【インハウスローヤー】年間休日120日／賞与年2回
事務・管理｜正社員（無期契約） NEW
株式会社オープンハウスグループ
企業概要
【企業理念】
オープンハウスグループは、「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます」という企業使命を達成をする為に、下記の「事業展望」を目指し「価値観」に沿った活動・行動を行ってまいります。
詳しくはこちらのHPをご覧ください。
https://openhouse-group.co.jp/company/philosophy.html
仕事内容
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて組織体制強化のための法務対応をお任せします。
弁護士資格を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？
法務業務全般
1．リスクマネジメント関連(事業部対応)
・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
・訴訟/行政/トラブル対応
・ネット系対応
2．契約・文書作成及びチェック
3．コンプライアンス関連(仕組みづくり)
・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
・ホットラインの運営
・法改正対応の業務
4．会社法対応（機関運営）
・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
5．新規事業・M&A関連業務
【当社の魅力】
・結果や成果に対する正当な評価が得られる
・自らが意見し、組織に反映させる事ができる
・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある
選考ポジション
【OHG/首都圏】法務部 法務《弁護士資格保有者》※年間休日120日以上 業務内容：当社グループの業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 事務・管理 |
| 職種名 | 法務 |
| 想定年収 | 10,000,000円〜14,000,000円 |
| 月給 | 700,000円〜1,000,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 東京都 |
| 勤務地（住所） | 〒100-7020 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー 20階 ★東京駅直結・丸の内で働けます 通勤の利便性が高いことに加え、JPタワーや周辺のオフィスビルには商業施設や飲食店も充実。 JPタワー内にはオフィス就業者専用のラウンジもあり、充実した就業環境にて仕事に取り組んでいただけます。 |
| 勤務時間 | 9:00 -18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 |
| 試用期間 | あり｜試用期間5か月（条件の変更無し） |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
休日：土日休み 休日詳細：年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日+特別休暇5日で実質年間休日120日 |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
年収10,000,000円～14,000,000円 月給70万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給700,000円～1,000,000円 基本給：640,000円～900,000円 深夜業務手当：60,000円～100,000円｜社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり｜＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会｜役職手当 資格手当 ひとり親手当 早期復帰サポート手当 介護支援手当｜あり｜■賞与年2回 |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策：禁煙,喫煙室あり 受動喫煙対策（詳細）：屋内原則禁煙（喫煙専⽤室設置） |
| 必須資格・条件 |
【必須】 弁護士資格 ※弁護士経験年数不問 【求める人材像】 ・不動産業界1位を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方 ・自ら考え行動できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 |
| 歓迎資格・条件 |
【歓迎】 ・不動産会社での法務経験 |
| 選考プロセス |
書類選考 ▼ 面接（2~3回） ▼ 内定 |
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