【兵庫】電気機械設備職(シニア層向け)※東証スタンダード上場ゼネコン/現場は9割以上が兵庫/創立80年/無借金経営
建築・土木技術職|契約社員 NEW
株式会社ソネック
企業概要
当社はオフィスビル・マンション・病院・学校・文化施設・工場・寺社仏閣・商業施設など、
ありとあらゆる建築物や、河川・高速道路等の土木工事で実績を持つゼネコンです。
幅広い対応力に加え、長年、無借金経営を続けている東証上場企業であり、
抜群の「安定性」「技術力」を誇っています。
総合建設業
宅地建物取引業
設計および施工監理に関する事業
建設用諸機械および機材の貸付をなす事業
ビルメンテナンス事業
その他これらに関連する事業
仕事内容
~地方に本社を置く、日本唯一の東証一部上場ゼネコン企業/1944年(昭和19年)創業、70年以上の業歴を誇り長らく無借金経営を継続中~
■担当業務:
当社の建築プロジェクトにおいて、電気機械設備に関する全体的な管理業務をご担当いただきます。
本ポジションの特徴として、施工現場に常駐して作業員を直接指揮する「施工管理業務」は少なく、
協力業者や設計事務所との調整・打ち合わせを中心とした業務が大半を占めています。
※工事現場は主に兵庫県内です。
※建設現場での電気設備工事の管理経験がある方。
■詳細:
(1)設備工事に関する協力会社との打ち合わせ
└ 設計図面・施工計画の内容確認、技術的要件の調整
└ 工程・資材・人員の手配状況の共有と調整
(2)各種書類の作成・確認業務
└ 設備関連の図面チェック、設計変更時の調整
└ 見積書、契約書、仕様書などの確認・作成支援
(3)各部門との社内連携
└ 建築計画に基づく設備設計との整合性確認
└ 専門業者と社内の橋渡し役
■訴求ポイント
・地域密着型:現場の9割以上が兵庫県内(愛知県名古屋市内)
・教育支援が充実:資格取得支援・研修制度あり
・安定企業:創業80年以上・上場・無借金経営
■同社の強み:
・「技術力」についてはどこよりも自信を持っています。
社員のほとんどが技術職で、そのうち9割が建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士等の有資格者であり、
さらにその9割が一級資格者です。
・勉強会の開催や社外講習会の費用負担、取得時の奨励一時金の支給や毎月の手当など、
資格保有のための支援制度も充実しています。
・資格だけでなく実務能力を向上させるため、入社後は異なる構造・種類の現場を経験。
さまざまな所長のもとでオールマイティな実力を身につけていただくため、実践的な教育を行っています。
■同社の今後について:
・同社は二代、一族経営を続けてまいりましたが、2012年6月に就任した社長は、
世襲制ではなく一社員から抜擢、会社としての新しい文化を創り出そうとしています。
そのため、同社に新しく入社いただく方には新しい同社を一緒に作り上げていってほしいと思っています。
・ドローンによる測量、3DCAD、3DMC・MCの導入など、ICT技術の研究・採用を進めています。
・産業廃棄物の仕訳分別、二酸化炭素抑制などSDGsの導入も掲げております。 【変更範囲:変更なし】
募集要項
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | プランニング・測量・設計・積算 |
| 想定年収 | 8,500,000円〜9,000,000円 |
| 月給 | 550,000円〜580,000円 |
| 勤務地(都道府県) | 兵庫県 |
| 勤務地(住所) | 本社 住所:兵庫県高砂市曽根町2257-1 勤務地最寄駅:山陽電鉄線/曽根駅 <勤務地補足> ※山陽電鉄「山陽曽根」駅より北に徒歩5分 ※実際の勤務地は、担当現場(建築の場合、90%以上が兵庫県内の現場)です。 ※マイカー通勤:可(駐車場あり) |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 試用期間 | あり|6ヶ月 試用期間中の待遇面に変更はありません |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:土日休み 休日詳細:週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 休日:日・祝・土曜休日(祝日のある週のみ土曜出勤) 休暇:夏季・年末年始・年次有給休暇(入社時から付与)・特別休暇(慶弔など)・永年勤続特別休暇 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
<賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■モデル年収例 25歳/340万円、30歳/459万円、35歳/520万 ※残業手当は除く 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。|社宅/家賃補助制度あり|<その他詳細> ■社会保険:各種社会保険完備 ■寮社宅:独身寮、家族寮ともにあり ■退職金制度:同社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■新任者教育、階層別研修 ■資格取得勉強会、優秀者特別訓練 <その他補足> 施設/社宅・独身寮 制度/退職金・法定外補償・社員持株会・財形貯蓄 保険/雇用・厚生年金・健康・労災 クラブ活動/ゴルフ同好会 他 刻の巣活動|残業手当 通勤手当:私有車借上制度 家族手当:同社規定による 住宅手当:扶養家族と同居する賃貸住宅入居者対象 資格手当|あり|年2回(6月・12月) ※業績により決算賞与あり(3月) |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策:禁煙 受動喫煙対策(詳細):屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
■必須条件: 建設現場での電気設備工事の管理経験 1級電気工事施工管理技士 ■必須資格: 普通自動車免許第一種(AT限定可) <年齢制限> 64歳まで(定年65歳を上限としているため) |
| 選考プロセス | 適性試験+面接 |
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