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【池袋/転勤無】商業ビル・マンションの意匠設計/部長候補◆Aランク指定/面接1回◎残業20h・土日祝

建築・土木技術職|正社員(無期契約) NEW

年収 9,780,000円〜12,070,000円
正社員 建築・土木技術 プランニング・測量・設計・積算 東京都

菊池建設株式会社

企業概要

・中高層ビル・マンションの設計、施工
・大規模改修・増改築一式の設計、施工
・上記一切のプランニングおよび資金計画
・不動産業務
・不動産活用に関する総合コンサルタント
・相続財産に関する調査・診断・節税対策

仕事内容

◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定/業務のIT化&残業規制で業界屈指の働きやすい環境/転勤無/充実した福利厚生/オフィス・店舗~教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇

■業務内容:
意匠設計を中心とした設計業務をお任せします。
商業ビル・マンション・工場・住宅等、鉄筋コンクリート造や鉄骨造の設計が中心です。
中低層から高層の建物まで幅広い案件に携われます。

■業務詳細:
【企画設計】
◇お客様からヒアリング/現地調査
◇プランニング、デザイン、プレゼン資料の作成

【実施設計】
◇法的整合、構造、設備との調整
◇確認申請図、実施設計図の作成
※行政との協議等も同時に行います。

■組織構成:
現在設計職は若手メンバー5人が在籍しており、
部長候補としてプレイングマネージャーを務めていただく方を募集しております。

■福利厚生:
育休取得も推進しており復帰社員もおります。
時短勤務はお子様が小学校に上がるまで、定時を1時間半早めることが可能です。

■就業環境:
◎残業平均20H程度
会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。
(残業申請・PC解除の申請要)
毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。

■当社の魅力:
西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、
お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。
近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、
公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。 変更の範囲:会社の定める業務

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 建築・土木技術
職種名 プランニング・測量・設計・積算
想定年収 9,780,000円〜12,070,000円
月給 590,000円〜720,000円
勤務地(都道府県) 東京都
勤務地(住所) 東京支店 住所:東京都豊島区南池袋3-8-5 勤務地最寄駅:西武池袋線/池袋駅
勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 管理職は時間外労働手当対象外
試用期間 あり|<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社6ヶ月は試用期間(有期契約)。 試用期間後に無期契約へ変更となります。
転勤 なし
休日・休暇 休日:土日休み
休日詳細:完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
待遇・諸手当・福利厚生 <予定年収>
978万円~1,207万円

<賃金形態>
月給制
昇給:年1回(4月)

<賃金内訳>
月額(基本給):540,000円~675,000円
その他固定手当/月:50,000円

<月給>
540,000円~675,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■管理職:基本給540,000円~675,000円、予定年収978万円~1,207万円
※管理職は残業手当対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。|社宅/家賃補助制度あり|健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度:勤続3年以上(4年目~)
大手ゼネコン出身者による技術指導 (匠育成プロジェクト)
資格取得支援、資格取得後は資格手当を支給
資格学校学費補助 ※規定あり
社員研修旅行(1年に一度。2024年度実績:台湾、2023年度実績:金沢、2022年:神戸・大阪)
勤続表彰:10年勤続で3日間特別休暇付与、副賞として旅行券(10万円)
定年:65歳|通勤手当:全額支給
家族手当:第1子1万円、第2子2万円、第3子3万円/月
住宅手当:一般職(管理職以外)、世帯主:2万円/月
資格手当:(1級建築士)5万円 /月|あり|■賞与:年2回(7月・12月)
受動喫煙対策 受動喫煙対策:喫煙室あり
受動喫煙対策(詳細):敷地内喫煙可能場所あり
必須資格・条件 ■必須条件
・建築設計経験かつ一級建築士保持者
選考プロセス 社長面談一回を想定しております。

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