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みつピタエージェント紹介

★全員面接確約・面接1回★【石川】現場監督|地域に根ざし、技術を活かす|2級土木施工管理|即戦力募集|

建築・土木技術職|正社員(無期契約)

年収 4,000,000円〜5,500,000円
正社員 建築・土木技術 施工管理・設備・環境保全 石川県

壁屋建設株式会社

みつピタエージェント紹介求人について

この求人は、提携求人情報をもとに掲載している 「みつピタエージェント紹介求人」です。

掲載内容は、実際の募集内容にできるだけ沿うように整理しています。 応募後は、ライラック株式会社 ライフアップジョブ事業所が運営する 「みつピタエージェント」が、募集状況の確認から応募・選考に関するサポートまで行います。

みつピタジョブに掲載している求人以外にも、 ご希望条件に合わせて、非公開求人を含めたご案内ができる場合があります。

募集終了や条件変更が確認された場合も、状況に応じて、 できるだけ近い条件の求人をご案内いたします。

仕事内容

経験を活かして、地域の未来を守る――中能登町密着で長く働ける施工管理ポジション

【仕事内容】
壁屋建設株式会社では、土木工事・建築工事・造園工事など幅広い事業を展開しており、
地域インフラを守る施工管理者を募集しています。

経験者の方には、下記業務を中心にお任せします:
土木工事現場の施工管理および工程・品質・安全管理
造園・緑化工事の管理業務
測量や現場書類の作成、各種申請業務
現場チーム(職人・補助スタッフ)との調整・指導
積雪期の除雪作業など、地域特性に応じた作業

※チームは3〜5名体制。経験やスキルに応じて現場をお任せします。

【入社後の成長・サポート】
施工管理技士資格取得を全面的にバックアップ
→受験費用全額会社負担、現場でのOJT+先輩社員の直接指導あり

中堅・ベテラン技術者が多数在籍しており、知識やノウハウを現場で吸収可能
地元密着の案件が中心のため、地域との信頼関係の中で腰を据えて働けます

【求める人物像】
土木・建築・造園など施工管理経験をお持ちの方(年数不問)
中能登町やその周辺で腰を据えて働きたい方
手に職をつけ、長期的に安定したキャリアを築きたい方
地域貢献性の高い仕事に興味のある方

【仕事の魅力】
一般土木から庭園・公園などの造園まで幅広く経験可能
案件規模は、
土木:2万〜1億円、
造園:2万〜200万円。
大小様々な案件に携われる

地域密着で、通勤負担が少なく、生活と仕事を両立可能
社員数が多めのため、人間関係でのストレスが少ない

【こんな方におすすめ】
施工管理経験を活かして地域に貢献したい
地元で長期的に働き、安定したキャリアを築きたい
若手社員やチームを指導しながら、自身も成長したい 【変更範囲:変更なし】

会社について見る

●土木工事の設計、施工監理
●建築工事全般
●管工事の設計、施工監理
●舗装、水道施設、左官、とび土木工事
●造園・植栽、緑化工事の設計、管理
●岩石、土砂の採取並びに土石製品製造販売
●庭木、庭石、燈篭の展示販売並びに仲介・斡旋
●錦鯉の展示販売・並びに仲介・斡旋

募集要項

雇用形態 正社員
職種カテゴリ 建築・土木技術
職種名 施工管理・設備・環境保全
想定年収 4,000,000円〜5,500,000円
月給 300,000円〜415,000円
勤務地(都道府県) 石川県
本社所在地・事業所所在地 住所:石川県鹿島郡中能登町高畠ラ部80番地 マイカー通勤:可(駐車場あり)
勤務時間 8:00〜17:00 休憩:90分(昼60分・午前午後各15分)
試用期間 あり|3ヶ月
転勤 なし
休日・休暇 休日:その他
休日詳細:年間休日105日
週休2日制
日・祝・その他(会社カレンダーによる)
土曜日は第2・4がお休み。
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇:10日
待遇・諸手当・福利厚生 基本給:300,000円〜415,000円
固定残業代:なし
昇給:あり(5,000円〜/月)|産休/育休実績あり|社会保険(健康・雇用・労災・厚生)
退職金制度:勤続2年以上
退職金共済|通勤手当:実費支給(上限なし)|あり|年2回(賞与金額(前年度実績):350,000円〜)
受動喫煙対策 受動喫煙対策:禁煙,喫煙室あり
受動喫煙対策(詳細):屋内は禁煙
屋外に喫煙所あり
必須資格・条件 〜学歴・PCスキル不問!!〜

【必須条件】
・普通運免許(AT不可)
・実務経験5年以上
歓迎資格・条件 活かせる経験・資格
•ダンプや重機の操作経験(必須ではありません)
•土木工事に関わる現場経験・土木工事現場の管理業務、または管理補助業務
※経験者の方に関しては優遇します。
•地元で長く腰を据えて働きたい方
•柔軟に現場対応ができ、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
•若手への技術継承にも意欲的な方
など
選考プロセス 面接(予定1回)

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