【北海道/函館】歴史を守る建築施工管理 ～札幌時計台、旧函館区公会堂など文化財工事も受注/年休123日～
建築・土木技術職｜正社員（無期契約） NEW
株式会社高橋組
企業概要
北海道函館市で建設業（土木施工管理・建築施工管理）を行っている企業です。
また、重要文化財の補修も手掛けております。
仕事内容
～函館案件中心/年間休日123日/文化財の修繕工事実績あり/札幌時計台や旧函館区公会堂を手掛ける/
地域の歴史を守るお仕事/家庭と両立できる職場/Uターン・Iターン、函館市や道南地域に貢献したい方大歓迎～
株式会社高橋組は、函館市および道南地域に深く根ざし、地域インフラの維持・発展に寄与する建設会社です。
札幌時計台や旧函館区公会堂といった歴史的価値の高い文化財修繕工事で培った高度な技術力を強みとしています。
安定した経営基盤のもと、地域の歴史を守り、未来を創る貢献を続けています。
【仕事の内容】
道内の建築工事における施工管理業務全般を担当していただきます。
■ 具体的な担当フェーズ
入札・積算、施工計画、工程・品質・安全・原価管理、引き渡しまでを「常時」一貫して担当していただきます。
＊使用ソフト： 積算（アトラスネクスト、ガイヤクラウド）、現場管理（デキスパート）
■ 案件の構成と規模
・元請・下請比率：
元請案件が全体の80％を占め、その他（JV構成員）が20％。
元請として最低でも月1回は発注者との打ち合わせを行い、主導権を持って現場を動かします。
・案件割合： 官公庁案件4割、民間案件6割。
・事業詳細： 新築工事6割、改修工事4割。
（案件規模詳細）
・大規模： 2億円〜5億円（期間：1年〜2年）／担当目安：1名につき1件
・中規模： 5,000万円〜2億円（期間：6〜8ヶ月）／担当目安：1名につき1〜2件
・小規模： 5,000万円以下（期間：3ヶ月）／担当目安：1名につき3〜4件
・文化財工事：
札幌時計台などの実績により現在も多数受注。
詳細な調査と慎重な修理方針検討を要する希少な案件に携われます（※全受注の一部）。
・主な取引先：
官庁（北海道開発局、北海道、函館市、道南市町村等）、
民間（フジタ、日本国土開発ほか大手ゼネコン下請、地元民間企業等）。
■ 現場管理の体制
・人員配置：
各工事2名体制が基本。
監理技術者は1級建築施工管理技士が務め、大規模案件は3〜4名体制を整えています。
・役割と裁量：
1級施工管理技士は主として監理技術者、2級保持者や未経験者はチームの一員として経験を積みます。
管理項目（工程、品質、安全、原価）のすべてに重点を置いて管理します。
・現場移動：
工事の進捗や経験を積ませる目的で、監理技術者以外が期間中に現場を移動する場合もあります。
なお、施工管理に関する外注はありません。
【働く環境と社風】
■ 就業環境と働き方改革
・残業時間：
年間平均25時間／月（繁忙期12〜3月：ピーク45〜50時間、閑散期4〜6月）。
IT技術の活用等により削減に取り組んでいます。
・休日・休暇：
年間休日123日。
公共工事においても週休2日制を維持できる施工計画を行い、代休取得も積極的に推奨しています。
・柔軟な働き方：
直行直帰が可能。
現場に必ず2名以上を配置する体制を整え、家庭と両立しやすい環境を構築しています。
・エリア： 函館案件が中心。
稀に道内他エリアや東北への出張・出向が発生する場合があります（出向手当あり）。
■ 教育体制と定着率
・定着率：
平均勤続年数は約20年。
中途入社が全体の7割を占める職場です。
直近5年の新卒採用8名のうち離職は2名のみと高い定着率を誇ります。
・サポート：
入社間もない社員には相性の良さそうな社員とセットで配属。
現場責任者主体でサポートし、担当役員も随時訪問してフォローしています。
・資格取得：
ベテラン社員による指導に加え、遠方での試験受験時には交通費・宿泊費を補助する制度があります。
■ 組織構成と文化
・メンバー： 男女比率 10：1
・年代・資格：
60代：6名（全員1級保持）
40〜50代：8名（7名1級保持、1名2級保持［仕上げ］）
20代：6名（1名1級保持、1名2級保持）
10代：3名（無資格）
・社風：
チームワークを重視し、粘り強く問題解決に取り組む、安全第一で慎重な性格の社員が多い職場です。
■ 評価・キャリアパス
・昇進目安： 1級保持者であれば3年を目安に工事長、その後3〜5年で工事課長へ昇進。
・評価基準： 利益・安全・自己研鑽等、年度当初に自身で立てた3〜5つの目標達成割合で評価します。
Uターン・Iターン希望の方、函館・道南地域に貢献したい方を心より歓迎いたします。
歴史的建造物の修繕から大規模な新築まで、
積算から引き渡しまでを一貫して手掛ける誇りと手応えがここにはあります。
平均勤続20年の安定を誇る高橋組で、「充実した休暇」と「やりがいのある仕事」を両立させながら、
共に地域の未来を創っていきませんか。✨
✅2026年4月にHPをリニューアルしました！ぜひお目通しください！
https://hakodate-takahashigumi.jp/ 会社の定める業務
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種カテゴリ | 建築・土木技術 |
| 職種名 | 施工管理・設備・環境保全 |
| 想定年収 | 5,500,000円〜7,000,000円 |
| 月給 | 270,000円〜500,000円 |
| 勤務地（都道府県） | 北海道 |
| 勤務地（住所） | ＜本社＞ 住所：北海道函館市高盛町3-20 転勤：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 試用期間 | あり｜6ヶ月（同条件） |
| 転勤 | なし |
| 休日・休暇 |
休日：土日休み 休日詳細：■年間休日日数123日 ｟内訳｠ ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ※休日出勤が発生した場合、2ヶ月以内に代休取得 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 【年間有給休暇】 付与日数：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 待遇・諸手当・福利厚生 |
＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜月給＞ ■月給制 ■月給：270,000円～500,000円 ｟賃金内訳｠ ■月額（基本給）：230,000円～450,000円 ■昇給：有（年1回） ■残業手当：有（管理職以外に支給） ※管理職での採用となった場合は、固定残業代60時間／月分が加味された年収となります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。｜【社会保険完備】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【その他】 ■401K制度 ■退職金制度 ■定年：60歳→再雇用制度あり：再雇用期間の定めなし ■資格取得支援制度あり ■年１回健康診断 ■作業服・ヘルメット・ジャンパー支給 ■車両借上げ制度 ■退職功労金制度 ■奨学金返還支援制度：弊社の定めあり ■育児・介護休業制度あり｜■通勤手当：上限23千円 ■子ども手当：子供18歳まで ■資格手当：弊社基準による ■遠隔地勤務手当 ■残業手当：管理職以外に支給｜あり｜■賞与：年2回（夏・冬／管理職以外に支給） ■期末手当：年１回（例年4月） |
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策：禁煙 受動喫煙対策（詳細）：受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 必須資格・条件 |
■必須条件： 建築施工管理の経験 |
| 選考プロセス | 書類選考→役員面接→内定 |
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