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 12F ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は想定しておりません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ・休憩時間：60分 |
| 試用期間 | あり｜試用期間：3ヶ月あり ※期間中の給与や待遇に変更はなし ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
休日：土日休み 休日詳細：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得実績あり） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜月給＞ 500,000円～690,000円 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。ご経験に基づき当社規定により決定いたします。 ■昇給 ：年2回（4月、10月） ■賞与 ：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜産休/育休実績あり｜健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険｜通勤手当、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり 福利厚生：昇給年2回、定年60歳（再雇用有り） 休日：完全週休2日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 等｜あり｜年2回（7月・12月） |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策：禁煙 受動喫煙対策（詳細）：敷地内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
■必須条件：下記いずれも必須 ・一級建築士資格をお持ちの方 ・店舗・マンション・ホテル等のリフォーム・リノベーションに関する設計・施工管理のご経験 |
| 選考プロセス |
書類選考 ↓ 1次面接：役員、現場責任者、人事 （来社が難しい場合はWEB面接も相談可能） ↓ 最終面接：社長 ↓ 内定 |
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（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304783）